Der digitale Mentor.

 Für gelebte Veränderung.

Transformation ist mehr als Wissensvermittlung. Deshalb geht Intao tiefer – auf die Ebene von Haltung, Werten, Emotionen und Gewohnheiten. 

Gestalten Sie Ihren eigenen digitalen Mentor.
Selbständig in Ihrem Autoren- und Admin-Bereich
oder mit unserer Hilfe.

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Selbständig in Ihrem Autoren- und Admin-Bereich oder mit unserer Hilfe.

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Selbständig in Ihrem Autoren- und Admin-Bereich oder mit unserer Hilfe.

So funktioniert Transformation.

In Gesprächen. Durch Impulse.  Mit Zeit zum Verinnerlichen.
Und vor allem selbst-bestimmt. 

Ein gutes Gespräch bewegt

Intao verwickelt die Nutzer in aktivierende Gespräche. Statt eines starren Kursverlaufs
folgen sie Ihrem eigenen Gedankengang.
So weckt der digitale Mentor Neugier, eröffnet neue Perspektiven und verhilft zu Aha-Momenten.

Jeden Tag ein Spark

Intao gibt jeden Tag einen neuen Impuls.
So bleibt's spannend und die Nutzer bleiben am Ball. Denn bei Transformation reicht es nicht, Wissen zu wiederholen, es gilt, sich aktiv mit dem Thema auseinanderzusetzen.

Neues braucht Zeit

Neue Denkmuster und Verhaltensweisen
brauchen Zeit bis sie wirklich integriert sind.
Immer wieder regen die Sparks zur Reflexion und neuen Erfahrungen an. Und das Lernjournal hilft,
die neuen Erkenntnisse zu verankern.

Eigenmotivation ist der Schlüssel zum Erfolg

Aus den verfügbaren Themen wählen die Nutzer aus, womit sie sich beschäftigen wollen und auch, wann es am besten in den Tagesablauf passt.
So sind die Nutzer keine passiven Empfänger, sondern aktive Gestalter ihrer Transformation.

So funktioniert Transformation.

In Gesprächen. Durch Impulse.
Mit Zeit zum Verinnerlichen. Und vor allem selbst-bestimmt. 

Ein gutes Gespräch bewegt

Intao verwickelt die Nutzer in aktivierende Gespräche. Statt eines starren Kursverlaufs folgen sie Ihrem eigenen Gedankengang.
So weckt der digitale Mentor Neugier, eröffnet neue Perspektiven und verhilft zu Aha-Momenten.

Jeden Tag ein Spark

Intao gibt jeden Tag einen neuen Impuls. So bleibt's spannend und die Nutzer bleiben am Ball. Denn bei Transformation reicht es nicht, Wissen zu wiederholen, es gilt, sich aktiv mit dem Thema auseinanderzusetzen.

Neues braucht Zeit

Neue Denkmuster und Verhaltensweisen brauchen Zeit bis sie wirklich integriert sind. Immer wieder regen die Sparks zur Reflexion und neuen Erfahrungen an. Und das Lernjournal hilft, die neuen Erkenntnisse zu verankern.

Eigenmotivation ist der Schlüssel zum Erfolg

Aus den verfügbaren Themen wählen die Nutzer aus, womit sie sich beschäftigen wollen und auch, wann es am besten in den Tagesablauf passt. So sind die Nutzer keine passiven Empfänger, sondern aktive Gestalter ihrer Transformation.

Der Admin-Bereich: Ihre Kommandozentrale 

Einfach zu handhaben. So dass Sie sich aufs Wesentliche konzentrieren können.

Der Admin-Bereich:
Ihre Kommandozentrale 

Einfach zu handhaben.
So dass Sie sich aufs Wesentliche konzentrieren können.

  • Gespräche erstellen
  • Artikel, Videos, Audio oder Bilder einbinden, 
  • zu Themen zusammenfassen
  • Nutzer einladen
  • fertig

    So einfach!

Ihre Vorteile in der Übersicht:  

Für Ihre Nutzer

Dialoge,
die Spaß machen

Mit Push-Mitteilungen
als Erinnerung

​Zur selbst gewählten Lernzeit

Auf  iOS, Android
und im Browser

Für Sie im Admin Bereich

Volle Kontrolle
über Ihre Inhalte

Branding
mit Ihrem Logo

Bilder, Texte, Audio
und Video einbinden

​Nutzer mit 3 Klicks einladen und verwalten

Für Ihre Nutzer

Dialoge, die Spaß machen

Mit Push-Mitteilungen als Erinnerung

​Zur selbst gewählten Lernzeit

​Auf  iOS, Android und im Browser

Für Sie im Admin Bereich

​Volle Kontrolle über Ihre Inhalte

​Branding mit Ihrem Logo

​Bilder, Texte, Audio und Video einbinden

Nutzer mit 3 Klicks einladen und verwalten

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