Unsere Leadership Experten.

Expertise mit Herz und Transformations-Verstand. 

Alle unsere Experten der Leadership Journey eint eins: Sie sehen in der Digitalisierung eine Chance für eine neue Arbeitswelt. Sie alle unterstützen Unternehmen und Führungskräfte dabei, bei der Transformation den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Sie sind langjährige Experten in den Themen Führung, Kommunikation und Transformation und wissen, welche Anforderungen die neue Arbeitswelt mit sich bringt.

Simon Deeley

Simons Fokus liegt darauf, über die virtuelle Zusammenarbeit, einen Weg in ausgeglichenere, erfüllte Leben zu eröffnen, die reich an bedeutungsvollen Beziehungen sind. Denn auf dieser Grundlage können Teams und Organisationen herausragende Leistungen bringen.

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Kathrin Kroenig

Kathrin ist Organisations-Psychologin und Mitgründerin von Intao. Ob als Angestellte im globalen, mittelständischen Konzern, als freiberuflicher Coach oder jetzt als Unternehmerin mit eigenen Team, immer ging es in ihrer Karriere um das Thema “Menschsein im Unternehmen”.

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Michaela Vogel

Mila unterstützt Menschen dabei, einen authentischen Umgang mit eigenen Emotionen und denen anderer zu finden. Einen Umgang, der einen echten Kontakt möglich macht und die Voraussetzungen schafft für einen Kulturwandel in Unternehmen.

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Gabriela Buchfink

Gabriela gestaltet den Wandel als Agile Programm Managerin in der Industrie und arbeitet seit über 15 Jahren als Dozentin für Selbstführung und Selbstmanagement.
Ihre Mission: Räume schaffen, in denen Menschen ihr Potenzial finden und ihren Beitrag zur Welt leben.

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Alain van Gils

Alain arbeitet seit 20 Jahren als Executive-Coach und Leadership-Trainer in internationalen Konzernen. Als Mitbegründer von Intao ist er für unsere Unternehmensprojekte verantwortlich, in denen Intao zu mehr Nachhaltigkeit in großen Veränderungsprojekten beiträgt

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Prof. Dr. Verena Wölkhammer

COMING SOON…

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Teresa Malcolm

Terri ist der festen Überzeugung, dass die menschliche Erfahrung, eine außergewöhnliche und vor allem empathische Erfahrung ist. Als Ärztin gestaltet sie diese in der klinischen Pflege durch bedeutungsvolle und authentische Beziehungen mit anderen.

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Laura Gaida

Laura ist Wirtschaftspsychologin, Zwillingsmutter und die Gründerin von MENTAL HEALTH & HAPPINESS. Gemeinsam mit ihrem Team hat sie es sich zur Aufgabe gemacht, die digitale Arbeitswelt gesünder und glücklicher zu machen.

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Richard Schneider

Richard ist Sprecherzieher und Jurist und feilt seit rund 25 Jahren mit Menschen in Unternehmen an deren partnerschaftlichen Miteinander.

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Kira Wüsten

Kira ist eine leidenschaftliche Führungskraft, die Menschlichkeit und wirtschaftliche Effizienz in Einklang bringt. Ihr lösungsorientierter Ansatz, ihre engagierte Art und ihre Beharrlichkeit, das Beste aus anderen herauszuholen, machen sie zu einem geschätzten Geschäftspartner und Coach.

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Katja Hennecke

Katja hat eine breite und tiefe internationale Führungserfahrung mit einer besonderen Stärke in der Organisationsentwicklung. Sie ist überzeugt von Selbstverantwortung und echter Mitgestaltung und ist ein begeisterter Sparringspartner und Reflexionsspiegel für ihre Klienten.

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Ruth Maier-Hamberger

Als Executive Coach und Leadership Trainerin liegt Ruths Leidenschaft darin persönliche Entwicklung und bewusstes Gestalten zu fördern. Als systemischer Coach, Mentaltrainerin, Positive Intelligence Professional und Strategin arbeitet sie mit Führungskräften daran, Klarheit, Entschlossenheit und wirkungsvolle Beziehungen zu schaffen – mit sich selbst und mit anderen. Denn nur so wird Gestalten möglich.

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Petra Ruda

Petra Ruda, Organisationsberaterin, Teamentwicklerin und Coach. Gründungspartnerin von OrgWerk Organisationsberatung. Schwerpunkte in der Beratungsarbeit: Agile Organisations- und Teamentwicklung, Führungskultur.

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Dr. Soufiene Windpassinger

Soufiene hat über 15 Jahre lang als Entwickler, Scrum Master, Teamleiter und Head of Software an der Entwicklung von Software mitgewirkt. Heute unterstützt er Software-Teams und -Abteilungen dabei, ihr Potenzial durch Personalverstärkung, Führungs- und Prozessberatung und Coaching auszuschöpfen.

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Chris Majer

Chris Majer ist der Gründer des Human Potential Project. Seit 30 Jahren entwickeln er und sein Team hochwirksame Trainingsprogramme für Kunden, die von Hightech-Start-ups bis hin zu Fortune-100-Unternehmen wie Microsoft, Intel, Nike, Allianz und AT&T reichen, und setzen diese um.

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Nicole Schober

Nicole Schober entwickelt und leitet seit 19 Jahren Projekte und Workshops für Unternehmen, immer mit dem Fokus, neue Lösungsansätze für die Organisations- und Teamentwicklung zu finden. Schwerpunkt ist dabei, den kulturellen Wandel von Organisationen durch Co-Creation und agile Zusammenarbeit zu fördern und zu gestalten.

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Karen Bartnik

Karen ist Mentorin & Role Model für weibliche Führungsqualitäten. In über 25 Jahren in Führungspositionen bei marktführenden Global Playern der Konsumgüter-Industrie hat sie viel Erfahrung rund um das Thema Leadership gesammelt.

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Simone Muendel

Als positive Leadership Coach, Kommunikations-Strategin und Mitgründerin des cw coaching campus gilt Simones besonderer Fokus Menschen in Führung und der positiven Psychologie.

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Andreas Heintz

Andreas ist Rechtsanwalt und arbeitet seit vielen Jahren als Mediator, Systemischer Coach und Trainer. Als Alumni und mittlerweile Ausbilder beim Institut für Transformative Mediation (ITM) stellt er zuallererst den Menschen und sein Beziehungspotenzial in den Mittelpunkt.

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