Was braucht es, um unsere Organisation zukunftsfähig zu machen? Wie schaffen wir es, dass sie resilient genug ist, um die Herausforderungen wie Digitalisierung, schnellen Wandel oder auch den Fachkräftemangel zu bewältigen? Wie gestalten wir den Prozess vom Hier und Jetzt in die Zukunft und wie zum Geier schaffen wir es, unsere Mitarbeitenden ins Boot zu holen, so dass wir die Reise gemeinsam gestalten können?

Selbstverständlich spielen Methoden und Struktur bei der Bewältigung dieser Aufgabe Rolle. Bei weitem machtvoller, sind aber die Haltung derjenigen, die den Prozess gestalten und folgerichtig, die Prinzipien, nach denen der Prozess konzipiert wird.

In den sechs Modulen unseres Programms ermächtigen wir...

Für wen?

Menschen in HR und Unternehmensführung,

• denen bewusst ist, dass die Reife der Organisation in Zukunft eine wichtige Rolle spielt
• denen klar ist, dass es hier um mehr geht als darum, neue Tools und Methoden einzuführen
• die Lust haben, auch sich selbst zu hinterfragen
• die daran glauben, dass Menschen-Orientierung und gemeinsames Gestalten der richtige Ansatz sind

Der Nutzen

• Raum für Transformation
• Clear-headedness
• Gestalter-Zustand
• Klarheit über die eigene Rolle
• Ein klares Konzept davon, wie der Prozess zu gestalten ist
• Sich trauen, zu handeln

Das Format

• 4 Monate
  6 digitale Workshops (Kick-off und Abschluss 3,5 Stunden, Workshops 2,5 Stunden)
  Asycnhrones Transferlernen über die Intao-App
  
  

Die Workshops

1. Die Natur der Reise verstehen
2. In den Lead gehen

3. Klarheit finden
4. Co-initiieren

5. Einen co-kreativen Prozess gestalten
6. Für Nachhaltigkeit sorgen