Eure Lernumgebung soll strategischer Pfeiler für die Erreichung eurer Unternehmensvision werden?

Dann lasst uns beides verbinden.

Steht ihr vor der Herausforderung, zukunftskritische Fähigkeiten in eurer Organisation aufzubauen? Müsst ihr neue Wege finden, diese zu vermitteln und dabei eure (dezentralen) Teams einbinden? Und macht ihr euch gleichzeitig Gedanken darüber, wie eure Talent- und Führungskräfte-Entwicklung zukünftig aussehen muss, damit euer Unternehmen erfolgreich wachsen kann?

Als Team von erfahrenen Lerndesignern, Organisationspsychologen und lebenslang Lernenden ist es unser Mission, ganzheitliche Personalentwicklung und skalierbarer Technologie zusammenzubringen. Um eine nachhaltige Lernumgebung zu schaffen, die die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen sicherstellt.

  • Mehr Talente identifizieren
  • Bessere Führungskräfte entwickeln
  • Mehr Zusammenhalt in Teams
  • Bessere Ergebnisse im gesamten Unternehmen
  • Mehr Beitrag durch das wichtigste Kapital. Die Menschen.


Als dynamischer CEO oder HR-Verantwortlicher bist du der Katalysator für die Steigerung von Engagement und Leistung eurer Mitarbeitenden. Es liegt in deinen Händen, den Weg zu mehr Klarheit, Wachstum und damit Wirkung zu ebnen. Wir können dir dabei helfen, allen Anforderungen gerecht werdet.

Lass uns ein Gespräch vereinbaren. Auf Basis eurer Ziele und Strategien und unserer Expertise werden wir gemeinsam eine Lösung schaffen, die euch weiterbringt. In eine erfolgreiche Zukunft.

Daniel Fenwick

Visionär, strategisch und leidenschaftlich in Bezug auf Menschen und Lernen, hat Dan die letzten vier Jahre damit verbracht, eine angesehene Unternehmensberatung in Großbritannien zu leiten und deutlich zu vergrößern. Sein Handeln war dabei durchgängig wirkungsbezogen und mitarbeiterzentriert. Dan hat erfolgreich erfahrene Führungsteams gecoacht und beraten und ihnen dabei geholfen, neue Arbeitsweisen zu erlernen, die Leistung ihres Teams zu verbessern und letztendlich bessere Ergebnisse zu erzielen. Als geschäftsführender Gesellschafter einer führenden Personalvermittlung in UK beschäftigt sich Dan intensiv mit Strategien zur Gewinnung von Talenten.

Vereinbare jetzt ein 30-minütiges Gespräch mit Dan (auf Englisch). Arbeitet gemeinsam daran, mehr Klarheit zu erreichen und einen vertrauensvollen Weg nach vorne zu skizzieren. Freue dich auf Vorschläge, die dein Denken bereichern und schnelle Ergebnisse ermöglichen.

Dagmar Nietzer

Als Bildungsunternehmerin, Beirätin und Enthusiastin der digitalen Transformation stehen bei Dagmar die Menschen im Mittelpunkt. Selbst lebenslang Lernende, hat sie die letzten 12 Jahre im Bildungsbereich verbracht. Sie gründete und leitete eine zweisprachige Kita-Kette mit 170 Mitarbeitern, wo sie das Konzept des "Servant Leadership" einführte und erste Schritte mit digitalen Lerntools machte - für Kinder und Mitarbeiter. Seitdem ist sie Überzeugungstäterin, wenn es um EdTech für Training und Zusammenarbeit geht.

Vereinbare jetzt ein 30-minütiges Gespräch mit Dagmar (auf Deutsch oder Englisch). Arbeitet gemeinsam daran, mehr Klarheit zu erreichen und einen vertrauensvollen Weg nach vorne zu skizzieren. Freue dich auf Vorschläge, die dein Denken bereichern und schnelle Ergebnisse ermöglichen.



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