Der Leadership Kompass

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Entdecke unsere Labs & Sprints
zum Leadership Kompass!

DE_Leadership_Compass_Schatten

Finde die Labs & Sprints, die Dich in Deiner Entwicklung voranbringen

SELBST-FÜHRUNG

CO-KREATION

TRANSFORMATION

MONATLICHE CALLS

RESILIENZ

Listening

Was die meisten übersehen, ist, dass die Kommunikationspannen in der Regel beim Zuhören und nicht beim Sprechen auftreten. Einfach ausgedrückt: Wir wissen nicht, wie wir zuhören sollen. Wir können zwar hören, aber Zuhören ist etwas anderes, und wenn man lernt, wirklich zuzuhören, kann man die Tür zu neuen Welten der Möglichkeiten öffnen.

Achtsamkeit

Regelmäßiges Üben macht Achtsamkeit zugänglicher und ermöglicht es uns, die positiven Auswirkungen, z. B. auf die Wahrnehmung, die Kreativität und das Wohlbefinden, zu nutzen.

In Balance – die Selbstfürsorge-Challenge

Hilf Dir selbst, bevor Du anderen die Sauerstoffmaske anlegst…so heißt es im Flugzeug. Gleiches ist wahr im Alltag: Wenn Du ausgepowert bist, ist alles andere schwer und schwierig. In diesem Lab lädst Du Deine Batterien wieder auf.

Selbstführung

Sprint zur Selbstführung: Klar, kraftvoll, konsequent. Lebe, was Dir wichtig ist. Jeden Tag, in jedem Umfeld.

SELBSTFÜHRUNG

Listening

Was die meisten übersehen, ist, dass die Kommunikationspannen in der Regel beim Zuhören und nicht beim Sprechen auftreten. Einfach ausgedrückt: Wir wissen nicht, wie wir zuhören sollen. Wir können zwar hören, aber Zuhören ist etwas anderes, und wenn man lernt, wirklich zuzuhören, kann man die Tür zu neuen Welten der Möglichkeiten öffnen.

Achtsamkeit

Regelmäßiges Üben macht Achtsamkeit zugänglicher und ermöglicht es uns, die positiven Auswirkungen, z. B. auf die Wahrnehmung, die Kreativität und das Wohlbefinden, zu nutzen.

Fokus, Fokus, Fokus

Es ist nicht einfach, im täglichen Wahnsinn fokussiert und produktiv zu sein und zu bleiben. In diesem Lab behandeln wir alle Aspekte, die Dir dabei helfen können.

Change made easy

Es ist ja nicht einfach, sich zu ändern. Sicher gibt es Aspekte, über die Du denkst „Ich sollte…“? In diesem Lab lernst Du, wie Du die inneren Barrieren entfernst, die Dich im Status Quo verhaftet halten.

Yes, and

Der Umgang mit einer Welt voller Komplexität und Veränderung lässt sich lernen. ‚Yes, and‘ ist der Mindset, der es Dir leicht macht, im Fluss zu bleiben.

Der Emotions-Kompass

28 Tage Gefühls-Management: Das Ziel ist, dass wir beginnen unsere emotionalen Kompetenzen im täglichen Miteinander vollumfassend zu nutzen. Damit entfalten wir unsere höchsten Potenziale und außergewöhnliche Erfolge werden möglich.

CO-KREATION

High-Performing-Teams

Wie können Teams den Übergang in eine neue Arbeitswelt gestalten? Was brauchen Teams, um mit komplexen und unerwarteten Herausforderungen umzugehen? Wie können Teams ihre Wirksamkeit steigern?

Effektive Meetings

Gut geführte Meetings sparen Zeit, schaffen mehr Zufriedenheit und verbessern die Performance der Beteiligten.

Connect

In diesem Sprint werden wir alle relevanten Aspekte des Aufbaus starker Beziehungen untersuchen: Wie man auftritt, wie man mit anderen umgeht und wie man sie wertschätzt, auch wenn sie anders sind.

Heikle Gespräche führen

In diesem Lab erkunden wir Wege, um heikle Gespräche mit konstruktiver Haltung anzugehen und gut vorzubereiten. Wir testen Werkzeuge für eine klärende Planung und für die wertschätzende Durchführung.

FÜHRUNG

Die Macht des Coachings

Coaching spielt eine große Rolle bei der Co-Kreativen Führung. Und das alles läuft darauf hinaus, dass Coaching, einfach ausgedrückt, eine höhere Form der Kommunikation und des Seins ist.

High-Performing-Teams

Wie können Teams den Übergang in eine neue Arbeitswelt gestalten? Was brauchen Teams, um mit komplexen und unerwarteten Herausforderungen umzugehen? Wie können Teams ihre Wirksamkeit steigern?

Leadership: Getting Started

In diesem Sprint erhältst Du ein Fundament an Führungskompetenzen, die für die Wertschöpfung Deines Unternehmens, Deines Teams, Deiner Person und letztlich auch Deiner Karriere unerlässlich sind.

Co-Kreative Führung

Echte Zusammenarbeit ist für heutige Organisationen und Teams zweifelsohne einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren.

Von Feedback zu Feedforward

Feedback nutzen, um eine Lernkultur im Team aufzubauen. Blended Learning für maximale Wirkung: Lab, gefolgt von täglichen Anstößen durch den digitalen Mentor.

INNOVATION & VERÄNDERUNG

Agilität verstehen

Das Agile Modell gibt nur wenige Prinzipien vor, was zu einem breiten Rahmen führt, der es den Teams erlaubt, zu entscheiden, wie sie den tatsächlichen Prozess auf der Grundlage der Methodik umsetzen wollen.

MONATLICHE CALLS

Women Leaders

Der Call für Women Leaders ist ein monatlicher Call, in dem wir a) Impulse rund ums Thema Women Leadership setzen b) konkrete Herausforderungen besprechen und c) Dein Netzwerk ausbauen.

Monats-Fokus

Monatlicher Call am letzten Freitag im Monat. Mache Deine Prioritäten explizit und stelle so sicher, dass Du sie auch umsetzt.

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SELBST-FÜHRUNG

CO-KREATION

TRANSFORMATION

MONATLICHE CALLS

RESILIENZ

Listening

Was die meisten übersehen, ist, dass die Kommunikationspannen in der Regel beim Zuhören und nicht beim Sprechen auftreten. Einfach ausgedrückt: Wir wissen nicht, wie wir zuhören sollen. Wir können zwar hören, aber Zuhören ist etwas anderes, und wenn man lernt, wirklich zuzuhören, kann man die Tür zu neuen Welten der Möglichkeiten öffnen.

Achtsamkeit

Regelmäßiges Üben macht Achtsamkeit zugänglicher und ermöglicht es uns, die positiven Auswirkungen, z. B. auf die Wahrnehmung, die Kreativität und das Wohlbefinden, zu nutzen.

In Balance – die Selbstfürsorge-Challenge

Hilf Dir selbst, bevor Du anderen die Sauerstoffmaske anlegst…so heißt es im Flugzeug. Gleiches ist wahr im Alltag: Wenn Du ausgepowert bist, ist alles andere schwer und schwierig. In diesem Lab lädst Du Deine Batterien wieder auf.

Selbstführung

Sprint zur Selbstführung: Klar, kraftvoll, konsequent. Lebe, was Dir wichtig ist. Jeden Tag, in jedem Umfeld.

SELBSTFÜHRUNG

Listening

Was die meisten übersehen, ist, dass die Kommunikationspannen in der Regel beim Zuhören und nicht beim Sprechen auftreten. Einfach ausgedrückt: Wir wissen nicht, wie wir zuhören sollen. Wir können zwar hören, aber Zuhören ist etwas anderes, und wenn man lernt, wirklich zuzuhören, kann man die Tür zu neuen Welten der Möglichkeiten öffnen.

Achtsamkeit

Regelmäßiges Üben macht Achtsamkeit zugänglicher und ermöglicht es uns, die positiven Auswirkungen, z. B. auf die Wahrnehmung, die Kreativität und das Wohlbefinden, zu nutzen.

Fokus, Fokus, Fokus

Es ist nicht einfach, im täglichen Wahnsinn fokussiert und produktiv zu sein und zu bleiben. In diesem Lab behandeln wir alle Aspekte, die Dir dabei helfen können.

Change made easy

Es ist ja nicht einfach, sich zu ändern. Sicher gibt es Aspekte, über die Du denkst „Ich sollte…“? In diesem Lab lernst Du, wie Du die inneren Barrieren entfernst, die Dich im Status Quo verhaftet halten.

Yes, and

Der Umgang mit einer Welt voller Komplexität und Veränderung lässt sich lernen. ‚Yes, and‘ ist der Mindset, der es Dir leicht macht, im Fluss zu bleiben.

Der Emotions-Kompass

28 Tage Gefühls-Management: Das Ziel ist, dass wir beginnen unsere emotionalen Kompetenzen im täglichen Miteinander vollumfassend zu nutzen. Damit entfalten wir unsere höchsten Potenziale und außergewöhnliche Erfolge werden möglich.

CO-KREATION

High-Performing-Teams

Wie können Teams den Übergang in eine neue Arbeitswelt gestalten? Was brauchen Teams, um mit komplexen und unerwarteten Herausforderungen umzugehen? Wie können Teams ihre Wirksamkeit steigern?

Effektive Meetings

Gut geführte Meetings sparen Zeit, schaffen mehr Zufriedenheit und verbessern die Performance der Beteiligten.

Connect

In diesem Sprint werden wir alle relevanten Aspekte des Aufbaus starker Beziehungen untersuchen: Wie man auftritt, wie man mit anderen umgeht und wie man sie wertschätzt, auch wenn sie anders sind.

Heikle Gespräche führen

In diesem Lab erkunden wir Wege, um heikle Gespräche mit konstruktiver Haltung anzugehen und gut vorzubereiten. Wir testen Werkzeuge für eine klärende Planung und für die wertschätzende Durchführung.

FÜHRUNG

Die Macht des Coachings

Coaching spielt eine große Rolle bei der Co-Kreativen Führung. Und das alles läuft darauf hinaus, dass Coaching, einfach ausgedrückt, eine höhere Form der Kommunikation und des Seins ist.

High-Performing-Teams

Wie können Teams den Übergang in eine neue Arbeitswelt gestalten? Was brauchen Teams, um mit komplexen und unerwarteten Herausforderungen umzugehen? Wie können Teams ihre Wirksamkeit steigern?

Leadership: Getting Started

In diesem Sprint erhältst Du ein Fundament an Führungskompetenzen, die für die Wertschöpfung Deines Unternehmens, Deines Teams, Deiner Person und letztlich auch Deiner Karriere unerlässlich sind.

Co-Kreative Führung

Echte Zusammenarbeit ist für heutige Organisationen und Teams zweifelsohne einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren.

Von Feedback zu Feedforward

Feedback nutzen, um eine Lernkultur im Team aufzubauen. Blended Learning für maximale Wirkung: Lab, gefolgt von täglichen Anstößen durch den digitalen Mentor.

INNOVATION & VERÄNDERUNG

Agilität verstehen

Das Agile Modell gibt nur wenige Prinzipien vor, was zu einem breiten Rahmen führt, der es den Teams erlaubt, zu entscheiden, wie sie den tatsächlichen Prozess auf der Grundlage der Methodik umsetzen wollen.

MONATLICHE CALLS

Women Leaders

Der Call für Women Leaders ist ein monatlicher Call, in dem wir a) Impulse rund ums Thema Women Leadership setzen b) konkrete Herausforderungen besprechen und c) Dein Netzwerk ausbauen.

Monats-Fokus

Monatlicher Call am letzten Freitag im Monat. Mache Deine Prioritäten explizit und stelle so sicher, dass Du sie auch umsetzt.