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Für alle, die Menschen und Lernen lieben
Adam Test
SPRINTHello Adam!I am your test page 🙂 Klicken Sie auf den unteren Button, um den Inhalt von scnem3.com zu laden. Inhalt laden ICH BIN DABEI! Senden
Mit Klarheit gestalten Testlauf
FOLLOW YOUR INNER COMPASSSPRINTSelbstführung: Klar, kraftvoll, konsequent. Lebe, was Dir wichtig ist. Jeden Tag, in jedem Umfeld.Sprint mit Gabriela Buchfink. ANMELDEN Egal in welchem Unternehmen, egal in welcher Position – meist sehen wir uns im Alltag mit einer Fülle von Aufgaben konfrontiert, die nur zum Teil dem entsprechen, was wir eigentlich für wichtig halten. Und
Coaching Basics
EMPOWERBeing a Coach. Die Basics.Skill-Lab mit Kathrin Krönig & Alain van Gils Coaching ist ja in aller Munde… und das aus unserer Sicht auch vollkommen zurecht. Coaching ist gleichbedeutend damit, andere zu ermächtigen, ihre eigenen Lösungen zu finden. Und so spielen Coaching-Mindset und -Techniken bei co-kreativer Führung eine große Rolle.Dieses Skill-Lab ist Dein Einstieg ins
Mit Klarheit gestalten
FOLLOW YOUR INNER COMPASSSPRINTSelbstführung: Klar, kraftvoll, konsequent. Lebe, was Dir wichtig ist. Jeden Tag, in jedem Umfeld.Sprint mit Gabriela Buchfink. Egal in welchem Unternehmen, egal in welcher Position – meist sehen wir uns im Alltag mit einer Fülle von Aufgaben konfrontiert, die nur zum Teil dem entsprechen, was wir eigentlich für wichtig halten. Und leider
Co-kreative Führung
STEERSKILL-LABDein Führungsverständnis. Vom Schachmeister zum Gärtner.Skill-Lab mit Kathrin Krönig. Die meisten von uns wurden in mehr oder minder hierarchie-getriebenen Unternehmen sozialisiert. Mittlerweile ist klar: Hierarchie eignet sich nicht besonders gut, um mit der stetig wachsenden Komplexität umzugehen. Für den Übergang zu co-kreativen Organisationsformen und Kulturen der Zusammenarbeit spielen Führungskräfte eine wichtige Rolle. In diesem Skill-Lab schauen wir
Monats-Fokus
MONATLICHER CALL AM LETZTEN FREITAG IM MONAT!Monats-Fokus. Für klare Prioritäten. Die wenigsten Aspekte von Leadership sind drängend. Aber wichtig sind sie. Im dichten Alltag die wichtigen, aber nicht dringenden Dinge unterzubringen, braucht Klarheit über die Prioritäten und bewusste Planung.Damit Leadership und auch Deine kontinuierliche Entwicklung immer wieder Raum erhalten, bieten wir jeden letzten Freitag im Monat
Peer-Coaching
MONATLICHER CALL AM ZWEITEN MITTWOCH IM MONAT!Peer-Coaching. Für Deine Fragestellungen. Viele Führungsfragen sind ja gar keine Wissens-Fragen, sondern einfach die aktive Auseinandersetzung mit der Situation. Jeden zweiten Mittwoch im Monat bieten wir deshalb von 13:00-14 Uhr eine moderierte Peer-Coaching Session an. In den 60 Minuten arbeitest Du mit einem/einer Sparringpartner/in an einer aktuellen Situation, die Du gern durchdenken
Der Emotions-Kompass
GEH AUF ENTDECKUNGSREISE!Der Emotions-Kompass. Emotionale Blockaden lösen und in Deinen Flow kommen.Sprint mit Mila Vogel. ANMELDEN Emotionen haben maßgeblichen Einfluss auf unser Wohlbefinden. Wenn man es genau nimmt, ist unser Befinden – abgesehen von körperlichem (Un-)Behagen) – synonym zu unserem emotionalem Zustand.Eigentlich sollte es da doch eine Selbstverständlichkeit sein, dass wir lernen unsere Emotionen zu beeinflussen.
Der Discovery Sprint
HIER STARTET DIE REISE.Der Discovery Sprint. Ziele setzen und Entwicklung planen. ZUR ANMELDUNG Der Discovery Sprint ist der Beginn der Leadership Journey und kombiniert zwei Themen: Die Ziele, die Du erreichen willst und die Frage danach, welche Aspekte Du dafür noch weiterentwickeln willst.Über vier Wochen wirst Du Dir Deiner Rollen, Deiner Prioritäten und Deiner Lernfelder
Sprint-20210608-Discovery
28-TAGE-LERNSPRINTDer Discovery Sprint. Standortbestimmung und Entwicklungsplan.Mit Kathrin Kroenig.8. Juni bis 6. Juli 2021 ｜auf Deutsch Der erste Schritt für die Weiterentwicklung Deiner Führungsfähigkeit ist die Klarheit über den Status Quo und wo es hingehen soll. Der Discovery Sprint ist also eine Standort-Bestimmung. Dabei geht es weniger darum, Führungsfähigkeiten zu messen, sondern eher darum, Dich analytisch zu
Sprint-20210608-Discovery-FemaleLeader
28-TAGE-LERNSPRINTDer Discovery Sprint. Standortbestimmung und Entwicklungsplan.Mit Kathrin Kroenig.Female Leader｜8. Juni bis 6. Juli 2021 ｜auf Deutsch Der erste Schritt für die Weiterentwicklung Deiner Führungsfähigkeit ist die Klarheit über den Status Quo und wo es hingehen soll. Der Discovery Sprint ist also eine Standort-Bestimmung. Dabei geht es weniger darum, Führungsfähigkeiten zu messen, sondern eher darum, Dich analytisch
Der Discovery Sprint-Pilotengruppe
28-TAGE-LERNSPRINTDer Discovery Sprint. Standortbestimmung und Entwicklungsplan.Mit Kathrin Kroenig.Pilot｜28. April bis 26. Mai 2021 ｜auf Deutsch Der erste Schritt für die Weiterentwicklung Deiner Führungsfähigkeit ist die Klarheit über den Status Quo und wo es hingehen soll. Der Discovery Sprint ist also eine Standort-Bestimmung. Dabei geht es weniger darum, Führungsfähigkeiten zu messen, sondern eher darum, Dich analytisch zu
Coaching Basics
EMPOWERBeing a Coach. Die Basics.Skill-Lab mit Kathrin Krönig & Alain van Gils Coaching ist ja in aller Munde… und das aus unserer Sicht auch vollkommen zurecht. Coaching ist gleichbedeutend damit, andere zu ermächtigen, ihre eigenen Lösungen zu finden. Und so spielen Coaching-Mindset und -Techniken bei co-kreativer Führung eine große Rolle.Dieses Skill-Lab ist Dein Einstieg ins
Co-kreative Führung
STEERSKILL-LABDein Führungsverständnis. Vom Schachmeister zum Gärtner.Skill-Lab mit Kathrin Krönig. Die meisten von uns wurden in mehr oder minder hierarchie-getriebenen Unternehmen sozialisiert. Mittlerweile ist klar: Hierarchie eignet sich nicht besonders gut, um mit der stetig wachsenden Komplexität umzugehen. Für den Übergang zu co-kreativen Organisationsformen und Kulturen der Zusammenarbeit spielen Führungskräfte eine wichtige Rolle. In diesem Skill-Lab schauen wir
Einfach besseres Feedback geben
EMPOWERSKILL-LABVon Feedback zu Feedforward. Für eine echte Lernkultur.Skill-Lab mit Kathrin Krönig Früher ging es um konstruktive Kritik, heute geht es vor allem darum, gemeinsam immer besser zu werden. Wer den Fehler gemacht hat, ist nicht wichtig, genau so wenig die Tatsache, dass es ein Fehler war. Wichtig ist stattdessen, was wir gemeinsam daraus lernen. Und
Building Connection in Virtual Teams
For leaders of virtual teams, it is particularly important to be intentional in creating team cohesion and a feeling of connection because it significantly influences employee satisfaction and performance. We want to share our most important tool for us as a remote company.
Blended Learning: How to Choose the Best Digital Tool – a Checklist
Expanding your training company by offering a blended learning solution is making your training company ready for the next era of training in a digital world. But how to choose the best tool for your needs? Our comprehensive checklist on what to look out for is the perfect start!
How to Use E-Learning for Effective Soft Skills Development
The probability is high that your answer is a plain and simple ‘no’, maybe a ‘not only’, and you‘d be right. Traditional e-learning tools were not designed for learning beyond rational comprehension.
The Benefits of Blended Learning
Mixing in-person training with digital tools as a blended learning programme offers a wide range of benefits for your organisation, your employees and their learning success. Read more about how it increases learning success and reduces costs!
Why Your Training Business Needs a Digital Learning Solution
Offering digital learning solutions as a training business is a powerful option to attract new clients, increases customer satisfaction, and gives you a lead on your competitors. Find out more on how that works!
E-Learning vs. In-Person Training – Are we Wasting our Time with this Question?
If we pitch different training methods against each other, we don’t look at what’s really important – sustainable learning and development! So what do we have to ask instead?
Learning is a Journey
We believe that true learning, like life, is a journey, not a destination. Let’s dive into how this mindset will support you in your personal development!
Why Remote Work Was the Best Decision We Could Have Made
Being a remote company has unveiled time and time again if the way we work is successful. Find out more about how remote work enables us to learn and grow as a team, as leaders, and as individuals.
Mobile Apps Are the Best Tool for Blended Learning
You need the right e-learning tool, to make your blended learning approach successful. Learn what a digital tool needs to be effective!
Coaching Basics
EMPOWERBeing a Coach. Die Basics.Skill-Lab mit Kathrin Krönig & Alain van Gils Coaching ist ja in aller Munde… und das aus unserer Sicht auch vollkommen zurecht. Coaching ist gleichbedeutend damit, andere zu ermächtigen, ihre eigenen Lösungen zu finden. Und so spielen Coaching-Mindset und -Techniken bei co-kreativer Führung eine große Rolle.Dieses Skill-Lab ist Dein Einstieg ins
Co-kreative Führung
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Einfach besseres Feedback geben
EMPOWERSKILL-LABVon Feedback zu Feedforward. Für eine echte Lernkultur.Skill-Lab mit Kathrin Krönig Früher ging es um konstruktive Kritik, heute geht es vor allem darum, gemeinsam immer besser zu werden. Wer den Fehler gemacht hat, ist nicht wichtig, genau so wenig die Tatsache, dass es ein Fehler war. Wichtig ist stattdessen, was wir gemeinsam daraus lernen. Und
Building Connection in Virtual Teams
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Blended Learning: How to Choose the Best Digital Tool – a Checklist
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How to Use E-Learning for Effective Soft Skills Development
The probability is high that your answer is a plain and simple ‘no’, maybe a ‘not only’, and you‘d be right. Traditional e-learning tools were not designed for learning beyond rational comprehension.
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We believe that true learning, like life, is a journey, not a destination. Let’s dive into how this mindset will support you in your personal development!
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Mobile Apps Are the Best Tool for Blended Learning
You need the right e-learning tool, to make your blended learning approach successful. Learn what a digital tool needs to be effective!