Coaching ist ja in aller Munde... und das aus unserer Sicht auch vollkommen zurecht. Coaching ist gleichbedeutend damit, andere zu ermächtigen, ihre eigenen Lösungen zu finden. Und so spielen Coaching-Mindset und -Techniken bei co-kreativer Führung eine große Rolle.

Dieses Skill-Lab ist Dein Einstieg ins Thema. Und wie so oft bei uns geht es als erstes um die innere Haltung. Denn wer Du als Coach bist, ist mindestens so wichtig wie das, was Du tust.

Hier bist Du richtig, wenn Du noch kein Training zum Thema Coaching besucht hast, aber neugierig bist, herauszufinden, worum es wirklich beim Coaching geht. 

Dein Nutzen

• Du merkst, wie machtvoll Coaching sein kann.
• Du verstehst, was die 'magischen Elemente' sind
• Du lernst, eine Coaching-Haltung einzunehmen
• Du verstehst und übst grundlegende Fragetechniken

• Zwei Wochen rund um das Thema Coaching
• Zwei interaktive Workshops mit Coach Alain und Organisations-Psychologin Kathrin
• Täglich ein kurzer Impuls über die Intao-App

Nächste Termine

• 21. Okt｜14:00 Uhr

Die meisten von uns wurden in mehr oder minder hierarchie-getriebenen Unternehmen sozialisiert. Mittlerweile ist klar: Hierarchie eignet sich nicht besonders gut, um mit der stetig wachsenden Komplexität umzugehen. 

Für den Übergang zu co-kreativen Organisationsformen und Kulturen der Zusammenarbeit spielen Führungskräfte eine wichtige Rolle. 

In diesem Skill-Lab schauen wir genau hin, wie sich hierarchie-getriebene von co-kreativer Führung unterscheidet. Du machst Dir Deine Annahmen bewusst und formulierst Dein (neues) Führungsverständnis.

Als Führungskraft ist es unsere AufgFührung ändert sich und wir beleuchten wie. Wir sprechen über die wichtigsten Unterschiede zwischen Führung gestern und heute: über unser Menschenbild, über Sinn, Vertrauen, über Diversität und Empathie. 

Dein Nutzen

• Du verstehst, worin die großen Unterschiede zwischen Führung damals und Führung morgen liegen
• Du wirst wacher und klarer, wer Du als Führungskraft sein willst.
• Du definierst Dein Führungs-Verständnis

• Zwei Wochen rund um das Thema wie Führung sich verändert
• Zwei interaktive Workshops mit Organisations-Psychologin Kathrin
• Täglich ein kurzer Impuls über die Intao-App
• Erfahrungsaustausch und Kontakt zu Kathrin über die digitale Community

Nächste Termine

• 12. Nov ｜08:30 Uhr

Workshops

• Workshop: 12.11. 08:30-11:30 Uhr
• Q&A: 26.11. 08:30-10:00 Uhr

Die Übungen der Workshops sind auch online zum Nacharbeiten verfügbar.

Früher ging es um konstruktive Kritik, heute geht es vor allem darum, gemeinsam immer besser zu werden. Wer den Fehler gemacht hat, ist nicht wichtig, genau so wenig die Tatsache, dass es ein Fehler war.
Wichtig ist stattdessen, was wir gemeinsam daraus lernen. Und das basiert vor allem darauf, wie wir Fehlern und dem Feedback-Prozess gegenüberstehen und natürlich lösungsorientierter Kommunikation. 

Dein Nutzen

• Du reflektierst Deine eigene Haltung, wenn es um Fehler und Kritik geht.
• Du übst den richtigen Mindset.
• Du wirst Dir Deiner Wortwahl bewusst.
• Wir besprechen, wie man eine Feedback-Kultur im Team aufbaut.

Der Ablauf

Skill-Labs gehen über zwei Wochen. Dem Vorbereitungs-Video folgt ein drei-stündiger Workshop, indem wir interaktiv die Kernaspekte üben. Danach erhältst Du über zwei Wochen Sparks, um das Gelernte zu integrieren. Am Ende hast Du nochmal die Möglichkeit in einer Q&A-Session, Deine Erfahrungen zu reflektieren und letzte Fragen zu klären.

• Workshop: Die richtige Haltung, die richtigen Worte
• Q & A: Integration des Gelernten

• Zwei Wochen rund um das Thema Feedback
• Zwei interaktive Workshops mit Organisations-Psychologin Kathrin
• Täglich ein kurzer Impuls über die Intao-App
• Erfahrungsaustausch und Kontakt zu Kathrin über die digitale Community

Nächste Termine

• 17. Sep｜09:00 Uhr