Category Archives for "Sprint"
SPRINT
Hello Adam!
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08/07/2021
Mit Klarheit gestalten Testlauf
FOLLOW YOUR INNER COMPASS
SPRINT
Selbstführung: Klar, kraftvoll, konsequent.
Lebe, was Dir wichtig ist. Jeden Tag, in jedem Umfeld.
Sprint mit Gabriela Buchfink.
Egal in welchem Unternehmen, egal in welcher Position – meist sehen wir uns im Alltag mit einer Fülle von Aufgaben konfrontiert, die nur zum Teil dem entsprechen, was wir eigentlich für wichtig halten. Und leider werden viele Menschen immer noch als Erfüller von vorgegebenen Zielen missbraucht, statt gefragt zu werden, was sie eigentlich könnten und wollten. Dabei ist bekannt, dass genau so die Höchstleistung entsteht, von der alle profitieren - die Unternehmen, die Menschen, die Welt.
In diesem Sprint folgen wir dem Weg der großen Leader: Sie haben Klarheit über ihren Beitrag zur Welt, sie schöpfen daraus eine große Kraft und erzielen Erfolge, indem sie konsequent handeln.
Wie man seinen inneren Kompass stärkt, darum geht es in diesem Sprint.
- 28 Tage, um mit mehr Klarheit ins Gestalten zu kommen
- Vier interaktive Workshops mit Selbstführungs-Expertin Gabriela
- Täglich ein kurzer Impuls über die Intao-App
- Erfahrungsaustausch und Kontakt zu Gabriela über die digitale Community
Nächster Start-Termin
Dein Nutzen
Klarheit:
- Du weißt, was dir wirklich wirklich wichtig ist und was du zum jetzigen Zeitpunkt deines Lebens zu dieser Welt beitragen möchtest. (Ob du es Ikigai, Sinn, Purpose, Intention nennst ist dabei fast egal).
- Du verstehst, woher deine Intention kommt, was sie bedeutet und kannst sie anderen überzeugend vermitteln.
- Dabei hast du auch Ziele aussortiert, die nur dazu dienen, negative Erfahrungen aus der Vergangenheit zu kompensieren, z.B. immer mehr leisten, um geliebt zu werden.
Kraft:
- Das zu kennen, was einem wirklich wirklich wichtig ist, gibt einem per se große Kraft. Es ist die intrinsische Motivation schlechthin.
- Du hast einen Eindruck, wie fühle ich mich, wenn ich ganz bei mir und ich selbst bin.
- Du weißt, wie du dich selbst in schwierigen Umständen wieder in die Balance und auf deinen Weg bringst.
Konsequenz:
- Du weißt, wie du deine Intention in deinen aktuellen Lebensumfeldern einbringen kannst und wie du sie jeden Tag erlebst.
- Du spürst, was noch nicht stimmig ist und was du verändern möchtest.
- Du entwickelst ein Gespür und den Mut, in günstigen Momenten im Sinne deiner Intention zu handeln (Chairos-Prinzip).
Die Inhalte
- Bestandsaufnahme mit dem Persönlichkeitscanvas
- Awareness-Übung: Ganz ich selbst sein.
- Die eigene Intention spüren, konkretisieren und darüber sprechen
- Die Verbindung zur Welt herstellen: Was heißt das jetzt für meine Arbeit, private Umfelder, ganz persönlich?
- Den inneren Kompass kalibirieren: Was sind meine Werte und Prinzipien (rational); Unterschied zwischen affekt-getriebenem Handeln (ich will/will nicht) und der Intention.
- Ins Tun kommen: Wie bringe ich mich selbst stärker ein?
- Wie erkenne ich günstige Gelegenheiten und fasse den Mut, zu handeln? (LORRAX, das Flow-Prinzip, Synchronizität nutzen)
- Hindernisse erwarten und damit umgehen (WOOP-die Psychologie des Gelingens)
Die Workshops
- Workshop 1: Innehalten und Ausrichten: Wo stehe ich, was ist mir wirklich wirklich wichtig, über meine Intention sprechen (lernen). Übersetzen der Intention in mind. ein Umfeld. Was heißt das jetzt konkret, was mache ich morgen anders?
- Workshop 2: Wirkungsvolle Werte: Welche Werte prägen mein Handeln und woher kommen sie? Welche bringen mich voran und welche stehen mir im Weg? Werte und Ziele in Einklang bringen.
- Workshop 3: Erfahrungen - Erfolge - Hürden: Ein Storytelling Abend für mehr Inspiration und Stärke.
- Workshop 4: Fragen und Antworten: Was hat sich im letzten Monat verändert? Welche Fragen sind aufgetaucht? Und: Die besten Tipps zum Dranbleiben!
Über Gabriela
Gabriela gestaltet den Wandel als Agile Programm Managerin in der Industrie und arbeitet seit über 15 Jahren als Dozentin für Selbstführung und Selbstmanagement.
Ihre Mission: Räume schaffen, in denen Menschen ihr Potenzial finden und ihren Beitrag zur Welt leben. Für alle, die den inneren Wandel und den äußeren verbinden und Lust haben, eine Welt der Zukunft mitzugestalten. Dazu hat sie in den letzten Jahren den Persönlichkeitscanvas entwickelt und gibt dazu Coachings und Trainings.
Anmeldung.
Start am 10. September ｜ 09:00 Uhr
Workshops
- Kick-off: Meine Intention.
Am 10.09. 09:00-12:00 Uhr - Workshop 2: Wirkungsvolle Werte
Am 17.09. 09:00-11:00 Uhr - Workshop 3: Erfahrungen, Erfolge, Hürden: Ein Storytelling-Abend.
Am 29.09. 17:00-19:00 Uhr - Workshop 4: Q&A. Am 08.10. 09:00-10:00 Uhr
Die Übungen der Workshops sind auch online zum Nacharbeiten verfügbar.
Kontakt.
Mit Absenden des Formulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Sie kontaktieren.
Ihre eingetragenen Daten nutzen wir natürlich nur für diesen Vorgang.
Weitere Informationen zum Thema Datenschutz finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
28/06/2021
Mit Klarheit gestalten
FOLLOW YOUR INNER COMPASS
SPRINT
Selbstführung: Klar, kraftvoll, konsequent.
Lebe, was Dir wichtig ist. Jeden Tag, in jedem Umfeld.
Sprint mit Gabriela Buchfink.
Egal in welchem Unternehmen, egal in welcher Position – meist sehen wir uns im Alltag mit einer Fülle von Aufgaben konfrontiert, die nur zum Teil dem entsprechen, was wir eigentlich für wichtig halten. Und leider werden viele Menschen immer noch als Erfüller von vorgegebenen Zielen missbraucht, statt gefragt zu werden, was sie eigentlich könnten und wollten. Dabei ist bekannt, dass genau so die Höchstleistung entsteht, von der alle profitieren - die Unternehmen, die Menschen, die Welt.
In diesem Sprint folgen wir dem Weg der großen Leader: Sie haben Klarheit über ihren Beitrag zur Welt, sie schöpfen daraus eine große Kraft und erzielen Erfolge, indem sie konsequent handeln.
Wie man seinen inneren Kompass stärkt, darum geht es in diesem Sprint.
- 28 Tage, um mit mehr Klarheit ins Gestalten zu kommen
- Vier interaktive Workshops mit Selbstführungs-Expertin Gabriela
- Täglich ein kurzer Impuls über die Intao-App
- Erfahrungsaustausch und Kontakt zu Gabriela über die digitale Community
Nächster Start-Termin
Dein Nutzen
Klarheit:
- Du weißt, was dir wirklich wirklich wichtig ist und was du zum jetzigen Zeitpunkt deines Lebens zu dieser Welt beitragen möchtest. (Ob du es Ikigai, Sinn, Purpose, Intention nennst ist dabei fast egal).
- Du verstehst, woher deine Intention kommt, was sie bedeutet und kannst sie anderen überzeugend vermitteln.
- Dabei hast du auch Ziele aussortiert, die nur dazu dienen, negative Erfahrungen aus der Vergangenheit zu kompensieren, z.B. immer mehr leisten, um geliebt zu werden.
Kraft:
- Das zu kennen, was einem wirklich wirklich wichtig ist, gibt einem per se große Kraft. Es ist die intrinsische Motivation schlechthin.
- Du hast einen Eindruck, wie fühle ich mich, wenn ich ganz bei mir und ich selbst bin.
- Du weißt, wie du dich selbst in schwierigen Umständen wieder in die Balance und auf deinen Weg bringst.
Konsequenz:
- Du weißt, wie du deine Intention in deinen aktuellen Lebensumfeldern einbringen kannst und wie du sie jeden Tag erlebst.
- Du spürst, was noch nicht stimmig ist und was du verändern möchtest.
- Du entwickelst ein Gespür und den Mut, in günstigen Momenten im Sinne deiner Intention zu handeln (Chairos-Prinzip).
Die Inhalte
- Bestandsaufnahme mit dem Persönlichkeitscanvas
- Awareness-Übung: Ganz ich selbst sein.
- Die eigene Intention spüren, konkretisieren und darüber sprechen
- Die Verbindung zur Welt herstellen: Was heißt das jetzt für meine Arbeit, private Umfelder, ganz persönlich?
- Den inneren Kompass kalibirieren: Was sind meine Werte und Prinzipien (rational); Unterschied zwischen affekt-getriebenem Handeln (ich will/will nicht) und der Intention.
- Ins Tun kommen: Wie bringe ich mich selbst stärker ein?
- Wie erkenne ich günstige Gelegenheiten und fasse den Mut, zu handeln? (LORRAX, das Flow-Prinzip, Synchronizität nutzen)
- Hindernisse erwarten und damit umgehen (WOOP-die Psychologie des Gelingens)
Die Workshops
- Workshop 1: Innehalten und Ausrichten: Wo stehe ich, was ist mir wirklich wirklich wichtig, über meine Intention sprechen (lernen). Übersetzen der Intention in mind. ein Umfeld. Was heißt das jetzt konkret, was mache ich morgen anders?
- Workshop 2: Wirkungsvolle Werte: Welche Werte prägen mein Handeln und woher kommen sie? Welche bringen mich voran und welche stehen mir im Weg? Werte und Ziele in Einklang bringen.
- Workshop 3: Erfahrungen - Erfolge - Hürden: Ein Storytelling Abend für mehr Inspiration und Stärke.
- Workshop 4: Fragen und Antworten: Was hat sich im letzten Monat verändert? Welche Fragen sind aufgetaucht? Und: Die besten Tipps zum Dranbleiben!
Über Gabriela
Gabriela gestaltet den Wandel als Agile Programm Managerin in der Industrie und arbeitet seit über 15 Jahren als Dozentin für Selbstführung und Selbstmanagement.
Ihre Mission: Räume schaffen, in denen Menschen ihr Potenzial finden und ihren Beitrag zur Welt leben. Für alle, die den inneren Wandel und den äußeren verbinden und Lust haben, eine Welt der Zukunft mitzugestalten. Dazu hat sie in den letzten Jahren den Persönlichkeitscanvas entwickelt und gibt dazu Coachings und Trainings.
Anmeldung. Für Abonnenten.
Wenn Du bereits über Deinen Arbeitgeber bei der Leadership Journey registriert bist oder bei uns als Partner eingeladen wurdest, kannst Du Dich hier ganz mühelos zum Sprint anmelden. Wenn Du noch nicht Teil der Leadership Journey bist, kontaktiere uns bitte über das Kontaktformular oder per Mail.
Start am 22. Oktober ｜ 09:00 Uhr
Workshops
- Kick-off: Meine Intention.
Am 22.10. 09:00-12:00 Uhr - Workshop 2: Wirkungsvolle Werte.
Am 29.10. 09:00-11:00 Uhr - Workshop 3: Erfahrungen, Erfolge, Hürden: Ein Storytelling-Abend. Am 11.11. 17:00-19:00 Uhr
- Workshop 4: Questions & Answers. Am 22.11. 09:00-10:00 Uhr
Die Übungen der Workshops sind auch online zum Nacharbeiten verfügbar.
Kontakt.
Mit Absenden des Formulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Sie kontaktieren.
Ihre eingetragenen Daten nutzen wir natürlich nur für diesen Vorgang.
Weitere Informationen zum Thema Datenschutz finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
08/05/2021
Der Emotions-Kompass
GEH AUF ENTDECKUNGSREISE!
Der Emotions-Kompass.
Emotionale Blockaden lösen
und in Deinen Flow kommen.
Sprint mit Mila Vogel.
Emotionen haben maßgeblichen Einfluss auf unser Wohlbefinden. Wenn man es genau nimmt, ist unser Befinden - abgesehen von körperlichem (Un-)Behagen) - synonym zu unserem emotionalem Zustand.
Eigentlich sollte es da doch eine Selbstverständlichkeit sein, dass wir lernen unsere Emotionen zu beeinflussen. Leider gibt es das Fach ‚Gefühlsmanagement‘ in der Schule bisher nicht.
Die gute Nachricht ist aber: Emotionales Empfinden lässt sich beeinflussen und diese Fähigkeit kann man tatsächlich erlernen.
Dein Nutzen
- Du verstehst dich, dein Verhalten und deine Empfindungen besser
- Du erhältst tiefe Erkenntnisse darüber, weshalb du wann gestresst bist und was du dagegen tun kannst
- Du erkennst deine „Knöpfe“ und erfährst, wie du auf gesunde Weise damit umgehen kannst, wenn diese gedrückt werden / du emotional getriggert wirst
- Du lernst, wie du mit deinen Energien haushalten kannst, indem du deine Gefühlskräfte nutzt
- Du bekommst praxistaugliche Übungen zur Stärkung deiner Resilienz und Balance an die Hand
- Du erlernst Techniken zur emotionalen Hygiene, um dich im täglichen Miteinander vor emotionalen Ansteckungen oder Kettenreaktionen zu schützen
- 28 Tage, um zu lernen,
besser mit den eigenen Emotionen umzugehen - Vier interaktive Workshops mit Emotions-Expertin Mila
- Täglich ein kurzer Impuls über die Intao-App
- Erfahrungsaustausch und Kontakt zu Mila über die digitale Community
Die Inhalte
- Die häufigsten Irrtümer in Bezug auf Emotionen
- Der schnelle Weg zur Emotion - der bedachte Weg zum Gefühl
- Die 6 Grundgefühle und ihre Bewertungen
- Die Gedanken-Gefühlsschleife
- Wie Gedanken und Gefühle deine Persönlichkeit formen
- Welche emotionalen Überlebensstrategien gibt es? Welche nutzt du überwiegend?
- Weshalb wir alle Gefühle brauchen
- Die 4 neurologischen Grundmotive
- Persönlichkeit, Motivstruktur und Glücksempfinden
- Übungen zur täglichen emotionalen Hygiene und Resilienz
Die Workshops
- Kick-off: Wieder mehr fühlen
- Workshop 2: Dein emotionales Profil
- Workshop 3: Wie ändert sich was?
- Workshop 4: Q+A
Mila ist Gründerin des Emotional Business Institutes. Mit ihrer Arbeit unterstützt sie menschen dabei, einen authentischen Umgang mit eigenen Emotionen und denen anderer zu finden. Einen Umgang, der einen echten Kontakt möglich macht und die Voraussetzungen schafft für einen Kulturwandel in Unternehmen.
Anmeldung. Für Abonnenten.
Wenn Du bereits über Deinen Arbeitgeber bei der Leadership Journey registriert bist oder bei uns als Partner eingeladen wurdest, kannst Du Dich hier ganz mühelos zum Sprint anmelden. Wenn Du noch nicht Teil der Leadership Journey bist, kontaktiere uns bitte über das Kontaktformular oder per Mail.
24. November ｜16:00 Uhr
Workshops
- Kick-off: Wieder mehr fühlen
am 24.11. 16:00-18:00 - Workshop 2: Dein emotionales Profil
am 03.12. 16:00-17:30 Uhr - Workshop 3: Wie ändert sich was?
am 14.12. 16:00-17:30 Uhr - Workshop 4: Q+A
am 21.12. 16:00-17:30 Uhr
Die Übungen der Workshops sind auch online zum Nacharbeiten verfügbar.
Kontakt.
Mit Absenden des Formulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Sie kontaktieren.
Ihre eingetragenen Daten nutzen wir natürlich nur für diesen Vorgang.
Weitere Informationen zum Thema Datenschutz finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
07/05/2021
Der Discovery Sprint
HIER STARTET DIE REISE.
Der Discovery Sprint.
Ziele setzen und Entwicklung planen.
Der Discovery Sprint ist der Beginn der Leadership Journey und kombiniert zwei Themen: Die Ziele, die Du erreichen willst und die Frage danach, welche Aspekte Du dafür noch weiterentwickeln willst.
Über vier Wochen wirst Du Dir Deiner Rollen, Deiner Prioritäten und Deiner Lernfelder bewusst zu werden. Das Ergebnis: Klarheit und mehr Selbst-Bewusstsein sowie ein von Dir erstellter Plan über Deine zukünftige Entwicklung.
Nächste Termine
- 30. September ｜09:00 Uhr
Für Female Leader - 16. November ｜15:30 Uhr
Für alle Leader
Weitere Termine bald hier.
Und so läuft's ab
- 28 Tage
- Fünf 90-minütige interaktive Workshops
- Täglich ein kurzer Impuls über die Intao-App
- Erfahrungsaustausch über die digitale Community
Dein Nutzen
- Du wirst Dir Deiner Ziele klar bewusst
- Du betrachtest Deine unterschiedlichen Rollen und analysierst, wie gut Du sie erfüllst
- Du findest raus, wo Du Entwicklungs-Bedarf hast
- Du findest Klarheit und Fokus, wofür Du Energien verwenden willst
- Du schreibst Dir Deinen eigenen Entwicklungsplan
Anmeldung.
Für Abonnenten.
Wenn Du bereits über Deinen Arbeitgeber bei der Leadership Journey registriert bist oder bei uns als Partner eingeladen wurdest, kannst Du Dich hier ganz mühelos zum Sprint anmelden. Wenn Du noch nicht Teil der Leadership Journey bist, kontaktiere uns bitte über das Kontaktformular oder per Mail.
Alle Übungen der Workshops sind auch online zum Nacharbeiten verfügbar.
30. September ｜09:00 Uhr
Für Female Leader
Workshops
- 30.09. 9:00-11:30 Uhr
Kick-off & Deine Haltung - 07.10. 9:00-10:30 Uhr
Selbstführung - 14.10. 9:00-10:30 Uhr
Ausrichtung - 21.10. 9:00-10:30 Uhr
Führen im Außen - 08.10. 9:00-10:30 Uhr
Der Plan
Alle Übungen der Workshops sind auch online zum Nacharbeiten verfügbar.
16. November ｜15:30 Uhr
Für alle Leader
Workshops
- 16.11. 15:30-18:00 Uhr
Kick-off & Deine Haltung - 23.11. 15:30-17:00 Uhr
Selbstführung - 30.11. 15:30-17:00 Uhr
Ausrichtung - 07.12. 15:30-17:00 Uhr
Führen im Außen - 14.12. 15:30-17:000 Uhr
Der Plan
Alle Übungen der Workshops sind auch online zum Nacharbeiten verfügbar.
HIER STARTET DIE REISE.
Der Discovery Sprint.
Ziele setzen und Entwicklung planen.
Der Discovery Sprint ist der Beginn der Leadership Journey und kombiniert zwei Themen: Die Ziele, die Du erreichen willst und die Frage danach, welche Aspekte Du dafür noch weiterentwickeln willst.
Über vier Wochen wirst Du Dir Deiner Rollen, Deiner Prioritäten und Deiner Lernfelder bewusst zu werden. Das Ergebnis: Klarheit und mehr Selbst-Bewusstsein sowie ein von Dir erstellter Plan über Deine zukünftige Entwicklung.
Und so läuft's ab
- 28 Tage
- Fünf interaktive Workshops
- Täglich ein kurzer Impuls über die Intao-App
- Erfahrungsaustausch über die digitale Community
Dein Nutzen
- Du wirst Dir Deiner Ziele klar bewusst
- Du betrachtest Deine unterschiedlichen Rollen und analysierst, wie gut Du sie erfüllst
- Du findest raus, wo Du Entwicklungs-Bedarf hast
- Du findest Klarheit und Fokus, wofür Du Energien verwenden willst
- Du schreibst Dir Deinen eigenen Entwicklungsplan
Nächste Termine
- 30. September ｜09:00 Uhr
Für Female Leader - 16. November ｜15:30 Uhr
Für alle Leader
Weitere Termine bald hier.
Anmeldung. Für Abonnenten.
Wenn Du bereits über Deinen Arbeitgeber bei der Leadership Journey registriert bist oder bei uns als Partner eingeladen wurdest, kannst Du Dich hier ganz mühelos zum Sprint anmelden. Wenn Du noch nicht Teil der Leadership Journey bist, kontaktiere uns bitte über das Kontaktformular oder per Mail.
30. September ｜09:00 Uhr Für Female Leader
Persönliche Entwicklung steht in enger Beziehung mit vertrauensvollem Austausch mit Gleichgesinnten. In diesem Discovery Sprint schaffen wir deshalb Raum für Dialog speziell für Female Leader.
Workshops
- 30.09. 9:00-11:30 Uhr Kick-off & Deine Haltung
- 07.10. 9:00-10:30 Uhr Selbstführung
- 14.10. 9:00-10:30 Uhr Ausrichtung
- 21.10. 9:00-10:30 Uhr Führen im Außen
- 28.10. 9:00-10:30 Uhr Der Plan
Alle Übungen der Workshops sind auch online zum Nacharbeiten verfügbar.
16. November ｜15:30 Uhr Für alle Leader
Workshops
- 16.11. 15:30-18:00 Uhr Kick-off & Deine Haltung
- 23.11. 15:30-17:00 Uhr Selbstführung
- 30.11. 15:30-17:00 Uhr Ausrichtung
- 07.12. 15:30-17:00 Uhr Führen im Außen
- 14.12. 15:30-17:000 Uhr Der Plan
Alle Übungen der Workshops sind auch online zum Nacharbeiten verfügbar.
Kontakt.
Mit Absenden des Formulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Sie kontaktieren.
Ihre eingetragenen Daten nutzen wir natürlich nur für diesen Vorgang.
Weitere Informationen zum Thema Datenschutz finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
06/05/2021
Sprint-20210608-Discovery
28-TAGE-LERNSPRINT
Der Discovery Sprint.
Standortbestimmung und Entwicklungsplan.
Mit Kathrin Kroenig.
8. Juni bis 6. Juli 2021 ｜auf Deutsch
Der erste Schritt für die Weiterentwicklung Deiner Führungsfähigkeit ist die Klarheit über den Status Quo und wo es hingehen soll.
Der Discovery Sprint ist also eine Standort-Bestimmung. Dabei geht es weniger darum, Führungsfähigkeiten zu messen, sondern eher darum, Dich analytisch zu betrachten, welchen Anforderungen Du gegenüber stehst, wo Deine Prioritäten liegen und wo Deine Lernfelder.
Das Ergebnis: Klarheit und mehr Selbst-Bewusstsein sowie ein selbsterstellter Plan über Deine zukünftige Entwicklung.
- 28 Tage, für eine Standort-Bestimmung Deiner Führung
- Fünf interaktive Workshops mit Leadership-Expertin Kathrin
- Ein monatlicher Fokus - Call
- Täglich ein kurzer Impuls über die Intao-App
- Erfahrungsaustausch und Kontakt zu Kathrin über die digitale Community
So läuft's ab
Workshops
- 08.06. 15:30-18:00 Uhr Kick-off & Deine Haltung
- 15.06. 15:30-17:00 Uhr Ausrichtung & Fokus
- 22.06. 15:30-17:00 Uhr Innerer Flow
- 29.06. 15:30-17:00 Uhr Deine Entwicklungsziele
- 06.07. 15:30-17:00 Uhr Der Plan
- Jeden Tag begleiten wir Dich mit einem kurzer Spark über die App.
- Du teilst Deine Erkenntnisse in der Community und hast da auch Zugriff auf Kathrin, wenn Fragen auftauchen.
- Wenn Du magst, teilen wir Dir am Anfang einen Tandem-Partner zu, mit dem Du für die vier Wochen enger zusammen arbeitest, um wirklich dran zu bleiben und sich intensiver auszutauschen.
Dein Nutzen
- Du wirst Dir Deiner Ziele klar bewusst
- Du betrachtest Deine unterschiedlichen Rollen und analysierst, wie gut Du sie erfüllst
- Du findest raus, wo Du Entwicklungs-Bedarf hast
- Du findest Klarheit und Fokus, wofür Du Energien verwenden willst
- Du schreibst Dir Deinen eigenen Entwicklungsplan
Kathrin ist Arbeitspsychologin. Sie hat Intao (mit-)gegründet, weil sie fest daran glaubt, dass Menschen Unglaubliches bewerkstelligen können, wenn sie nur wollen. Mit der Leadership Journey geht für sie ein langgehegter Wunsch in Erfüllung, all denjenigen, die die beste Version ihrer selbst sein wollen, individuelle Unterstützung geben zu können.
Häufig gestellte Fragen.
Alles, was Du noch wissen willst.
Die Leadership Journey ist ein Abo für die individualisierte Begleitung der persönlichen Entwicklung von Führungskräften. Es geht los mit dem Discovery Sprint, der eine Standortbestimmung ist. Die Teilnehmenden reflektieren Ihre Rollen, Ziele und Entwicklungsfelder. Das Ergebnis dieses ersten Sprints ist ein selbsterstellter Entwicklungsplan.
Die Basis für die Leadership Journey ist der Leadership Compass. Dabei handelt es sich um ein Entwicklungs-Modell, das alle wichtigen Lernfelder moderner Führung abdeckt. Es ist nicht gedacht als psychometrischer Test, sondern als Reflexions- und Analyse-Tool für die Lernenden. Es kommt sowohl im Discovery Sprint zum Einsatz als auch für die Kategorisierung der danach auszuwählenden Themen-Sprints.
Wir finden es nicht mehr zeitgemäß, Führung als formale Rolle zu definieren. Für uns geht es bei Leadership um das 'Bewirken-Wollen'. Führung kann durchaus unbewusst geschehen - eigentlich immer dann, wenn man versucht, etwas zu beeinflussen - nie ist Führung aber ohne Richtung. Das heißt, für uns bedeutet Führung, die Verantwortung fürs Gestalten zu übernehmen. Und damit geht Führung uns alle an.
Sprints sind das Standard-Format der Leadership Journey. Sie dauern bei uns 28 Tage und sind die fokussierte Beschäftigung mit einem bestimmten Aspekt. Sprints bestehen aus kurzen, interaktiven Workshops, dem Austausch in der digitalen Community und täglichen Impulsen vom Digitalen Mentor.
Die Sprints werden von und mit unseren Experten-Partnern gestaltet mit dem Gedanken: "Wie können wir die 28 Tage so gestalten, dass sie den größtmöglichen Effekt haben?" Es geht nicht um das Dozieren über hochkarätigen Input, sondern darum, wie die neuen, selbst erarbeiteten Erkenntnisse nachhaltig ins eigene Empfinden und Verhalten integriert werden. So dass sie am Ende des Sprints zum Teil deiner Persönlichkeit geworden sind.
Das ist kein Problem. Wir stellen die inhaltlichen Aspekte eines Workshops immer auch als Video o.ä. zur Verfügung. Natürlich verpasst Du dann den Live-Austausch mit den anderen Teilnehmenden, kannst aber trotzdem dranbleiben und weitermachen.
Die Sprints beinhalten 4-6 Stunden Live-Workshop-Zeit verteilt über die vier Wochen. Außerdem solltest Du jeden Tag 10 Minuten zur Bearbeitung des Sparks einplanen. Insgesamt verbringst zu also 11-13 Stunden mit dem Thema. Jetzt krieg bloß keinen Schreck: 10 Minuten am Tag hat jeder! Morgens beim Kaffee, in der kurzen Pause zwischendurch oder nach dem Abendessen... Du kannst in der App die Zeit einstellen, wann Du Deine Erinnerung erhalten willst. Easy!
Die Intao-App oder der 'Digitale Mentor' wie wir sagen, ist das Tool, das wir speziell für die Anforderungen persönlichen Lernens entwickelt haben. Hier erfährst Du mehr.
Der ist uns enorm wichtig! Wir erheben nur sehr wenige personenbezogene Daten (Name und E-Mail) und erstellen keinerlei individualisierte Berichte. Das heißt, wir können nicht sagen, wer was wann wie lernt. Zur Verbesserung unserer App, analysieren wir Nutzerdaten, aber immer anonymisiert und ausgewertet für Gruppen. Für mehr Informationen, lies gerne hier weiter.
Schön, dass Du noch mehr Fragen hast. Hier findest Du die Antworten auf alle Deine Fragen.
Kontakt.
Mit Absenden des Formulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Sie kontaktieren.
Ihre eingetragenen Daten nutzen wir natürlich nur für diesen Vorgang.
Weitere Informationen zum Thema Datenschutz finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
06/05/2021
Sprint-20210608-Discovery-FemaleLeader
28-TAGE-LERNSPRINT
Der Discovery Sprint.
Standortbestimmung und Entwicklungsplan.
Mit Kathrin Kroenig.
Female Leader｜8. Juni bis 6. Juli 2021 ｜auf Deutsch
Der erste Schritt für die Weiterentwicklung Deiner Führungsfähigkeit ist die Klarheit über den Status Quo und wo es hingehen soll.
Der Discovery Sprint ist also eine Standort-Bestimmung. Dabei geht es weniger darum, Führungsfähigkeiten zu messen, sondern eher darum, Dich analytisch zu betrachten, welchen Anforderungen Du gegenüber stehst, wo Deine Prioritäten liegen und wo Deine Lernfelder.
Das Ergebnis: Klarheit und mehr Selbst-Bewusstsein sowie ein selbsterstellter Plan über Deine zukünftige Entwicklung.
- 28 Tage, für eine Standort-Bestimmung Deiner Führung
- Fünf interaktive Workshops mit Leadership-Expertin Kathrin
- Ein monatlicher Fokus - Call
- Täglich ein kurzer Impuls über die Intao-App
- Erfahrungsaustausch und Kontakt zu Kathrin über die digitale Community
So läuft es ab:
WORKSHOPS
- 08.06. 8:30-11:00 Uhr Kick-off & Deine Haltung
- 15.06. 8:30-10:00 Uhr Ausrichtung & Fokus
- 22.06. 8:30-10:00 Uhr Innerer Flow
- 29.06. 8:30-10:00 Uhr Deine Entwicklungsziele
- 06.07. 8:30-10:00 Uhr Der Plan
- Jeden Tag begleiten wir Dich mit einem kurzer Spark über die App.
- Du teilst Deine Erkenntnisse in der Community und hast da auch Zugriff auf Kathrin, wenn Fragen auftauchen.
- Wenn Du magst, teilen wir Dir am Anfang einen Tandem-Partner zu, mit dem Du für die vier Wochen enger zusammen arbeitest, um wirklich dran zu bleiben und sich intensiver auszutauschen.
Dein Nutzen
- Du wirst Dir Deiner Ziele klar bewusst
- Du betrachtest Deine unterschiedlichen Rollen und analysierst, wie gut Du sie erfüllst
- Du findest raus, wo Du Entwicklungs-Bedarf hast
- Du findest Klarheit und Fokus, wofür Du Energien verwenden willst
- Du schreibst Dir Deinen eigenen Entwicklungsplan
Ein "Ladies only" Sprint
- Der geschützte Rahmen ermöglicht es Dir, Themen zu adressieren, die Du in einer gemischten Gruppe unter Umständen nicht teilen möchtest
- Mit Euch diskutieren wir, ob und welche weiteren Themen nur unter Frauen besprochen werden sollten
- Je nach Gruppenmeinung werden wir innerhalb der Leadership Journey spezielle Themen nur für Frauen anbieten
Kathrin ist Arbeitspsychologin. Sie hat Intao (mit-)gegründet, weil sie fest daran glaubt, dass Menschen Unglaubliches bewerkstelligen können, wenn sie nur wollen. Mit der Leadership Journey geht für sie ein langgehegter Wunsch in Erfüllung, all denjenigen, die die beste Version ihrer selbst sein wollen, individuelle Unterstützung geben zu können.
Häufig gestellte Fragen.
Alles, was Du noch wissen willst.
Die Leadership Journey ist ein Abo für die individualisierte Begleitung der persönlichen Entwicklung von Führungskräften. Es geht los mit dem Discovery Sprint, der eine Standortbestimmung ist. Die Teilnehmenden reflektieren Ihre Rollen, Ziele und Entwicklungsfelder. Das Ergebnis dieses ersten Sprints ist ein selbsterstellter Entwicklungsplan.
Die Basis für die Leadership Journey ist der Leadership Compass. Dabei handelt es sich um ein Entwicklungs-Modell, das alle wichtigen Lernfelder moderner Führung abdeckt. Es ist nicht gedacht als psychometrischer Test, sondern als Reflexions- und Analyse-Tool für die Lernenden. Es kommt sowohl im Discovery Sprint zum Einsatz als auch für die Kategorisierung der danach auszuwählenden Themen-Sprints.
Wir finden es nicht mehr zeitgemäß, Führung als formale Rolle zu definieren. Für uns geht es bei Leadership um das 'Bewirken-Wollen'. Führung kann durchaus unbewusst geschehen - eigentlich immer dann, wenn man versucht, etwas zu beeinflussen - nie ist Führung aber ohne Richtung. Das heißt, für uns bedeutet Führung, die Verantwortung fürs Gestalten zu übernehmen. Und damit geht Führung uns alle an.
Sprints sind das Standard-Format der Leadership Journey. Sie dauern bei uns 28 Tage und sind die fokussierte Beschäftigung mit einem bestimmten Aspekt. Sprints bestehen aus kurzen, interaktiven Workshops, dem Austausch in der digitalen Community und täglichen Impulsen vom Digitalen Mentor.
Die Sprints werden von und mit unseren Experten-Partnern gestaltet mit dem Gedanken: "Wie können wir die 28 Tage so gestalten, dass sie den größtmöglichen Effekt haben?" Es geht nicht um das Dozieren über hochkarätigen Input, sondern darum, wie die neuen, selbst erarbeiteten Erkenntnisse nachhaltig ins eigene Empfinden und Verhalten integriert werden. So dass sie am Ende des Sprints zum Teil deiner Persönlichkeit geworden sind.
Das ist kein Problem. Wir stellen die inhaltlichen Aspekte eines Workshops immer auch als Video o.ä. zur Verfügung. Natürlich verpasst Du dann den Live-Austausch mit den anderen Teilnehmenden, kannst aber trotzdem dranbleiben und weitermachen.
Die Sprints beinhalten 4-6 Stunden Live-Workshop-Zeit verteilt über die vier Wochen. Außerdem solltest Du jeden Tag 10 Minuten zur Bearbeitung des Sparks einplanen. Insgesamt verbringst zu also 11-13 Stunden mit dem Thema. Jetzt krieg bloß keinen Schreck: 10 Minuten am Tag hat jeder! Morgens beim Kaffee, in der kurzen Pause zwischendurch oder nach dem Abendessen... Du kannst in der App die Zeit einstellen, wann Du Deine Erinnerung erhalten willst. Easy!
Die Intao-App oder der 'Digitale Mentor' wie wir sagen, ist das Tool, das wir speziell für die Anforderungen persönlichen Lernens entwickelt haben. Hier erfährst Du mehr.
Der ist uns enorm wichtig! Wir erheben nur sehr wenige personenbezogene Daten (Name und E-Mail) und erstellen keinerlei individualisierte Berichte. Das heißt, wir können nicht sagen, wer was wann wie lernt. Zur Verbesserung unserer App, analysieren wir Nutzerdaten, aber immer anonymisiert und ausgewertet für Gruppen. Für mehr Informationen, lies gerne hier weiter.
Schön, dass Du noch mehr Fragen hast. Hier findest Du die Antworten auf alle Deine Fragen.
Kontakt.
Mit Absenden des Formulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Sie kontaktieren.
Ihre eingetragenen Daten nutzen wir natürlich nur für diesen Vorgang.
Weitere Informationen zum Thema Datenschutz finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
25/03/2021
Der Discovery Sprint-Pilotengruppe
28-TAGE-LERNSPRINT
Der Discovery Sprint.
Standortbestimmung und Entwicklungsplan.
Mit Kathrin Kroenig.
Pilot｜28. April bis 26. Mai 2021 ｜auf Deutsch
Der erste Schritt für die Weiterentwicklung Deiner Führungsfähigkeit ist die Klarheit über den Status Quo und wo es hingehen soll.
Der Discovery Sprint ist also eine Standort-Bestimmung. Dabei geht es weniger darum, Führungsfähigkeiten zu messen, sondern eher darum, Dich analytisch zu betrachten, welchen Anforderungen Du gegenüber stehst, wo Deine Prioritäten liegen und wo Deine Lernfelder.
Das Ergebnis: Klarheit und mehr Selbst-Bewusstsein sowie ein selbsterstellter Plan über Deine zukünftige Entwicklung.
- 28 Tage, für eine Standort-Bestimmung Deiner Führung
- Drei interaktive Workshops mit Leadership-Expertin Kathrin
- Täglich ein kurzer Impuls über die Intao-App
- Erfahrungsaustausch und Kontakt zu Kathrin über die digitale Community
Bitte trage Dich hier nur ein, wenn Du von Deiner HR-Abteilung eingeladen wurdest oder wenn Du bereits seit letztem Jahr Teilnehmer/ Teilnehmerin der Leadership Journey bist.
Wenn Du Dich sonst für unser Programm interessierst, dann schreib uns gerne an - die nächsten Gruppen starten im Juni.
So läuft's ab
- Kick-off am 28.4. ｜ 15:30-17:00
- Workshop 2: Check-In am 12.5. ｜ 15:30-17:00 Uhr
- Workshop 3: Der Entwicklungs-Plan am 26.5. ｜ 15:30-17:00 Uhr
- Zu Beginn geht es vor allem um Deine Rollen und Ziele, im zweiten Teil widmen wir uns den persönlichen Aspekten von Führung und im dritten Teil dem Miteinander.
- Jeden Tag begleiten wir Dich mit einem kurzer Spark über die App.
- Du teilst Deine Erkenntnisse in der Community und hast da auch Zugriff auf Kathrin, wenn Fragen auftauchen.
- Wenn Du magst, teilen wir Dir am Anfang einen Tandem-Partner zu, mit dem Du für die vier Wochen enger zusammen arbeitest, um wirklich dran zu bleiben und sich intensiver auszutauschen.
Dein Nutzen
- Du wirst Dir Deiner Ziele klar bewusst
- Du betrachtest Deine unterschiedlichen Rollen und analysierst, wie gut Du sie erfüllst
- Du findest raus, wo Du Entwicklungs-Bedarf hast
- Du findest Klarheit und Fokus, wofür Du Energien verwenden willst
- Du schreibst Dir Deinen eigenen Entwicklungsplan
Kathrin ist Arbeitspsychologin. Sie hat Intao (mit-)gegründet, weil sie fest daran glaubt, dass Menschen Unglaubliches bewerkstelligen können, wenn sie nur wollen. Mit der Leadership Journey geht für sie ein langgehegter Wunsch in Erfüllung, all denjenigen, die die beste Version ihrer selbst sein wollen, individuelle Unterstützung geben zu können.
Bitte trage Dich hier nur ein, wenn Du von Deiner HR-Abteilung eingeladen wurdest oder wenn Du bereits seit letztem Jahr Teilnehmer/ Teilnehmerin der Leadership Journey bist.
Wenn Du Dich sonst für unser Programm interessierst, dann schreib uns gerne an - die nächsten Gruppen starten im Juni.
Häufig gestellte Fragen.
Alles, was Du noch wissen willst.
Die Leadership Journey ist ein Abo für die individualisierte Begleitung der persönlichen Entwicklung von Führungskräften. Es geht los mit dem Discovery Sprint, der eine Standortbestimmung ist. Die Teilnehmenden reflektieren Ihre Rollen, Ziele und Entwicklungsfelder. Das Ergebnis dieses ersten Sprints ist ein selbsterstellter Entwicklungsplan.
Die Basis für die Leadership Journey ist der Leadership Compass. Dabei handelt es sich um ein Entwicklungs-Modell, das alle wichtigen Lernfelder moderner Führung abdeckt. Es ist nicht gedacht als psychometrischer Test, sondern als Reflexions- und Analyse-Tool für die Lernenden. Es kommt sowohl im Discovery Sprint zum Einsatz als auch für die Kategorisierung der danach auszuwählenden Themen-Sprints.
Wir finden es nicht mehr zeitgemäß, Führung als formale Rolle zu definieren. Für uns geht es bei Leadership um das 'Bewirken-Wollen'. Führung kann durchaus unbewusst geschehen - eigentlich immer dann, wenn man versucht, etwas zu beeinflussen - nie ist Führung aber ohne Richtung. Das heißt, für uns bedeutet Führung, die Verantwortung fürs Gestalten zu übernehmen. Und damit geht Führung uns alle an.
Sprints sind das Standard-Format der Leadership Journey. Sie dauern bei uns 28 Tage und sind die fokussierte Beschäftigung mit einem bestimmten Aspekt. Sprints bestehen aus kurzen, interaktiven Workshops, dem Austausch in der digitalen Community und täglichen Impulsen vom Digitalen Mentor.
Die Sprints werden von und mit unseren Experten-Partnern gestaltet mit dem Gedanken: "Wie können wir die 28 Tage so gestalten, dass sie den größtmöglichen Effekt haben?" Es geht nicht um das Dozieren über hochkarätigen Input, sondern darum, wie die neuen, selbst erarbeiteten Erkenntnisse nachhaltig ins eigene Empfinden und Verhalten integriert werden. So dass sie am Ende des Sprints zum Teil deiner Persönlichkeit geworden sind.
Das ist kein Problem. Wir stellen die inhaltlichen Aspekte eines Workshops immer auch als Video o.ä. zur Verfügung. Natürlich verpasst Du dann den Live-Austausch mit den anderen Teilnehmenden, kannst aber trotzdem dranbleiben und weitermachen.
Die Sprints beinhalten 4-6 Stunden Live-Workshop-Zeit verteilt über die vier Wochen. Außerdem solltest Du jeden Tag 10 Minuten zur Bearbeitung des Sparks einplanen. Insgesamt verbringst zu also 11-13 Stunden mit dem Thema. Jetzt krieg bloß keinen Schreck: 10 Minuten am Tag hat jeder! Morgens beim Kaffee, in der kurzen Pause zwischendurch oder nach dem Abendessen... Du kannst in der App die Zeit einstellen, wann Du Deine Erinnerung erhalten willst. Easy!
Die Intao-App oder der 'Digitale Mentor' wie wir sagen, ist das Tool, das wir speziell für die Anforderungen persönlichen Lernens entwickelt haben. Hier erfährst Du mehr.
Der ist uns enorm wichtig! Wir erheben nur sehr wenige personenbezogene Daten (Name und E-Mail) und erstellen keinerlei individualisierte Berichte. Das heißt, wir können nicht sagen, wer was wann wie lernt. Zur Verbesserung unserer App, analysieren wir Nutzerdaten, aber immer anonymisiert und ausgewertet für Gruppen. Für mehr Informationen, lies gerne hier weiter.
Bitte trage Dich hier nur ein, wenn Du von Deiner HR-Abteilung eingeladen wurdest oder wenn Du bereits seit letztem Jahr Teilnehmer/ Teilnehmerin der Leadership Journey bist.
Wenn Du Dich sonst für unser Programm interessierst, dann schreib uns gerne an - die nächsten Gruppen starten im Juni.
23/03/2021
- in Sprint by Kathrin Kroenig
Für Testpiloten
GEH MIT UNS AUF ENTDECKUNGSREISE!
Du bist eingeladen!
Mach mit beim Discovery Sprint:
28 Tage für Klarheit & Fokus.
Vom 8. April bis 6. Mai 2021
Wir starten die Leadership Journey - unser Abo für persönliche Entwicklung - und wollen Dich einladen, die erste Reise-Etappe mit uns zu erleben. Wenn Du Lust hast, mal genau hinzuschauen, wo Du stehst und wo Du Dich (hin-)entwickeln willst, dann freuen wir uns auf Dich!
Der Discovery-Sprint.
Die Details.
- 28 Tage, um mal genau hinzuschauen, wo Du stehst - persönlich wie privat
- Drei interaktive Workshops
- Täglich ein kurzer Impuls über die Intao-App
- Erfahrungsaustausch innerhalb der digitalen Community
- Am Ende steht er: Dein persönlicher Entwicklungs-Plan
So läuft's ab
- Kick-off am 8.4. ｜ 15:30-17:00 Uhr
- Workshop 2 am 22.4. ｜ 15:30-17:00 Uhr
- Workshop 3 am 6.5. ｜ 15:30-17:00 Uhr
- Zu Beginn geht es vor allem um Deine Rollen und Ziele, dann widmen wir uns den persönlichen Aspekten von Führung und im dritten Teil den zwischenmenschlichen Aspekten.
- Jeden Tag begleiten wir Dich mit einem kurzen Impuls über die App.
- Du teilst Deine Erkenntnisse in der Community und bei Bedarf Kathrin Deine Fragen stellen.
- Wenn Du magst, matchen wir Dich am Anfang mit einem Tandem-Partner, mit dem Du für die vier Wochen enger zusammen arbeitest, um wirklich dran zu bleiben und Dich intensiver auszutauschen.
Dein Nutzen
- Du wirst Dir Deiner Ziele klar bewusst
- Du betrachtest Deine unterschiedlichen Rollen und analysierst, wie gut Du sie erfüllst
- Du findest raus, wo Du Entwicklungs-Bedarf hast
- Du findest Klarheit und Fokus, wofür Du Energien verwenden willst
- Du schreibst Deinen eigenen Entwicklungsplan
FAQs.
Alles, was Du noch wissen willst.
Die Leadership Journey ist ein Abo für die individualisierte Begleitung der persönlichen Entwicklung von Führungskräften. Es geht los mit dem Discovery Sprint, der eine Standortbestimmung ist. Die Teilnehmenden reflektieren Ihre Rollen, Ziele und Entwicklungsfelder. Das Ergebnis dieses ersten Sprints ist ein selbsterstellter Entwicklungsplan.
Die Basis für die Leadership Journey ist der Leadership Compass. Dabei handelt es sich um ein Entwicklungs-Modell, das alle wichtigen Lernfelder moderner Führung abdeckt. Es ist nicht gedacht als psychometrischer Test, sondern als Reflexions- und Analyse-Tool für die Lernenden. Es kommt sowohl im Discovery Sprint zum Einsatz als auch für die Kategorisierung der danach auszuwählenden Themen-Sprints.
Wir finden es nicht mehr zeitgemäß, Führung als formale Rolle zu definieren. Für uns geht es bei Leadership um das 'Bewirken-Wollen'. Führung kann durchaus unbewusst geschehen - eigentlich immer dann, wenn man versucht, etwas zu beeinflussen - nie ist Führung aber ohne Richtung. Das heißt, für uns bedeutet Führung, die Verantwortung fürs Gestalten zu übernehmen. Und damit geht Führung uns alle an.
Sprints sind das Standard-Format der Leadership Journey. Sie dauern bei uns 28 Tage und sind die fokussierte Beschäftigung mit einem bestimmten Aspekt. Sprints bestehen aus kurzen, interaktiven Workshops, dem Austausch in der digitalen Community und täglichen Impulsen vom Digitalen Mentor.
Die Sprints werden von und mit unseren Experten-Partnern gestaltet mit dem Gedanken: "Wie können wir die 28 Tage so gestalten, dass sie den größtmöglichen Effekt haben?" Es geht nicht um das Dozieren über hochkarätigen Input, sondern darum, wie die neuen, selbst erarbeiteten Erkenntnisse nachhaltig ins eigene Empfinden und Verhalten integriert werden. So dass sie am Ende des Sprints zum Teil deiner Persönlichkeit geworden sind.
Kathrin Krönig ist Arbeitspsychologin. Sie hat Intao (mit-)gegründet, weil sie fest daran glaubt, dass Menschen Unglaubliches bewerkstelligen können, wenn sie nur wollen. Mit der Leadership Journey geht für sie ein langgehegter Wunsch in Erfüllung, all denjenigen, die die beste Version ihrer selbst sein wollen, individuelle Unterstützung geben zu können.
Das ist kein Problem. Wir stellen die inhaltlichen Aspekte eines Workshops immer auch als Video o.ä. zur Verfügung. Natürlich verpasst Du dann den Live-Austausch mit den anderen Teilnehmenden, kannst aber trotzdem dranbleiben und weitermachen.
Die Sprints beinhalten 4-6 Stunden Live-Workshop-Zeit verteilt über die vier Wochen. Außerdem solltest Du jeden Tag 10 Minuten zur Bearbeitung des Sparks einplanen. Insgesamt verbringst zu also 11-13 Stunden mit dem Thema. Jetzt krieg bloß keinen Schreck: 10 Minuten am Tag hat jeder! Morgens beim Kaffee, in der kurzen Pause zwischendurch oder nach dem Abendessen... Du kannst in der App die Zeit einstellen, wann Du Deine Erinnerung erhalten willst. Easy!
Die Intao-App oder der 'Digitale Mentor' wie wir sagen, ist das Tool, das wir speziell für die Anforderungen persönlichen Lernens entwickelt haben. Hier erfährst Du mehr.
Der ist uns enorm wichtig! Wir erheben nur sehr wenige personenbezogene Daten (Name und E-Mail) und erstellen keinerlei individualisierte Berichte. Das heißt, wir können nicht sagen, wer was wann wie lernt. Zur Verbesserung unserer App, analysieren wir Nutzerdaten, aber immer anonymisiert und ausgewertet für Gruppen. Für mehr Informationen, lies gerne hier weiter.
01/02/2021
Assessment & Fokus
SPRINT
Das Gefühls-Einmaleins.
Besser mit Emotionen umgehen.
Mit Mila Vogel.
Ab 10. Mai 2021
Früher ging es um konstruktive Kritik, heute geht es vor allem darum, gemeinsam immer besser zu werden. Wer den Fehler gemacht hat, ist nicht wichtig, genau so wenig die Tatsache, dass es ein Fehler war. Wichtig ist, was man daraus lernt. Und das basiert auf dem richtigen Mindset und lösungsorientierter Kommunikation.
AM SPRINT TEILNEHMEN
Mila...
Wir kombinieren das beste aus zwei Welten: Interaktive live Masterclasses mit einer Nachbegleitung durch den Digitalen Mentor um das Gelernte in den Alltag zu übersetzen.
Unsere Masterclasses sind einzeln buchbar oder als Teil der Leadership Journey.
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