Alles fängt mit einem Gespräch an, nicht wahr?

Ob Du im Namen deines Unternehmens und deiner Führungskräfte mehr wissen willst und dich über unsere Lösungen interessierst, oder ob du dich aus einer individuellen Perspektive über unsere offenen Programme informieren möchtest, es beginnt immer mit einem explorativen Gespräch.

Wir verwenden einen “ Coaching-Approach", um herauszufinden, wie Sie die Punkte miteinander verbinden können. Wir stellen Fragen, hören aufmerksam zu und helfen Dir, Deine spezifischen Bedürfnisse, Ziele und Visionen zu verstehen.

Dan oder Alain (nach Deiner Wahl) werden in diesem 30-minütigen Gespräch mit Dir arbeiten, um Perspektiven und Vorschläge zu teilen und Dein Denken zu beschleunigen. Sie werden deine aktuellen Ziele und Strategien untersuchen, um dir zu helfen, mehr Klarheit zu gewinnen, und dir mögliche Lösungen und einen Weg vorzuschlagen, der dich oder deine Führungskräfte weiterbringt. Zuversichtlich. In die Zukunft.

Daniel Fenwick

Dan ist ein erfahrener Berater für Führungsteams. Sein visionärer, strategischer und leidenschaftlicher Ansatz in Bezug auf Menschen und Lernen hilft Organisationen, neue Arbeitsweisen zu erkunden und die Leistung ihrer Führungskräfte und Teams zu optimieren, um bessere Ergebnisse zu erzielen.

Dan ist fasziniert von, und konzentriert sich auf Strategien zur Talentgewinnung und -akquise sowie auf die Entwicklung von Unternehmen, Teams und Einzelpersonen.

Verbinden Sie sich mit Dan auf Englisch.

Alain van Gils

Alain ist seit 20 Jahren Executive-Coach und Trainer. Als Lerndesigner arbeitet er mit Unternehmen zusammen, um deren Führungs- und Lernkulturen zu stärken. Er hat eine Leidenschaft für die Schaffung von kollaborativen Arbeitsplätzen, in denen der Wandel besonders gut vorankommt, und dafür, dass jeder Einzelne sein größtes Potenzial entfalten kann.

Alain ist immer wieder erstaunt über die Ergebnisse, die selbst kleine Veränderungen in der Denkweise und Haltung sofort bewirken können.

Sie können mit Alain auf Englisch, Deutsch, Niederländisch oder Französisch reden.

Wenn du ein CEO, CHRO oder HRD bist,
kannst du auch an einem unserer regelmäßigen
Roundtable-Gespräche teilnehmen.

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