Kathrin ist Organisations-Psychologin und Mitgründerin von Intao. Ob als Angestellte im globalen, mittelständischen Konzern, als freiberuflicher Coach oder jetzt als Unternehmerin mit eigenen Team, immer ging es in ihrer Karriere um das Thema “Menschsein im Unternehmen”.

Alain arbeitet seit 20 Jahren als Executive-Coach und Leadership-Trainer in internationalen Konzernen. Als Mitbegründer von Intao ist er für unsere Unternehmensprojekte verantwortlich, in denen Intao zu mehr Nachhaltigkeit in großen Veränderungsprojekten beiträgt

Terri ist der festen Überzeugung, dass die menschliche Erfahrung, eine außergewöhnliche und vor allem empathische Erfahrung ist. Als Ärztin gestaltet sie diese in der klinischen Pflege durch bedeutungsvolle und authentische Beziehungen mit anderen.

Jeff ist Ehemann, Vater, begeisterter Rennradfahrer und Katzenmensch. Er schätzt Indiviualität, Leichtigkeit und Ganzheitlichkeit. Er ist derzeit einer von nur fünf Tierärzten auf der Welt, der auch ein Zertifikat der International Coaching Federation (PCC) besitzen.

Richard ist Sprecherzieher und Jurist und feilt seit rund 25 Jahren mit Menschen in Unternehmen an deren partnerschaftlichen Miteinander.

Kira ist eine leidenschaftliche Führungskraft, die Menschlichkeit und wirtschaftliche Effizienz in Einklang bringt. Ihr lösungsorientierter Ansatz, ihre engagierte Art und ihre Beharrlichkeit, das Beste aus anderen herauszuholen, machen sie zu einem geschätzten Geschäftspartner und Coach.

Katja hat eine breite und tiefe internationale Führungserfahrung mit einer besonderen Stärke in der Organisationsentwicklung. Sie ist überzeugt von Selbstverantwortung und echter Mitgestaltung und ist ein begeisterter Sparringspartner und Reflexionsspiegel für ihre Klienten.

Als Executive Coach und Leadership Trainerin liegt Ruths Leidenschaft darin persönliche Entwicklung und bewusstes Gestalten zu fördern. Als systemischer Coach, Mentaltrainerin, Positive Intelligence Professional und Strategin arbeitet sie mit Führungskräften daran, Klarheit, Entschlossenheit und wirkungsvolle Beziehungen zu schaffen – mit sich selbst und mit anderen. Denn nur so wird Gestalten möglich.

Petra Ruda, Organisationsberaterin, Teamentwicklerin und Coach. Gründungspartnerin von OrgWerk Organisationsberatung. Schwerpunkte in der Beratungsarbeit: Agile Organisations- und Teamentwicklung, Führungskultur.

Soufiene hat über 15 Jahre lang als Entwickler, Scrum Master, Teamleiter und Head of Software an der Entwicklung von Software mitgewirkt. Heute unterstützt er Software-Teams und -Abteilungen dabei, ihr Potenzial durch Personalverstärkung, Führungs- und Prozessberatung und Coaching auszuschöpfen.

Nicole Schober entwickelt und leitet seit 19 Jahren Projekte und Workshops für Unternehmen, immer mit dem Fokus, neue Lösungsansätze für die Organisations- und Teamentwicklung zu finden. Schwerpunkt ist dabei, den kulturellen Wandel von Organisationen durch Co-Creation und agile Zusammenarbeit zu fördern und zu gestalten.

Karen ist Mentorin & Role Model für weibliche Führungsqualitäten. In über 25 Jahren in Führungspositionen bei marktführenden Global Playern der Konsumgüter-Industrie hat sie viel Erfahrung rund um das Thema Leadership gesammelt.

Als positive Leadership Coach, Kommunikations-Strategin und Mitgründerin des cw coaching campus gilt Simones besonderer Fokus Menschen in Führung und der positiven Psychologie.

Andreas ist Rechtsanwalt und arbeitet seit vielen Jahren als Mediator, Systemischer Coach und Trainer. Als Alumni und mittlerweile Ausbilder beim Institut für Transformative Mediation (ITM) stellt er zuallererst den Menschen und sein Beziehungspotenzial in den Mittelpunkt.