Category Archives for "06 Beziehung & Verbundenheit"
Bist Du bereit eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Deine Mitarbeiter sich sicher fühlen, ihre Ideen zu äußern, Risiken einzugehen und innovative Lösungen zu entwickeln?
Unser C.O.R.E Modell zeigt Dir, wie Du für Dein Team dem Weg zu gelebter psychologischer Sicherheit gestalten kannst.
Soziale Intelligenz ist keine „nice-to-have“-Fähigkeit – sie ist ein Game-Changer für Führungskräfte, die in der komplexen und vernetzten Welt von heute erfolgreich sein wollen. Das, was für wirksame Führung erforderlich ist, geht mehr denn je über technische Expertise und strategische Visionen hinaus.
Continue readingIn diesem Workshop befassen wir uns eingehend mit der Macht der Ziele und der Schaffung einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre. Lerne, wie Du Dein Team motivierst, ein Gefühl der Zugehörigkeit vermittelst und ein Klima förderst, in dem Deine Mitarbeiter aufblühen.
Continue readingDieses dynamische Lab, das sich auf Kommunikation und den Aufbau von Beziehungen konzentriert, vermittelt Dir die wesentlichen Fähigkeiten, um positiv zu führen und kooperative, erfolgreiche Teams zu fördern.
Continue readingEntdecke die transformative Kraft der positiven Führung! Begleite uns auf einer inspirierenden Reise, die dich in die Kunst der Führung mit einer positiven Denkweise einführt und zeigt, wie du eine Kultur der Produktivität, Widerstandsfähigkeit und Zusammenarbeit fördern kannst.
Continue readingVertrauen ist ein wesentlicher Bestandteil eines gut gelebten Lebens. Das gilt für uns persönlich, für unsere Beziehungen in der Familie und in der Gesellschaft und natürlich auch für unsere Arbeit, vor allem wenn es darum geht, erfolgreiche Teams aufzubauen und zu führen und unsere Ziele zu erreichen.
Continue readingWie können Teams den Übergang in eine neue Arbeitswelt gestalten? Was brauchen Teams, um mit komplexen und unerwarteten Herausforderungen umzugehen? Wie können Teams ihre Wirksamkeit steigern?
Continue readingWas die meisten übersehen, ist, dass die Kommunikationspannen in der Regel beim Zuhören und nicht beim Sprechen auftreten. Einfach ausgedrückt: Wir wissen nicht, wie wir zuhören sollen. Wir können zwar hören, aber Zuhören ist etwas anderes, und wenn man lernt, wirklich zuzuhören, kann man die Tür zu neuen Welten der Möglichkeiten öffnen.
Continue readingIn diesem Lab werden wir alle relevanten Aspekte des Aufbaus starker Beziehungen untersuchen: Wie man auftritt, wie man mit anderen umgeht und wie man sie wertschätzt, auch wenn sie anders sind.
Continue readingIn diesem Lab erkunden wir Wege, um heikle Gespräche mit konstruktiver Haltung anzugehen und gut vorzubereiten. Wir testen Werkzeuge für eine klärende Planung und für die wertschätzende Durchführung.
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