Mentale Stärke entsteht auch aus klarer Ausrichtung. In diesem Lab entsteht ein Fokus, der Dir erlaubt, ohne Umwege auf das zuzulaufen, was Du gestalten willst.
Blog.
Für alle, die Menschen und Lernen lieben.
4. Oktober 2022
Reading Time: 7 minutes
Mentale Ausrichtung
Agilität verstehen
Das Agile Modell gibt nur wenige Prinzipien vor, was zu einem breiten Rahmen führt, der es den Teams erlaubt, zu entscheiden, wie sie den tatsächlichen Prozess auf der Grundlage der Methodik umsetzen wollen.
Dr. Soufiene Windpassinger
Soufiene hat über 15 Jahre lang als Entwickler, Scrum Master, Teamleiter und Head of Software an der Entwicklung von Software mitgewirkt. Heute unterstützt er Software-Teams und -Abteilungen dabei, ihr Potenzial durch Personalverstärkung, Führungs- und Prozessberatung und Coaching auszuschöpfen.
22. Juli 2022
Reading Time: 7 minutes
Die Macht des Coachings
Coaching spielt eine große Rolle bei der Ko-Kreativen Führung. Und das alles läuft darauf hinaus, dass Coaching, einfach ausgedrückt, eine höhere Form der Kommunikation und des Seins ist.
Leadership: Getting Started
In diesem Sprint erhältst Du ein Fundament an Führungskompetenzen, die für die Wertschöpfung Deines Unternehmens, Deines Teams, Deiner Person und letztlich auch Deiner Karriere unerlässlich sind.
Effektive Meetings
Gut geführte Meetings sparen Zeit, schaffen mehr Zufriedenheit und verbessern die Performance der Beteiligten.
Petra Ruda
Petra Ruda, Organisationsberaterin, Teamentwicklerin und Coach. Gründungspartnerin von OrgWerk Organisationsberatung. Schwerpunkte in der Beratungsarbeit: Agile Organisations- und Teamentwicklung, Führungskultur.
Ruth Maier-Hamberger
Ich bin Ruth Maier-Hamberger, Mitgründerin von YOS. Das Akronym YOS steht für „Your Own Strength“ – und bedeutet gleichzeitig Wohlergehen, Gesundheit, Glück. Das ist es, was mir am Herzen liegt: Menschen auf dem Weg zu begleiten, in ihre eigene Kraft zu finden und ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Katja Hennecke
Katja hat eine breite und tiefe internationale Führungserfahrung mit einer besonderen Stärke in der Organisationsentwicklung. Sie ist überzeugt von Selbstverantwortung und echter Mitgestaltung und ist ein begeisterter Sparringspartner und Reflexionsspiegel für ihre Klienten.
Kira Wüsten
Kira ist eine leidenschaftliche Führungskraft, die Menschlichkeit und wirtschaftliche Effizienz in Einklang bringt. Ihr lösungsorientierter Ansatz, ihre engagierte Art und ihre Beharrlichkeit, das Beste aus anderen herauszuholen, machen sie zu einem geschätzten Geschäftspartner und Coach.
Martin Pröstler
Martin Pröstler, Psychoanalytiker (DGPT) und Gruppenlehranalytiker (D3G), Supervisor und Coach. Niedergelassen als Psychotherapeut, Supervisor und Organisationsberater in eigener Praxis. Gründungspartner von OrgWerk Organisationsberatung. Schwerpunkte in der Beratungsarbeit: (Selbst-)Führung im agilen Kontext, Gruppenprozesse, Teamentwicklung.
Richard Schneider
Richard ist Sprecherzieher und Jurist und feilt seit rund 25 Jahren mit Menschen in Unternehmen an deren partnerschaftlichen Miteinander.
Petra Ruda
Petra Ruda, Organisationsberaterin, Teamentwicklerin und Coach. Gründungspartnerin von OrgWerk Organisationsberatung. Schwerpunkte in der Beratungsarbeit: Agile Organisations- und Teamentwicklung, Führungskultur.
Führen und Entscheiden
Führen und Entscheiden. Abschied von der Kontrollillusion.Mit Christina Grubendorfer 10. November 2020 ｜ 11:00-12:30 UhrKontrolle war schon immer eine Illusion, mittlerweile wird es uns aber deutlich bewusst: Entscheidungen treffen bedeutet, die Sicherheit woanders zu finden als in einem gut ausgearbeiteten Plan. Wie das geht und wo man die Sicherheit stattdessen findet, besprechen wir mit Christina
Building Connection in Virtual Teams
For leaders of virtual teams, it is particularly important to be intentional in creating team cohesion and a feeling of connection because it significantly influences employee satisfaction and performance. We want to share our most important tool for us as a remote company.
Blended Learning: How to Choose the Best Digital Tool – a Checklist
Expanding your training company by offering a blended learning solution is making your training company ready for the next era of training in a digital world. But how to choose the best tool for your needs? Our comprehensive checklist on what to look out for is the perfect start!
How to Use E-Learning for Effective Soft Skills Development
The probability is high that your answer is a plain and simple ‘no’, maybe a ‘not only’, and you‘d be right. Traditional e-learning tools were not designed for learning beyond rational comprehension.
The Benefits of Blended Learning
Mixing in-person training with digital tools as a blended learning programme offers a wide range of benefits for your organisation, your employees and their learning success. Read more about how it increases learning success and reduces costs!
Why Your Training Business Needs a Digital Learning Solution
Offering digital learning solutions as a training business is a powerful option to attract new clients, increases customer satisfaction, and gives you a lead on your competitors. Find out more on how that works!
E-Learning vs. In-Person Training – Are we Wasting our Time with this Question?
If we pitch different training methods against each other, we don’t look at what’s really important – sustainable learning and development! So what do we have to ask instead?
Learning is a Journey
We believe that true learning, like life, is a journey, not a destination. Let’s dive into how this mindset will support you in your personal development!
Why Remote Work Was the Best Decision We Could Have Made
Being a remote company has unveiled time and time again if the way we work is successful. Find out more about how remote work enables us to learn and grow as a team, as leaders, and as individuals.
Mobile Apps Are the Best Tool for Blended Learning
You need the right e-learning tool, to make your blended learning approach successful. Learn what a digital tool needs to be effective!
Why Blended Learning is a Winning Strategy
Find out how blended learning combines the best of two worlds – and what you have to be aware of to make it successful for your training strategy!
4. Oktober 2022
Reading Time: 7 minutes
Mentale Ausrichtung
Mentale Stärke entsteht auch aus klarer Ausrichtung. In diesem Lab entsteht ein Fokus, der Dir erlaubt, ohne Umwege auf das zuzulaufen, was Du gestalten willst.
Agilität verstehen
Das Agile Modell gibt nur wenige Prinzipien vor, was zu einem breiten Rahmen führt, der es den Teams erlaubt, zu entscheiden, wie sie den tatsächlichen Prozess auf der Grundlage der Methodik umsetzen wollen.
22. Juli 2022
Reading Time: 7 minutes
Die Macht des Coachings
Coaching spielt eine große Rolle bei der Ko-Kreativen Führung. Und das alles läuft darauf hinaus, dass Coaching, einfach ausgedrückt, eine höhere Form der Kommunikation und des Seins ist.
Effektive Meetings
Gut geführte Meetings sparen Zeit, schaffen mehr Zufriedenheit und verbessern die Performance der Beteiligten.
25. Januar 2022
Reading Time: 7 minutes
Heikle Gespräche führen
In diesem Lab erkunden wir Wege, um heikle Gespräche mit konstruktiver Haltung anzugehen und gut vorzubereiten. Wir testen Werkzeuge für eine klärende Planung und für die wertschätzende Durchführung.
Mindfulness
Regelmäßiges Üben macht Achtsamkeit zugänglicher und ermöglicht es uns, die positiven Auswirkungen, z. B. auf die Wahrnehmung, die Kreativität und das Wohlbefinden, zu nutzen.
In Balance – die Selbstfürsorge-Challenge
Hilf Dir selbst, bevor Du anderen die Sauerstoffmaske anlegst…so heißt es im Flugzeug. Gleiches ist wahr im Alltag: Wenn Du ausgepowert bist, ist alles andere schwer und schwierig. In diesem Lab lädst Du Deine Batterien wieder auf.
Fokus, Fokus, Fokus
Es ist nicht einfach, im täglichen Wahnsinn fokussiert und produktiv zu sein und zu bleiben. In diesem Lab behandeln wir alle Aspekte, die Dir dabei helfen können.
Change made easy
Es ist ja nicht einfach, sich zu ändern. Sicher gibt es Aspekte, über die Du denkst „Ich sollte…“? In diesem Lab lernst Du, wie Du die inneren Barrieren entfernst, die Dich im Status Quo verhaftet halten.
Yes, and
Der Umgang mit einer Welt voller Komplexität und Veränderung lässt sich lernen. ‚Yes, and‘ ist der Mindset, der es Dir leicht macht, im Fluss zu bleiben.
Alain van Gils
Alain arbeitet seit 20 Jahren als Executive-Coach und Leadership-Trainer in internationalen Konzernen. Als Mitbegründer von Intao ist er für unsere Unternehmensprojekte verantwortlich, in denen Intao zu mehr Nachhaltigkeit in großen Veränderungsprojekten beiträgt
Yes, and early access
SKILL LAB MASTER MIND & OPEN HEARTYes, and… The mindset to succeedin an ever – changing environment.With Jeff Thoren and Teresa Malcolm. The Greek philosopher, Heraclitus, said: “change is the only constant.” We say: „No kidding! Bring it on!“ In his book, Do Improvise, author Robert Poynton notes that “Improvisation is what life does. Nothing living,
Gefällt Dir, was Du gelesen hast?
Es gibt es noch viel mehr! Brauchst Du ein paar Ideen für Dein Unternehmen?
Lass uns Kontakt aufnehmen. Nimm dir hier etwas Zeit.