Category Archives for "Der Leadership Compass"
Entdecke die enorme Bedeutung des Geschichtenerzählens für Führungskräfte und lerne, wie du die Macht des Geschichtenerzählens nutzen kannst, um das Engagement und die Ergebnisse zu verbessern.
Continue readingGemeinsam werden wir das Delegieren entmystifizieren, indem wir gängige Missverständnisse erforschen und Hindernisse überwinden, die der Effektivität im Wege stehen. Ausgestattet mit praktischen Techniken wirst Du ein effektiver Delegierender, der neue Perspektiven eröffnet, die Problemlösung verbessert und die Kreativität in Deinem Team anregt.
Continue readingMit der Perspektive der Weisheit als Wegweiser wirst du die Herausforderungen mit Anmut und Positivität meistern. Du wirst dich selbst befähigen, Entscheidungen zu treffen, die von deiner angeborenen Weisheit geleitet sind. Das ist der nächste Schritt auf dem Weg zu der Führungskraft und Persönlichkeit, die Du sein willst.
Continue readingDieses Lab wurde entwickelt, um Deine Fähigkeit zu stärken, die Denkmuster zu überwinden, die Dich zurückhalten und den Herausforderungen des Lebens mit einer positiven Einstellung zu begegnen. Studien haben gezeigt, dass diese Veränderung der Schlüssel zu einer deutlichen Steigerung von Leistung und Glück ist.
Continue readingInnovation und kontinuierliches Lernen sind in unserer schnellen und komplexen Welt überlebenswichtig. Wir müssen (und wollen) gemeinsam neue Lösungen und Verbesserungen finden, uns weiterentwickeln.
Continue readingSelbstermächtigung ist der Prozess, stärker und selbstbewusster zu werden. Es geht darum, sich wieder mit der inneren Freiheit zu verbinden, sich selbst zu zeigen und seinen vollen Beitrag zu leisten. In diesem Lab werden wir über diese Freiheit sprechen und darüber, wie man sie erkennt, darüber, was einen derzeit davon abhalten könnte, sich voll und ganz zu zeigen und seinen einzigartigen Beitrag zu leisten.
Continue readingWie können Teams den Übergang in eine neue Arbeitswelt gestalten? Was brauchen Teams, um mit komplexen und unerwarteten Herausforderungen umzugehen? Wie können Teams ihre Wirksamkeit steigern?
Continue readingWas die meisten übersehen, ist, dass die Kommunikationspannen in der Regel beim Zuhören und nicht beim Sprechen auftreten. Einfach ausgedrückt: Wir wissen nicht, wie wir zuhören sollen. Wir können zwar hören, aber Zuhören ist etwas anderes, und wenn man lernt, wirklich zuzuhören, kann man die Tür zu neuen Welten der Möglichkeiten öffnen.
Continue readingDas Agile Modell gibt nur wenige Prinzipien vor, was zu einem breiten Rahmen führt, der es den Teams erlaubt, zu entscheiden, wie sie den tatsächlichen Prozess auf der Grundlage der Methodik umsetzen wollen.
Continue readingIn diesem Lab erhältst Du ein Fundament an Führungskompetenzen, die für die Wertschöpfung Deines Unternehmens, Deines Teams, Deiner Person und letztlich auch Deiner Karriere unerlässlich sind.
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