Bist Du bereit eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Deine Mitarbeiter sich sicher fühlen, ihre Ideen zu äußern, Risiken einzugehen und innovative Lösungen zu entwickeln?
Unser C.O.R.E Modell zeigt Dir, wie Du für Dein Team dem Weg zu gelebter psychologischer Sicherheit gestalten kannst.

Vertrauen ist ein wesentlicher Bestandteil eines gut gelebten Lebens. Das gilt für uns persönlich, für unsere Beziehungen in der Familie und in der Gesellschaft und natürlich auch für unsere Arbeit, vor allem wenn es darum geht, erfolgreiche Teams aufzubauen und zu führen und unsere Ziele zu erreichen.

Was die meisten übersehen, ist, dass die Kommunikationspannen in der Regel beim Zuhören und nicht beim Sprechen auftreten. Einfach ausgedrückt: Wir wissen nicht, wie wir zuhören sollen. Wir können zwar hören, aber Zuhören ist etwas anderes, und wenn man lernt, wirklich zuzuhören, kann man die Tür zu neuen Welten der Möglichkeiten öffnen.

In diesem Lab werden wir alle relevanten Aspekte des Aufbaus starker Beziehungen untersuchen: Wie man auftritt, wie man mit anderen umgeht und wie man sie wertschätzt, auch wenn sie anders sind.