Wir sind bereit, Ihre Vision mit einer zukunftssicheren Lernumgebung zu verbinden!

Stehen Sie vor der Herausforderung, zukunftskritische Fähigkeiten in Ihrer Organisation aufzubauen? Müssen Sie neue Wege finden, um diese zu vermitteln und dabei Ihre (mittlerweile) dezentralen Teams einbinden? Und sich gleichzeitig Gedanken über die Zukunft Ihrer Talent- und Führungskräfte-Entwicklung machen, um das Wachstum Ihres Unternehmens nicht zu gefährden?

Als ein Team von erfahrenen Lerndesignern, Organisationspsychologen und selbst lebenslang Lernenden ist es unser Ziel, Technologie und Personalentwicklung zu integrieren. Um eine zukunftsfähige Lernumgebung zu schaffen.

  • Mehr Talente identifizieren
  • Mehr Führungskräfte entwickeln
  • Mehr Zusammenhalt in Teams
  • Mehr Ergebnisse im gesamten Unternehmen
  • Mehr Beitrag durch Ihr größtes Kapital. Die Menschen.


Als engagierter Personalverantwortlicher sind Sie der Katalysator für die Steigerung der Frequenz und Leistung Ihrer Mitarbeitenden. Sie haben die besondere Chance, den Weg für mehr Bewusstsein, Wachstum und letztlich Wirkung zu ebnen. Wir können Ihnen dabei helfen, indem wir Ihnen zuhören, Ihre Bedürfnisse verstehen und einordnen, damit Sie allen Anforderungen gerecht werden.

Nutzen Sie das Gespräch mit uns, um unser Know-how anzuzapfen. Teilen Sie uns Ihre aktuellen Ziele und Strategien mit und wir werden Ihnen helfen, eine Lösung zu finden, die Sie weiterbringt. Zuversichtlich. In die Zukunft.

Daniel Fenwick

Visionär, strategisch und leidenschaftlich in Bezug auf Menschen und Lernen, hat Dan die letzten 4 Jahre damit verbracht, eine angesehene Unternehmensberatung in Großbritannien zu leiten und deutlich zu vergrößern. Dan hat erfolgreich Führungsteams gecoacht und beraten und ihnen dabei geholfen, neue Arbeitsweisen zu erlernen, die Leistung ihres Teams zu verbessern und letztendlich bessere Ergebnisse zu erzielen.

Verbinden Sie sich mit Dan (auf Englisch) und arbeiten Sie gemeinsam in einem 30-minütigen Gespräch, um mehr Klarheit, einen Weg nach vorne, auf den Sie vertrauen können, und Vorschläge für Dinge, die Ihr Denken und Ihre Ergebnisse beschleunigen, zu erhalten.


Dagmar Nietzer

Als Bildungsunternehmerin, Beirätin und Enthusiastin der digitalen Transformation stehen bei Dagmar die Menschen im Mittelpunkt. Selbst lebenslang Lernende, hat sie die letzten 12 Jahre im Bildungsbereich verbracht. Sie gründete und leitete eine zweisprachige Kita-Kette mit 170 Mitarbeitern, wo sie das Konzept des "Servant Leadership" einführte und erste Schritte mit digitalen Lerntools machte - für Kinder und Mitarbeiter. Seitdem ist sie Überzeugungstäterin, wenn es um EdTech für Training und Zusammenarbeit geht.

Vereinbaren Sie jetzt ein Gespräch mit Dagmar (auf Deutsch oder Englisch) und erhalten Sie mehr Klarheit über die Möglichkeiten, wie Ihr Lern-Ökosystem aussehen könnte. Freuen Sie sich auf durchdachte Anregungen, mit denen Sie schneller zum Ziel kommen.

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