Author Archives: Jennifer Gajdiç
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Was die meisten übersehen, ist, dass die Kommunikationspannen in der Regel beim Zuhören und nicht beim Sprechen auftreten. Einfach ausgedrückt: Wir wissen nicht, wie wir zuhören sollen. Wir können zwar hören, aber Zuhören ist etwas anderes, und wenn man lernt, wirklich zuzuhören, kann man die Tür zu neuen Welten der Möglichkeiten öffnen.
Continue readingDas Agile Modell gibt nur wenige Prinzipien vor, was zu einem breiten Rahmen führt, der es den Teams erlaubt, zu entscheiden, wie sie den tatsächlichen Prozess auf der Grundlage der Methodik umsetzen wollen.
Continue readingSoufiene hat über 15 Jahre lang als Entwickler, Scrum Master, Teamleiter und Head of Software an der Entwicklung von Software mitgewirkt. Heute unterstützt er Software-Teams und -Abteilungen dabei, ihr Potenzial durch Personalverstärkung, Führungs- und Prozessberatung und Coaching auszuschöpfen.
Continue readingIn diesem Lab erhältst Du ein Fundament an Führungskompetenzen, die für die Wertschöpfung Deines Unternehmens, Deines Teams, Deiner Person und letztlich auch Deiner Karriere unerlässlich sind.
Continue readingGut geführte Meetings sparen Zeit, schaffen mehr Zufriedenheit und verbessern die Performance der Beteiligten.
Continue readingPetra Ruda, Organisationsberaterin, Teamentwicklerin und Coach. Gründungspartnerin von OrgWerk Organisationsberatung. Schwerpunkte in der Beratungsarbeit: Agile Organisations- und Teamentwicklung, Führungskultur.
Continue readingAls Executive Coach und Leadership Trainerin liegt Ruths Leidenschaft darin persönliche Entwicklung und bewusstes Gestalten zu fördern. Als systemischer Coach, Mentaltrainerin, Positive Intelligence Professional und Strategin arbeitet sie mit Führungskräften daran, Klarheit, Entschlossenheit und wirkungsvolle Beziehungen zu schaffen – mit sich selbst und mit anderen. Denn nur so wird Gestalten möglich.
Continue readingKatja hat eine breite und tiefe internationale Führungserfahrung mit einer besonderen Stärke in der Organisationsentwicklung. Sie ist überzeugt von Selbstverantwortung und echter Mitgestaltung und ist ein begeisterter Sparringspartner und Reflexionsspiegel für ihre Klienten.
Continue readingKira ist eine leidenschaftliche Führungskraft, die Menschlichkeit und wirtschaftliche Effizienz in Einklang bringt. Ihr lösungsorientierter Ansatz, ihre engagierte Art und ihre Beharrlichkeit, das Beste aus anderen herauszuholen, machen sie zu einem geschätzten Geschäftspartner und Coach.
Continue readingRichard ist Sprecherzieher und Jurist und feilt seit rund 25 Jahren mit Menschen in Unternehmen an deren partnerschaftlichen Miteinander.
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