Simons Fokus ist die effektive virtuelle Zusammenarbeit. Er gestaltet Remote-Work so, dass die Digitalität nicht nur herausragende Leistungen unterstützt, sondern auch den Weg zu einem ausgeglicheneren Leben ebnet, das voll von bedeutungsvollen Beziehungen ist.

Simon hat sowohl Teams an einem Standort als auch virtuelle Teams aufgebaut und geleitet – von Startups bis hin zu großen multinationalen Unternehmen. Das Geheimnis seines Erfolgs ist die Kombination seines breiten praktischen Wissens im Ingenieur- und Technologiesektor mit einem ganzheitlichen menschenzentrierten Ansatz.

Im Jahr 2020 wechselte Simon aus seiner Vollzeit-Rolle im Unternehmen zu Remotify Work, wo er Unternehmen dabei hilft, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, indem sie virtuelle Hochleistungsteams entwickeln.

Bei der Intao-Leadership Journey ist Simon Pate für das Thema 'Remote Leadership'.