Der Leadership Kompass.

Persönliches Wachstum für mehr Wirksamkeit.

01 SINN & AUSRICHTUNG

Fokus, Fokus, Fokus

Es ist nicht einfach, im täglichen Wahnsinn fokussiert und produktiv zu sein und zu bleiben. In diesem Lab behandeln wir alle Aspekte, die Dir dabei helfen können.

Mehr...

Selbstfuehrung

Sprint zur inneren Führung: Klar, kraftvoll, konsequent. Lebe, was Dir wichtig ist. Jeden Tag, in jedem Umfeld.

Mehr...

Monats-Fokus

Monatlicher Call am letzten Freitag im Monat. Mache Deine Prioritäten explizit und stelle so sicher, dass Du sie auch umsetzt.

Mehr...

Peer-Coaching

Viele Führungsfragen drehen sich nicht um Wissen, sondern brauchen nur eine Auseinandersetzung mit der Situation. Im Peer-Coaching hast Du die Gelegenheit dazu.

Mehr...

02 BALANCE & SELBSTFÜRSORGE

Fokus, Fokus, Fokus

Es ist nicht einfach, im täglichen Wahnsinn fokussiert und produktiv zu sein und zu bleiben. In diesem Lab behandeln wir alle Aspekte, die Dir dabei helfen können.

Mehr...

Monats-Fokus

Monatlicher Call am letzten Freitag im Monat. Mache Deine Prioritäten explizit und stelle so sicher, dass Du sie auch umsetzt.

Mehr...

Peer-Coaching

Viele Führungsfragen drehen sich nicht um Wissen, sondern brauchen nur eine Auseinandersetzung mit der Situation. Im Peer-Coaching hast Du die Gelegenheit dazu.

Mehr...

03 MINDSET & HALTUNG

Fokus, Fokus, Fokus

Es ist nicht einfach, im täglichen Wahnsinn fokussiert und produktiv zu sein und zu bleiben. In diesem Lab behandeln wir alle Aspekte, die Dir dabei helfen können.

Mehr...

Change made easy

Es ist ja nicht einfach, sich zu ändern. Sicher gibt es Aspekte, über die Du denkst „Ich sollte…“? In diesem Lab lernst Du, wie Du die inneren Barrieren entfernst, die Dich im Status Quo verhaftet halten. Auf Englisch.

Mehr...

Yes, and

Der Umgang mit einer Welt voller Komplexität und Veränderung lässt sich lernen. ‚Yes, and‘ ist der Mindset, der es Dir leicht macht, im Fluss zu bleiben.

Mehr...

Peer-Coaching

Viele Führungsfragen drehen sich nicht um Wissen, sondern brauchen nur eine Auseinandersetzung mit der Situation. Im Peer-Coaching hast Du die Gelegenheit dazu.

Mehr...

04 EMOTIONALE INTELLIGENZ

Peer-Coaching

Viele Führungsfragen drehen sich nicht um Wissen, sondern brauchen nur eine Auseinandersetzung mit der Situation. Im Peer-Coaching hast Du die Gelegenheit dazu.

Mehr...

Der Emotions-Kompass

28 Tage Gefühls-Management: Das Ziel ist, dass wir beginnen unsere emotionalen Kompetenzen im täglichen Miteinander vollumfassend zu nutzen. Damit entfalten wir unsere höchsten Potenziale und außergewöhnliche Erfolge werden möglich.

Mehr...

05 SELBST-ORGANISATION

Effektive Meetings

Gut geführte Meetings sparen Zeit, schaffen mehr Zufriedenheit und verbessern die Performance der Beteiligten.

Mehr...

Fokus, Fokus, Fokus

Es ist nicht einfach, im täglichen Wahnsinn fokussiert und produktiv zu sein und zu bleiben. In diesem Lab behandeln wir alle Aspekte, die Dir dabei helfen können.

Mehr...

Monats-Fokus

Monatlicher Call am letzten Freitag im Monat. Mache Deine Prioritäten explizit und stelle so sicher, dass Du sie auch umsetzt.

Mehr...

Peer-Coaching

Viele Führungsfragen drehen sich nicht um Wissen, sondern brauchen nur eine Auseinandersetzung mit der Situation. Im Peer-Coaching hast Du die Gelegenheit dazu.

Mehr...

06 BEZIEHUNGEN & VERBUNDENHEIT

Connect

In diesem Sprint werden wir alle relevanten Aspekte des Aufbaus starker Beziehungen untersuchen: Wie man auftritt, wie man mit anderen umgeht und wie man sie wertschätzt, auch wenn sie anders sind.

Mehr...

Heikle Gespräche führen

In diesem Lab erkunden wir Wege, um heikle Gespräche mit konstruktiver Haltung anzugehen und gut vorzubereiten. Wir testen Werkzeuge für eine klärende Planung und für die wertschätzende Durchführung.

Mehr...

Yes, and

Der Umgang mit einer Welt voller Komplexität und Veränderung lässt sich lernen. ‚Yes, and‘ ist der Mindset, der es Dir leicht macht, im Fluss zu bleiben.

Mehr...

Peer-Coaching

Viele Führungsfragen drehen sich nicht um Wissen, sondern brauchen nur eine Auseinandersetzung mit der Situation. Im Peer-Coaching hast Du die Gelegenheit dazu.

Mehr...

07 CO-KREATION

Effektive Meetings

Gut geführte Meetings sparen Zeit, schaffen mehr Zufriedenheit und verbessern die Performance der Beteiligten.

Mehr...

Heikle Gespräche führen

In diesem Lab erkunden wir Wege, um heikle Gespräche mit konstruktiver Haltung anzugehen und gut vorzubereiten. Wir testen Werkzeuge für eine klärende Planung und für die wertschätzende Durchführung.

Mehr...

Yes, and

Der Umgang mit einer Welt voller Komplexität und Veränderung lässt sich lernen. ‚Yes, and‘ ist der Mindset, der es Dir leicht macht, im Fluss zu bleiben.

Mehr...

Peer-Coaching

Viele Führungsfragen drehen sich nicht um Wissen, sondern brauchen nur eine Auseinandersetzung mit der Situation. Im Peer-Coaching hast Du die Gelegenheit dazu.

Mehr...

08 LENKEN & LEITEN

Effektive Meetings

Gut geführte Meetings sparen Zeit, schaffen mehr Zufriedenheit und verbessern die Performance der Beteiligten.

Mehr...

Co-kreative Führung

Mittlerweile ist klar: Hierarchie eignet sich nicht besonders gut, um mit der stetig wachsenden Komplexität umzugehen. Dieser Sprint behandelt Führung jenseits der Hierarchie. Auf Deutsch.

Mehr...

Peer-Coaching

Viele Führungsfragen drehen sich nicht um Wissen, sondern brauchen nur eine Auseinandersetzung mit der Situation. Im Peer-Coaching hast Du die Gelegenheit dazu.

Mehr...

09 ANDERE ERMÄCHTIGEN

Coaching Basics

Coaching ist synonym zu einem Führungs-Stil, der andere ermächtigt und es ihnen erlaubt, zu wachsen. In diesem Sprint lernst Du die Grundlagen von Coaching.

Mehr...

Co-kreative Führung

Mittlerweile ist klar: Hierarchie eignet sich nicht besonders gut, um mit der stetig wachsenden Komplexität umzugehen. Dieser Sprint behandelt Führung jenseits der Hierarchie. Auf Deutsch.

Mehr...

Peer-Coaching

Viele Führungsfragen drehen sich nicht um Wissen, sondern brauchen nur eine Auseinandersetzung mit der Situation. Im Peer-Coaching hast Du die Gelegenheit dazu.

Mehr...

Von Feedback zu Feedforward

Feedback nutzen, um eine Lernkultur im Team aufzubauen. Blended Learning für maximale Wirkung: Lab, gefolgt von täglichen Anstößen durch den digitalen Mentor.

Mehr...

10 INNOVATION VORANTREIBEN

Peer-Coaching

Viele Führungsfragen drehen sich nicht um Wissen, sondern brauchen nur eine Auseinandersetzung mit der Situation. Im Peer-Coaching hast Du die Gelegenheit dazu.

Mehr...

11 VERÄNDERUNG BEGLEITEN

Peer-Coaching

Viele Führungsfragen drehen sich nicht um Wissen, sondern brauchen nur eine Auseinandersetzung mit der Situation. Im Peer-Coaching hast Du die Gelegenheit dazu.

Mehr...
X