Kathrin Kroenig
Author Archives: Kathrin Kroenig
08/05/2021
Der Emotions-Kompass
28 Tage Gefühls-Management: Das Ziel ist, dass wir beginnen unsere emotionalen Kompetenzen im täglichen Miteinander vollumfassend zu nutzen. Damit entfalten wir unsere höchsten Potenziale und außergewöhnliche Erfolge werden möglich.
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07/05/2021
- in Sprint by Kathrin Kroenig
Der Discovery Sprint
HIER STARTET DIE REISE.Der Discovery Sprint. Ziele setzen und Entwicklung planen. ZUR ANMELDUNG Der Discovery Sprint ist der Beginn der Leadership Journey und kombiniert zwei Themen: Die Ziele, die Du erreichen willst und die Frage danach, welche Aspekte Du dafür noch weiterentwickeln willst.Über vier Wochen wirst Du Dir Deiner Rollen, Deiner Prioritäten und Deiner Lernfelder […]
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25/03/2021
- in Sprint by Kathrin Kroenig
Der Discovery Sprint-Pilotengruppe
28-TAGE-LERNSPRINTDer Discovery Sprint. Standortbestimmung und Entwicklungsplan.Mit Kathrin Kroenig.Pilot｜28. April bis 26. Mai 2021 ｜auf Deutsch Der erste Schritt für die Weiterentwicklung Deiner Führungsfähigkeit ist die Klarheit über den Status Quo und wo es hingehen soll. Der Discovery Sprint ist also eine Standort-Bestimmung. Dabei geht es weniger darum, Führungsfähigkeiten zu messen, sondern eher darum, Dich analytisch zu […]
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23/03/2021
- in Sprint by Kathrin Kroenig
Für Testpiloten
GEH MIT UNS AUF ENTDECKUNGSREISE!Du bist eingeladen! Mach mit beim Discovery Sprint:28 Tage für Klarheit & Fokus.Vom 8. April bis 6. Mai 2021Wir starten die Leadership Journey – unser Abo für persönliche Entwicklung – und wollen Dich einladen, die erste Reise-Etappe mit uns zu erleben. Wenn Du Lust hast, mal genau hinzuschauen, wo Du stehst und […]
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01/02/2021
- in Sprint by Kathrin Kroenig
Assessment & Fokus
SPRINTDas Gefühls-Einmaleins. Besser mit Emotionen umgehen.Mit Mila Vogel. Ab 10. Mai 2021Früher ging es um konstruktive Kritik, heute geht es vor allem darum, gemeinsam immer besser zu werden. Wer den Fehler gemacht hat, ist nicht wichtig, genau so wenig die Tatsache, dass es ein Fehler war. Wichtig ist, was man daraus lernt. Und das basiert […]
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01/02/2021
Michaela Vogel
Mila unterstützt Menschen dabei, einen authentischen Umgang mit eigenen Emotionen und denen anderer zu finden. Einen Umgang, der einen echten Kontakt möglich macht und die Voraussetzungen schafft für einen Kulturwandel in Unternehmen.
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12/08/2020
- in 09 Andere Ermächtigen , Lab by Kathrin Kroenig
Von Feedback zu Feedforward
Feedback nutzen, um eine Lernkultur im Team aufzubauen. Blended Learning für maximale Wirkung: Lab, gefolgt von täglichen Anstößen durch den digitalen Mentor.
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12/08/2020
Neue Technologien und die Arbeitswelt
Neue Technologien.So beeinflussen sie die Arbeitswelt.Mit Dorothee Töreki 8. Dezember 2020 ｜ 13:30-15:00 Uhr ｜ auf DeutschNeue Technologien sind der größte Treiber bei der Veränderung unserer Arbeitswelt. Sie verändern die Regeln des Systems, wie wir es kennen. In diesem Thema arbeiten wir heraus, welch großen Einfluss Cloudservices, APIs, KI und auch Blockchain auf unsere Realität […]
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12/08/2020
Neue Führung
Neue Führung. Vom Schachmeister zum Gärtner.Mit Marcus Raitner 1. September 2020 ｜ 10:00-11:30 Uhr ｜ auf DeutschFührung ändert sich und wir beleuchten wie. In diesem Thema spricht Marcus Raitner über die wichtigsten Unterschiede zwischen Führung gestern und heute: über unser Menschenbild, über Sinn, Vertrauen, über Diversität und Empathie. Deine TakeawaysVerstehe, worin der große Unterschied besteht zwischen […]
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12/08/2020
Führen und Entscheiden
Führen und Entscheiden. Abschied von der Kontrollillusion.Mit Christina Grubendorfer 10. November 2020 ｜ 11:00-12:30 UhrKontrolle war schon immer eine Illusion, mittlerweile wird es uns aber deutlich bewusst: Entscheidungen treffen bedeutet, die Sicherheit woanders zu finden als in einem gut ausgearbeiteten Plan. Wie das geht und wo man die Sicherheit stattdessen findet, besprechen wir mit Christina […]
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