Der Leadership Kompass.

Persönliches Wachstum für mehr Wirksamkeit.

01 SINN & AUSRICHTUNG

Selbstfuehrung

Sprint zur inneren Führung: Klar, kraftvoll, konsequent.
Lebe, was Dir wichtig ist. Jeden Tag, in jedem Umfeld.

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Monats-Fokus

Monatlicher Call am letzten Freitag im Monat. Mache Deine Prioritäten explizit und stelle so sicher, dass Du sie auch umsetzt.

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Peer-Coaching

Viele Führungsfragen drehen sich nicht um Wissen, sondern brauchen nur eine Auseinandersetzung mit der Situation. Im Peer-Coaching hast Du die Gelegenheit dazu. Jeden zweiten Mittwoch im Monat.

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02 BALANCE & SELBSTFÜRSORGE

In Balance

Hilf Dir selbst, bevor Du anderen die Sauerstoffmaske anlegst…so heißt es im Flugzeug. Gleiches ist wahr im Alltag: Wenn Du ausgepowert bist, ist alles andere schwer und schwierig. In diesem Sprint lädst Du Deine Batterien wieder auf.

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Monats-Fokus

Monatlicher Call am letzten Freitag im Monat. Mache Deine Prioritäten explizit und stelle so sicher, dass Du sie auch umsetzt.

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Peer-Coaching

Viele Führungsfragen drehen sich nicht um Wissen, sondern brauchen nur eine Auseinandersetzung mit der Situation. Im Peer-Coaching hast Du die Gelegenheit dazu. Jeden zweiten Mittwoch im Monat.

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03 MINDSET & HALTUNG

Change made easy

Es ist ja nicht einfach, sich zu ändern. Sicher gibt es Aspekte, über die Du denkst „Ich sollte…“? In diesem Lab lernst Du, wie Du die inneren Barrieren entfernst, die Dich im Status Quo verhaftet halten. Auf Englisch.

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Yes, and

Der Umgang mit einer Welt voller Komplexität und Veränderung lässt sich lernen. ‚Yes, and‘ ist der Mindset, der es Dir leicht macht, im Fluss zu bleiben. Ein Lab auf Englisch.

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Peer-Coaching

Viele Führungsfragen drehen sich nicht um Wissen, sondern brauchen nur eine Auseinandersetzung mit der Situation. Im Peer-Coaching hast Du die Gelegenheit dazu. Jeden zweiten Mittwoch im Monat.

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04 EMOTIONALE INTELLIGENZ

Peer-Coaching

Viele Führungsfragen drehen sich nicht um Wissen, sondern brauchen nur eine Auseinandersetzung mit der Situation. Im Peer-Coaching hast Du die Gelegenheit dazu. Jeden zweiten Mittwoch im Monat.

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Der Emotions-Kompass

Emotionen haben maßgeblichen Einfluss auf unser Wohlbefinden. In diesem Sprint lernst Du, Dein emotionales Empfinden zu beeinflussen. Auf Deutsch.

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05 SELBST-ORGANISATION

Fokus, Fokus, Fokus

Es ist nicht einfach, im täglichen Wahnsinn fokussiert und produktiv zu sein und zu bleiben. In diesem Lab behandeln wir alle Aspekte, die Dir dabei helfen können. Auf Deutsch.

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Monats-Fokus

Monatlicher Call am letzten Freitag im Monat. Mache Deine Prioritäten explizit und stelle so sicher, dass Du sie auch umsetzt.

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Peer-Coaching

Viele Führungsfragen drehen sich nicht um Wissen, sondern brauchen nur eine Auseinandersetzung mit der Situation. Im Peer-Coaching hast Du die Gelegenheit dazu. Jeden zweiten Mittwoch im Monat.

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06 BEZIEHUNGEN & VERBUNDENHEIT

Yes, and

Der Umgang mit einer Welt voller Komplexität und Veränderung lässt sich lernen. ‚Yes, and‘ ist der Mindset, der es Dir leicht macht, im Fluss zu bleiben. Ein Lab auf Englisch.

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Peer-Coaching

Viele Führungsfragen drehen sich nicht um Wissen, sondern brauchen nur eine Auseinandersetzung mit der Situation. Im Peer-Coaching hast Du die Gelegenheit dazu. Jeden zweiten Mittwoch im Monat.

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07 CO-KREATION

Yes, and

Der Umgang mit einer Welt voller Komplexität und Veränderung lässt sich lernen. ‚Yes, and‘ ist der Mindset, der es Dir leicht macht, im Fluss zu bleiben. Ein Lab auf Englisch.

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Peer-Coaching

Viele Führungsfragen drehen sich nicht um Wissen, sondern brauchen nur eine Auseinandersetzung mit der Situation. Im Peer-Coaching hast Du die Gelegenheit dazu. Jeden zweiten Mittwoch im Monat.

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08 LENKEN & LEITEN

Co-kreative Führung

Mittlerweile ist klar: Hierarchie eignet sich nicht besonders gut, um mit der stetig wachsenden Komplexität umzugehen. Dieser Sprint behandelt Führung jenseits der Hierarchie. Auf Deutsch.

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Peer-Coaching

Viele Führungsfragen drehen sich nicht um Wissen, sondern brauchen nur eine Auseinandersetzung mit der Situation. Im Peer-Coaching hast Du die Gelegenheit dazu. Jeden zweiten Mittwoch im Monat.

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09 ANDERE ERMÄCHTIGEN

Coaching Basics

Coaching ist synonym zu einem Führungs-Stil, der andere ermächtigt und es ihnen erlaubt, zu wachsen. In diesem Lab lernst Du die Grundlagen von Coaching.

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Co-kreative Führung

Mittlerweile ist klar: Hierarchie eignet sich nicht besonders gut, um mit der stetig wachsenden Komplexität umzugehen. Dieser Sprint behandelt Führung jenseits der Hierarchie. Auf Deutsch.

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Peer-Coaching

Viele Führungsfragen drehen sich nicht um Wissen, sondern brauchen nur eine Auseinandersetzung mit der Situation. Im Peer-Coaching hast Du die Gelegenheit dazu. Jeden zweiten Mittwoch im Monat.

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Von Feedback zu Feedforward

EMPOWERSKILL-LABVon Feedback zu Feedforward. Für eine echte Lernkultur.Skill-Lab mit Kathrin Krönig Früher ging es um konstruktive Kritik, heute geht es vor allem darum, gemeinsam immer besser zu werden. Wer den Fehler gemacht hat, ist nicht wichtig, genau so wenig die Tatsache, dass es ein Fehler war. Wichtig ist stattdessen, was wir gemeinsam daraus lernen. Und Mehr…

10 INNOVATION VORANTREIBEN

Peer-Coaching

Viele Führungsfragen drehen sich nicht um Wissen, sondern brauchen nur eine Auseinandersetzung mit der Situation. Im Peer-Coaching hast Du die Gelegenheit dazu. Jeden zweiten Mittwoch im Monat.

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11 VERÄNDERUNG BEGLEITEN

Peer-Coaching

Viele Führungsfragen drehen sich nicht um Wissen, sondern brauchen nur eine Auseinandersetzung mit der Situation. Im Peer-Coaching hast Du die Gelegenheit dazu. Jeden zweiten Mittwoch im Monat.

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