Blog.
Für alle, die Menschen und Lernen lieben.
6. April 2022
Reading Time: 7 minutes
Effektive Meetings
Gut geführte Meetings sparen Zeit, schaffen mehr Zufriedenheit und verbessern die Performance der Beteiligten.
Petra Ruda
Petra Ruda, Organisationsberaterin, Teamentwicklerin und Coach. Gründungspartnerin von OrgWerk Organisationsberatung. Schwerpunkte in der Beratungsarbeit: Agile Organisations- und Teamentwicklung, Führungskultur.
Ruth Maier-Hamberger
Ich bin Ruth Maier-Hamberger, Mitgründerin von YOS. Das Akronym YOS steht für „Your Own Strength“ – und bedeutet gleichzeitig Wohlergehen, Gesundheit, Glück. Das ist es, was mir am Herzen liegt: Menschen auf dem Weg zu begleiten, in ihre eigene Kraft zu finden und ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Katja Hennecke
Katja hat eine breite und tiefe internationale Führungserfahrung mit einer besonderen Stärke in der Organisationsentwicklung. Sie ist überzeugt von Selbstverantwortung und echter Mitgestaltung und ist ein begeisterter Sparringspartner und Reflexionsspiegel für ihre Klienten.
Kira Wüsten
Kira ist eine leidenschaftliche Führungskraft, die Menschlichkeit und wirtschaftliche Effizienz in Einklang bringt. Ihr lösungsorientierter Ansatz, ihre engagierte Art und ihre Beharrlichkeit, das Beste aus anderen herauszuholen, machen sie zu einem geschätzten Geschäftspartner und Coach.
Martin Pröstler
Martin Pröstler, Psychoanalytiker (DGPT) und Gruppenlehranalytiker (D3G), Supervisor und Coach. Niedergelassen als Psychotherapeut, Supervisor und Organisationsberater in eigener Praxis. Gründungspartner von OrgWerk Organisationsberatung. Schwerpunkte in der Beratungsarbeit: (Selbst-)Führung im agilen Kontext, Gruppenprozesse, Teamentwicklung.
Richard Schneider
Richard ist Sprecherzieher und Jurist und feilt seit rund 25 Jahren mit Menschen in Unternehmen an deren partnerschaftlichen Miteinander.
Laura Gaida
Laura ist Wirtschaftspsychologin, Zwillingsmutter und die Gründerin von MENTAL HEALTH & HAPPINESS. Gemeinsam mit ihrem Team hat sie es sich zur Aufgabe gemacht, die digitale Arbeitswelt gesünder und glücklicher zu machen.
Connect
In diesem Sprint werden wir alle relevanten Aspekte des Aufbaus starker Beziehungen untersuchen: Wie man auftritt, wie man mit anderen umgeht und wie man sie wertschätzt, auch wenn sie anders sind.
25. Januar 2022
Reading Time: 7 minutes
Heikle Gespräche führen
In diesem Lab erkunden wir Wege, um heikle Gespräche mit konstruktiver Haltung anzugehen und gut vorzubereiten. Wir testen Werkzeuge für eine klärende Planung und für die wertschätzende Durchführung.
25. Januar 2022
Reading Time: 7 minutes
Mindfulness
Regelmäßiges Üben macht Achtsamkeit zugänglicher und ermöglicht es uns, die positiven Auswirkungen, z. B. auf die Wahrnehmung, die Kreativität und das Wohlbefinden, zu nutzen.
In Balance
Hilf Dir selbst, bevor Du anderen die Sauerstoffmaske anlegst…so heißt es im Flugzeug. Gleiches ist wahr im Alltag: Wenn Du ausgepowert bist, ist alles andere schwer und schwierig. In diesem Sprint lädst Du Deine Batterien wieder auf.
Building Connection in Virtual Teams
For leaders of virtual teams, it is particularly important to be intentional in creating team cohesion and a feeling of connection because it significantly influences employee satisfaction and performance. We want to share our most important tool for us as a remote company.
Blended Learning: How to Choose the Best Digital Tool – a Checklist
Expanding your training company by offering a blended learning solution is making your training company ready for the next era of training in a digital world. But how to choose the best tool for your needs? Our comprehensive checklist on what to look out for is the perfect start!
How to Use E-Learning for Effective Soft Skills Development
The probability is high that your answer is a plain and simple ‘no’, maybe a ‘not only’, and you‘d be right. Traditional e-learning tools were not designed for learning beyond rational comprehension.
The Benefits of Blended Learning
Mixing in-person training with digital tools as a blended learning programme offers a wide range of benefits for your organisation, your employees and their learning success. Read more about how it increases learning success and reduces costs!
Why Your Training Business Needs a Digital Learning Solution
Offering digital learning solutions as a training business is a powerful option to attract new clients, increases customer satisfaction, and gives you a lead on your competitors. Find out more on how that works!
E-Learning vs. In-Person Training – Are we Wasting our Time with this Question?
If we pitch different training methods against each other, we don’t look at what’s really important – sustainable learning and development! So what do we have to ask instead?
Learning is a Journey
We believe that true learning, like life, is a journey, not a destination. Let’s dive into how this mindset will support you in your personal development!
Why Remote Work Was the Best Decision We Could Have Made
Being a remote company has unveiled time and time again if the way we work is successful. Find out more about how remote work enables us to learn and grow as a team, as leaders, and as individuals.
Mobile Apps Are the Best Tool for Blended Learning
You need the right e-learning tool, to make your blended learning approach successful. Learn what a digital tool needs to be effective!
Why Blended Learning is a Winning Strategy
Find out how blended learning combines the best of two worlds – and what you have to be aware of to make it successful for your training strategy!
6. April 2022
Reading Time: 7 minutes
Effektive Meetings
Gut geführte Meetings sparen Zeit, schaffen mehr Zufriedenheit und verbessern die Performance der Beteiligten.
25. Januar 2022
Reading Time: 7 minutes
Heikle Gespräche führen
In diesem Lab erkunden wir Wege, um heikle Gespräche mit konstruktiver Haltung anzugehen und gut vorzubereiten. Wir testen Werkzeuge für eine klärende Planung und für die wertschätzende Durchführung.
25. Januar 2022
Reading Time: 7 minutes
Mindfulness
Regelmäßiges Üben macht Achtsamkeit zugänglicher und ermöglicht es uns, die positiven Auswirkungen, z. B. auf die Wahrnehmung, die Kreativität und das Wohlbefinden, zu nutzen.
In Balance
Hilf Dir selbst, bevor Du anderen die Sauerstoffmaske anlegst…so heißt es im Flugzeug. Gleiches ist wahr im Alltag: Wenn Du ausgepowert bist, ist alles andere schwer und schwierig. In diesem Sprint lädst Du Deine Batterien wieder auf.
3. Januar 2022
Reading Time: 7 minutes
Fokus, Fokus, Fokus
Es ist nicht einfach, im täglichen Wahnsinn fokussiert und produktiv zu sein und zu bleiben. In diesem Lab behandeln wir alle Aspekte, die Dir dabei helfen können.
Change made easy
Es ist ja nicht einfach, sich zu ändern. Sicher gibt es Aspekte, über die Du denkst „Ich sollte…“? In diesem Lab lernst Du, wie Du die inneren Barrieren entfernst, die Dich im Status Quo verhaftet halten. Auf Englisch.
4. November 2021
Reading Time: 7 minutes
Yes, and
Der Umgang mit einer Welt voller Komplexität und Veränderung lässt sich lernen. ‚Yes, and‘ ist der Mindset, der es Dir leicht macht, im Fluss zu bleiben.
Yes, and early access
SKILL LAB MASTER MIND & OPEN HEARTYes, and… The mindset to succeedin an ever – changing environment.With Jeff Thoren and Teresa Malcolm. The Greek philosopher, Heraclitus, said: “change is the only constant.” We say: „No kidding! Bring it on!“ In his book, Do Improvise, author Robert Poynton notes that “Improvisation is what life does. Nothing living,
Der Emotions-Kompass
28 Tage Gefühls-Management: Das Ziel ist, dass wir beginnen unsere emotionalen Kompetenzen im täglichen Miteinander vollumfassend zu nutzen. Damit entfalten wir unsere höchsten Potenziale und außergewöhnliche Erfolge werden möglich.
Von Feedback zu Feedforward
Feedback nutzen, um eine Lernkultur im Team aufzubauen. Blended Learning für maximale Wirkung: Lab, gefolgt von täglichen Anstößen durch den digitalen Mentor.
Neue Technologien und die Arbeitswelt
Neue Technologien.So beeinflussen sie die Arbeitswelt.Mit Dorothee Töreki 8. Dezember 2020 ｜ 13:30-15:00 Uhr ｜ auf DeutschNeue Technologien sind der größte Treiber bei der Veränderung unserer Arbeitswelt. Sie verändern die Regeln des Systems, wie wir es kennen. In diesem Thema arbeiten wir heraus, welch großen Einfluss Cloudservices, APIs, KI und auch Blockchain auf unsere Realität
Neue Führung
Neue Führung. Vom Schachmeister zum Gärtner.Mit Marcus Raitner 1. September 2020 ｜ 10:00-11:30 Uhr ｜ auf DeutschFührung ändert sich und wir beleuchten wie. In diesem Thema spricht Marcus Raitner über die wichtigsten Unterschiede zwischen Führung gestern und heute: über unser Menschenbild, über Sinn, Vertrauen, über Diversität und Empathie. Deine TakeawaysVerstehe, worin der große Unterschied besteht zwischen
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