Blog.
Für alle, die Menschen und Lernen lieben
Der Discovery Sprint
28-TAGE-LERNSPRINTDer Discovery Sprint. Standortbestimmung und Entwicklungsplan.Mit Kathrin Kroenig.Pilot｜28. April bis 26. Mai 2021 ｜auf Deutsch Der erste Schritt für die Weiterentwicklung Deiner Führungsfähigkeit ist die Klarheit über den Status Quo und wo es hingehen soll. Der Discovery Sprint ist also eine Standort-Bestimmung. Dabei geht es weniger darum, Führungsfähigkeiten zu messen, sondern eher darum, Dich analytisch zu
Für Testpiloten
GEH MIT UNS AUF ENTDECKUNGSREISE!Du bist eingeladen! Mach mit beim Discovery Sprint:28 Tage für Klarheit & Fokus.Vom 8. April bis 6. Mai 2021Wir starten die Leadership Journey – unser Abo für persönliche Entwicklung – und wollen Dich einladen, die erste Reise-Etappe mit uns zu erleben. Wenn Du Lust hast, mal genau hinzuschauen, wo Du stehst und
Assessment & Fokus
SPRINTDas Gefühls-Einmaleins. Besser mit Emotionen umgehen.Mit Mila Vogel. Ab 10. Mai 2021Früher ging es um konstruktive Kritik, heute geht es vor allem darum, gemeinsam immer besser zu werden. Wer den Fehler gemacht hat, ist nicht wichtig, genau so wenig die Tatsache, dass es ein Fehler war. Wichtig ist, was man daraus lernt. Und das basiert
Der Emotions-Kompass
28-TAGE-LERNSPRINTDer Emotions-Kompass. Gefühls-Management für weniger Stressund mehr Ausgeglichenheit.Mit Mila Vogel.10. Mai bis 07. Juni 2021 ｜auf Deutsch Emotionen haben maßgeblichen Einfluss auf unser Wohlbefinden. Wenn man es genau nimmt, ist unser Befinden – abgesehen von körperlichem (Un-)Behagen) – synonym zu unserem emotionalem Zustand.Eigentlich sollte es da doch eine Selbstverständlichkeit sein, dass wir lernen unsere Emotionen zu
Michaela Vogel
Mila unterstützt Menschen dabei, einen authentischen Umgang mit eigenen Emotionen und denen anderer zu finden. Einen Umgang, der einen echten Kontakt möglich macht und die Voraussetzungen schafft für einen Kulturwandel in Unternehmen.
Einfach besseres Feedback geben
Einfach besseres Feedback geben. Für eine echte Lernkultur.Mit Kathrin Krönig 22. Oktober 2020 ｜ 08:30-10:00 UhrFrüher ging es um konstruktive Kritik, heute geht es vor allem darum, gemeinsam immer besser zu werden. Wer den Fehler gemacht hat, ist nicht wichtig, genau so wenig die Tatsache, dass es ein Fehler war. Wichtig ist, was man daraus
Virtuelle Führung
Virtuelle Führung. So funktioniert Leadership auf Distanz.Mit Simon Deeley 1. Oktober 2020 ｜ 11:00-12:30 Uhr ｜ auf EnglischEin virtuelles Team zu führen ist im Grunde genau so wie das Führen eines Teams in einem Büro mit einem wichtigen Unterschied: Es ist wichtig, ALLE Aspekte der Teamarbeit bewusst zu gestalten. Simon Deeley zeigt die wichtigen Unterschiede
Neue Technologien und die Arbeitswelt
Neue Technologien.So beeinflussen sie die Arbeitswelt.Mit Dorothee Töreki 8. Dezember 2020 ｜ 13:30-15:00 Uhr ｜ auf DeutschNeue Technologien sind der größte Treiber bei der Veränderung unserer Arbeitswelt. Sie verändern die Regeln des Systems, wie wir es kennen. In diesem Thema arbeiten wir heraus, welch großen Einfluss Cloudservices, APIs, KI und auch Blockchain auf unsere Realität
Vertrauenskultur im Team
Vertrauenskultur im Team. Auch oder gerade digital.Mit Katrin Grunwald 19. November 2020 ｜ 13:30-15:00 Uhr ｜ auf DeutschOhne Vertrauen geht Führung nicht. Schon in der Vergangenheit nicht und in einer komplexen digitalisierten Welt schon gar nicht. In diesem Thema geht es darum, wie man als Führungskraft ganz bewusst eine Vertrauenskultur im Team gestalten kann. Auch
Neue Führung
Neue Führung. Vom Schachmeister zum Gärtner.Mit Marcus Raitner 1. September 2020 ｜ 10:00-11:30 Uhr ｜ auf DeutschFührung ändert sich und wir beleuchten wie. In diesem Thema spricht Marcus Raitner über die wichtigsten Unterschiede zwischen Führung gestern und heute: über unser Menschenbild, über Sinn, Vertrauen, über Diversität und Empathie. Deine TakeawaysVerstehe, worin der große Unterschied besteht zwischen
Führen und Entscheiden
Führen und Entscheiden. Abschied von der Kontrollillusion.Mit Christina Grubendorfer 10. November 2020 ｜ 11:00-12:30 UhrKontrolle war schon immer eine Illusion, mittlerweile wird es uns aber deutlich bewusst: Entscheidungen treffen bedeutet, die Sicherheit woanders zu finden als in einem gut ausgearbeiteten Plan. Wie das geht und wo man die Sicherheit stattdessen findet, besprechen wir mit Christina
Motive verstehen
Kathrin geht es darum, eine Brücke zu schlagen zwischen der alten und der neuen Arbeitswelt.
Für Testpiloten
GEH MIT UNS AUF ENTDECKUNGSREISE!Du bist eingeladen! Mach mit beim Discovery Sprint:28 Tage für Klarheit & Fokus.Vom 8. April bis 6. Mai 2021Wir starten die Leadership Journey – unser Abo für persönliche Entwicklung – und wollen Dich einladen, die erste Reise-Etappe mit uns zu erleben. Wenn Du Lust hast, mal genau hinzuschauen, wo Du stehst und
Building Connection in Virtual Teams
For leaders of virtual teams, it is particularly important to be intentional in creating team cohesion and a feeling of connection because it significantly influences employee satisfaction and performance. We want to share our most important tool for us as a remote company.
Blended Learning: How to Choose the Best Digital Tool – a Checklist
Expanding your training company by offering a blended learning solution is making your training company ready for the next era of training in a digital world. But how to choose the best tool for your needs? Our comprehensive checklist on what to look out for is the perfect start!
How to Use E-Learning for Effective Soft Skills Development
The probability is high that your answer is a plain and simple ‘no’, maybe a ‘not only’, and you‘d be right. Traditional e-learning tools were not designed for learning beyond rational comprehension.
The Benefits of Blended Learning
Mixing in-person training with digital tools as a blended learning programme offers a wide range of benefits for your organisation, your employees and their learning success. Read more about how it increases learning success and reduces costs!
Why Your Training Business Needs a Digital Learning Solution
Offering digital learning solutions as a training business is a powerful option to attract new clients, increases customer satisfaction, and gives you a lead on your competitors. Find out more on how that works!
E-Learning vs. In-Person Training – Are we Wasting our Time with this Question?
If we pitch different training methods against each other, we don’t look at what’s really important – sustainable learning and development! So what do we have to ask instead?
Learning is a Journey
We believe that true learning, like life, is a journey, not a destination. Let’s dive into how this mindset will support you in your personal development!
Why Remote Work Was the Best Decision We Could Have Made
Being a remote company has unveiled time and time again if the way we work is successful. Find out more about how remote work enables us to learn and grow as a team, as leaders, and as individuals.
Mobile Apps Are the Best Tool for Blended Learning
You need the right e-learning tool, to make your blended learning approach successful. Learn what a digital tool needs to be effective!
Why Blended Learning is a Winning Strategy
Find out how blended learning combines the best of two worlds – and what you have to be aware of to make it successful for your training strategy!
Der Discovery Sprint
28-TAGE-LERNSPRINTDer Discovery Sprint. Standortbestimmung und Entwicklungsplan.Mit Kathrin Kroenig.Pilot｜28. April bis 26. Mai 2021 ｜auf Deutsch Der erste Schritt für die Weiterentwicklung Deiner Führungsfähigkeit ist die Klarheit über den Status Quo und wo es hingehen soll. Der Discovery Sprint ist also eine Standort-Bestimmung. Dabei geht es weniger darum, Führungsfähigkeiten zu messen, sondern eher darum, Dich analytisch zu
Für Testpiloten
GEH MIT UNS AUF ENTDECKUNGSREISE!Du bist eingeladen! Mach mit beim Discovery Sprint:28 Tage für Klarheit & Fokus.Vom 8. April bis 6. Mai 2021Wir starten die Leadership Journey – unser Abo für persönliche Entwicklung – und wollen Dich einladen, die erste Reise-Etappe mit uns zu erleben. Wenn Du Lust hast, mal genau hinzuschauen, wo Du stehst und
Assessment & Fokus
SPRINTDas Gefühls-Einmaleins. Besser mit Emotionen umgehen.Mit Mila Vogel. Ab 10. Mai 2021Früher ging es um konstruktive Kritik, heute geht es vor allem darum, gemeinsam immer besser zu werden. Wer den Fehler gemacht hat, ist nicht wichtig, genau so wenig die Tatsache, dass es ein Fehler war. Wichtig ist, was man daraus lernt. Und das basiert
Der Emotions-Kompass
28-TAGE-LERNSPRINTDer Emotions-Kompass. Gefühls-Management für weniger Stressund mehr Ausgeglichenheit.Mit Mila Vogel.10. Mai bis 07. Juni 2021 ｜auf Deutsch Emotionen haben maßgeblichen Einfluss auf unser Wohlbefinden. Wenn man es genau nimmt, ist unser Befinden – abgesehen von körperlichem (Un-)Behagen) – synonym zu unserem emotionalem Zustand.Eigentlich sollte es da doch eine Selbstverständlichkeit sein, dass wir lernen unsere Emotionen zu
Michaela Vogel
Mila unterstützt Menschen dabei, einen authentischen Umgang mit eigenen Emotionen und denen anderer zu finden. Einen Umgang, der einen echten Kontakt möglich macht und die Voraussetzungen schafft für einen Kulturwandel in Unternehmen.
Einfach besseres Feedback geben
Einfach besseres Feedback geben. Für eine echte Lernkultur.Mit Kathrin Krönig 22. Oktober 2020 ｜ 08:30-10:00 UhrFrüher ging es um konstruktive Kritik, heute geht es vor allem darum, gemeinsam immer besser zu werden. Wer den Fehler gemacht hat, ist nicht wichtig, genau so wenig die Tatsache, dass es ein Fehler war. Wichtig ist, was man daraus
Virtuelle Führung
Virtuelle Führung. So funktioniert Leadership auf Distanz.Mit Simon Deeley 1. Oktober 2020 ｜ 11:00-12:30 Uhr ｜ auf EnglischEin virtuelles Team zu führen ist im Grunde genau so wie das Führen eines Teams in einem Büro mit einem wichtigen Unterschied: Es ist wichtig, ALLE Aspekte der Teamarbeit bewusst zu gestalten. Simon Deeley zeigt die wichtigen Unterschiede
Neue Technologien und die Arbeitswelt
Neue Technologien.So beeinflussen sie die Arbeitswelt.Mit Dorothee Töreki 8. Dezember 2020 ｜ 13:30-15:00 Uhr ｜ auf DeutschNeue Technologien sind der größte Treiber bei der Veränderung unserer Arbeitswelt. Sie verändern die Regeln des Systems, wie wir es kennen. In diesem Thema arbeiten wir heraus, welch großen Einfluss Cloudservices, APIs, KI und auch Blockchain auf unsere Realität
Vertrauenskultur im Team
Vertrauenskultur im Team. Auch oder gerade digital.Mit Katrin Grunwald 19. November 2020 ｜ 13:30-15:00 Uhr ｜ auf DeutschOhne Vertrauen geht Führung nicht. Schon in der Vergangenheit nicht und in einer komplexen digitalisierten Welt schon gar nicht. In diesem Thema geht es darum, wie man als Führungskraft ganz bewusst eine Vertrauenskultur im Team gestalten kann. Auch
Neue Führung
Neue Führung. Vom Schachmeister zum Gärtner.Mit Marcus Raitner 1. September 2020 ｜ 10:00-11:30 Uhr ｜ auf DeutschFührung ändert sich und wir beleuchten wie. In diesem Thema spricht Marcus Raitner über die wichtigsten Unterschiede zwischen Führung gestern und heute: über unser Menschenbild, über Sinn, Vertrauen, über Diversität und Empathie. Deine TakeawaysVerstehe, worin der große Unterschied besteht zwischen
Führen und Entscheiden
Führen und Entscheiden. Abschied von der Kontrollillusion.Mit Christina Grubendorfer 10. November 2020 ｜ 11:00-12:30 UhrKontrolle war schon immer eine Illusion, mittlerweile wird es uns aber deutlich bewusst: Entscheidungen treffen bedeutet, die Sicherheit woanders zu finden als in einem gut ausgearbeiteten Plan. Wie das geht und wo man die Sicherheit stattdessen findet, besprechen wir mit Christina
Motive verstehen
Kathrin geht es darum, eine Brücke zu schlagen zwischen der alten und der neuen Arbeitswelt.