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Für alle, die Menschen und Lernen lieben

8. Juli 2021

Follow your inner compass, Sprint

Reading Time: 7 minutes

Mit Klarheit gestalten Testlauf

FOLLOW YOUR INNER COMPASSSPRINTSelbstführung: Klar, kraftvoll, konsequent. Lebe, was Dir wichtig ist. Jeden Tag, in jedem Umfeld.Sprint mit Gabriela Buchfink. ANMELDEN Egal in welchem Unternehmen, egal in welcher Position – meist sehen wir uns im Alltag mit einer Fülle von Aufgaben konfrontiert, die nur zum Teil dem entsprechen, was wir eigentlich für wichtig halten. Und

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Mit Klarheit gestalten Testlauf

29. Juni 2021

Der Leadership Compass, Empower, Skill-Lab

Reading Time: 7 minutes

Coaching Basics

EMPOWERBeing a Coach. Die Basics.Skill-Lab mit Kathrin Krönig & Alain van Gils Coaching ist ja in aller Munde… und das aus unserer Sicht auch vollkommen zurecht. Coaching ist gleichbedeutend damit, andere zu ermächtigen, ihre eigenen Lösungen zu finden. Und so spielen Coaching-Mindset und -Techniken bei co-kreativer Führung eine große Rolle.Dieses Skill-Lab ist Dein Einstieg ins

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Coaching Basics

28. Juni 2021

Follow your inner compass, Sprint

Reading Time: 7 minutes

Mit Klarheit gestalten

FOLLOW YOUR INNER COMPASSSPRINTSelbstführung: Klar, kraftvoll, konsequent. Lebe, was Dir wichtig ist. Jeden Tag, in jedem Umfeld.Sprint mit Gabriela Buchfink. Egal in welchem Unternehmen, egal in welcher Position – meist sehen wir uns im Alltag mit einer Fülle von Aufgaben konfrontiert, die nur zum Teil dem entsprechen, was wir eigentlich für wichtig halten. Und leider

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Mit Klarheit gestalten

28. Juni 2021

Empower, Skill-Lab, Steer

Reading Time: 7 minutes

Co-kreative Führung

STEERSKILL-LABDein Führungsverständnis.  Vom Schachmeister zum Gärtner.Skill-Lab mit Kathrin Krönig. Die meisten von uns wurden in mehr oder minder hierarchie-getriebenen Unternehmen sozialisiert. Mittlerweile ist klar: Hierarchie eignet sich nicht besonders gut, um mit der stetig wachsenden Komplexität umzugehen. Für den Übergang zu co-kreativen Organisationsformen und Kulturen der Zusammenarbeit spielen Führungskräfte eine wichtige Rolle. In diesem Skill-Lab schauen wir

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Co-kreative Führung

11. Mai 2021

Monatliche Calls, Monats-Fokus

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Monats-Fokus

MONATLICHER CALL AM LETZTEN FREITAG IM MONAT!Monats-Fokus. Für klare Prioritäten. Die wenigsten Aspekte von Leadership sind drängend. Aber wichtig sind sie. Im dichten Alltag die wichtigen, aber nicht dringenden Dinge unterzubringen, braucht Klarheit über die Prioritäten und bewusste Planung.Damit Leadership und auch Deine kontinuierliche Entwicklung immer wieder Raum erhalten, bieten wir jeden letzten Freitag im Monat

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Monats-Fokus

11. Mai 2021

Monatliche Calls, Peer-Coaching

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Peer-Coaching

MONATLICHER CALL AM ZWEITEN MITTWOCH IM MONAT!Peer-Coaching. Für Deine Fragestellungen. Viele Führungsfragen sind ja gar keine Wissens-Fragen, sondern einfach die aktive Auseinandersetzung mit der Situation. Jeden zweiten Mittwoch im Monat bieten wir deshalb von 13:00-14 Uhr eine moderierte Peer-Coaching Session an. In den 60 Minuten arbeitest Du mit einem/einer Sparringpartner/in an einer aktuellen Situation, die Du gern durchdenken

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Peer-Coaching

8. Mai 2021

Emotionale Intelligenz, Sprint

Reading Time: 7 minutes

Der Emotions-Kompass

GEH AUF ENTDECKUNGSREISE!Der Emotions-Kompass. Emotionale Blockaden lösen und in Deinen Flow kommen.Sprint mit Mila Vogel. ANMELDEN Emotionen haben maßgeblichen Einfluss auf unser Wohlbefinden. Wenn man es genau nimmt, ist unser Befinden – abgesehen von körperlichem (Un-)Behagen) – synonym zu unserem emotionalem Zustand.Eigentlich sollte es da doch eine Selbstverständlichkeit sein, dass wir lernen unsere Emotionen zu beeinflussen.

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Der Emotions-Kompass

7. Mai 2021

Sprint, The Leadership Journey

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Der Discovery Sprint

HIER STARTET DIE REISE.Der Discovery Sprint. Ziele setzen und Entwicklung planen. ZUR ANMELDUNG Der Discovery Sprint ist der Beginn der Leadership Journey und kombiniert zwei Themen: Die Ziele, die Du erreichen willst und die Frage danach, welche Aspekte Du dafür noch weiterentwickeln willst.Über vier Wochen wirst Du Dir Deiner Rollen, Deiner Prioritäten und Deiner Lernfelder

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Der Discovery Sprint

6. Mai 2021

Sprint, The Leadership Journey

Reading Time: 7 minutes

Sprint-20210608-Discovery

28-TAGE-LERNSPRINTDer Discovery Sprint. Standortbestimmung und Entwicklungsplan.Mit Kathrin Kroenig.8. Juni bis 6. Juli 2021 |auf Deutsch Der erste Schritt für die Weiterentwicklung Deiner Führungsfähigkeit ist die Klarheit über den Status Quo und wo es hingehen soll. Der Discovery Sprint ist also eine Standort-Bestimmung. Dabei geht es weniger darum, Führungsfähigkeiten zu messen, sondern eher darum, Dich analytisch zu

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Sprint-20210608-Discovery

6. Mai 2021

Sprint, The Leadership Journey

Reading Time: 7 minutes

Sprint-20210608-Discovery-FemaleLeader

28-TAGE-LERNSPRINTDer Discovery Sprint. Standortbestimmung und Entwicklungsplan.Mit Kathrin Kroenig.Female Leader|8. Juni bis 6. Juli 2021 |auf Deutsch Der erste Schritt für die Weiterentwicklung Deiner Führungsfähigkeit ist die Klarheit über den Status Quo und wo es hingehen soll. Der Discovery Sprint ist also eine Standort-Bestimmung. Dabei geht es weniger darum, Führungsfähigkeiten zu messen, sondern eher darum, Dich analytisch

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Sprint-20210608-Discovery-FemaleLeader

25. März 2021

Emotionale Intelligenz, Sprint

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Der Discovery Sprint-Pilotengruppe

28-TAGE-LERNSPRINTDer Discovery Sprint. Standortbestimmung und Entwicklungsplan.Mit Kathrin Kroenig.Pilot|28. April bis 26. Mai 2021 |auf Deutsch Der erste Schritt für die Weiterentwicklung Deiner Führungsfähigkeit ist die Klarheit über den Status Quo und wo es hingehen soll. Der Discovery Sprint ist also eine Standort-Bestimmung. Dabei geht es weniger darum, Führungsfähigkeiten zu messen, sondern eher darum, Dich analytisch zu

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Der Discovery Sprint-Pilotengruppe

29. Juni 2021

Der Leadership Compass, Empower, Skill-Lab

Reading Time: 7 minutes

Coaching Basics

EMPOWERBeing a Coach. Die Basics.Skill-Lab mit Kathrin Krönig & Alain van Gils Coaching ist ja in aller Munde… und das aus unserer Sicht auch vollkommen zurecht. Coaching ist gleichbedeutend damit, andere zu ermächtigen, ihre eigenen Lösungen zu finden. Und so spielen Coaching-Mindset und -Techniken bei co-kreativer Führung eine große Rolle.Dieses Skill-Lab ist Dein Einstieg ins

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Coaching Basics

28. Juni 2021

Empower, Skill-Lab, Steer

Reading Time: 7 minutes

Co-kreative Führung

STEERSKILL-LABDein Führungsverständnis.  Vom Schachmeister zum Gärtner.Skill-Lab mit Kathrin Krönig. Die meisten von uns wurden in mehr oder minder hierarchie-getriebenen Unternehmen sozialisiert. Mittlerweile ist klar: Hierarchie eignet sich nicht besonders gut, um mit der stetig wachsenden Komplexität umzugehen. Für den Übergang zu co-kreativen Organisationsformen und Kulturen der Zusammenarbeit spielen Führungskräfte eine wichtige Rolle. In diesem Skill-Lab schauen wir

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Co-kreative Führung

12. August 2020

Empower, Skill-Lab

Reading Time: 7 minutes

Einfach besseres Feedback geben

EMPOWERSKILL-LABVon Feedback zu Feedforward. Für eine echte Lernkultur.Skill-Lab mit Kathrin Krönig Früher ging es um konstruktive Kritik, heute geht es vor allem darum, gemeinsam immer besser zu werden. Wer den Fehler gemacht hat, ist nicht wichtig, genau so wenig die Tatsache, dass es ein Fehler war. Wichtig ist stattdessen, was wir gemeinsam daraus lernen. Und

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Einfach besseres Feedback geben

29. Juni 2021

Der Leadership Compass, Empower, Skill-Lab

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Coaching Basics

EMPOWERBeing a Coach. Die Basics.Skill-Lab mit Kathrin Krönig & Alain van Gils Coaching ist ja in aller Munde… und das aus unserer Sicht auch vollkommen zurecht. Coaching ist gleichbedeutend damit, andere zu ermächtigen, ihre eigenen Lösungen zu finden. Und so spielen Coaching-Mindset und -Techniken bei co-kreativer Führung eine große Rolle.Dieses Skill-Lab ist Dein Einstieg ins

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Coaching Basics

28. Juni 2021

Empower, Skill-Lab, Steer

Reading Time: 7 minutes

Co-kreative Führung

STEERSKILL-LABDein Führungsverständnis.  Vom Schachmeister zum Gärtner.Skill-Lab mit Kathrin Krönig. Die meisten von uns wurden in mehr oder minder hierarchie-getriebenen Unternehmen sozialisiert. Mittlerweile ist klar: Hierarchie eignet sich nicht besonders gut, um mit der stetig wachsenden Komplexität umzugehen. Für den Übergang zu co-kreativen Organisationsformen und Kulturen der Zusammenarbeit spielen Führungskräfte eine wichtige Rolle. In diesem Skill-Lab schauen wir

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Co-kreative Führung

12. August 2020

Empower, Skill-Lab

Reading Time: 7 minutes

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EMPOWERSKILL-LABVon Feedback zu Feedforward. Für eine echte Lernkultur.Skill-Lab mit Kathrin Krönig Früher ging es um konstruktive Kritik, heute geht es vor allem darum, gemeinsam immer besser zu werden. Wer den Fehler gemacht hat, ist nicht wichtig, genau so wenig die Tatsache, dass es ein Fehler war. Wichtig ist stattdessen, was wir gemeinsam daraus lernen. Und

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