Der Discovery Sprint

28-TAGE-LERNSPRINT

Der Discovery Sprint.
Standortbestimmung und Entwicklungsplan.

Mit Kathrin Kroenig.

Pilot|28. April bis 26. Mai 2021 |auf Deutsch

Der erste Schritt für die Weiterentwicklung Deiner Führungsfähigkeit ist die Klarheit über den Status Quo und wo es hingehen soll. 

Der Discovery Sprint ist also eine Standort-Bestimmung. Dabei geht es weniger darum, Führungsfähigkeiten zu messen, sondern eher darum, Dich analytisch zu betrachten, welchen Anforderungen Du gegenüber stehst, wo Deine Prioritäten liegen und wo Deine Lernfelder.

Das Ergebnis: Klarheit und mehr Selbst-Bewusstsein sowie ein selbsterstellter Plan über Deine zukünftige Entwicklung.

  • 28 Tage, für eine Standort-Bestimmung Deiner Führung
  • Drei interaktive Workshops mit Leadership-Expertin Kathrin
  • Täglich ein kurzer Impuls über die Intao-App
  • Erfahrungsaustausch und Kontakt zu Kathrin über die digitale Community

Bitte trage Dich hier nur ein, wenn Du von Deiner HR-Abteilung eingeladen wurdest oder wenn Du bereits seit letztem Jahr Teilnehmer/ Teilnehmerin der Leadership Journey  bist.
Wenn Du Dich sonst für unser Programm interessierst, dann schreib uns gerne an - die nächsten Gruppen starten im Juni.

So läuft's ab

  • Kick-off am 28.4. | 15:30-17:00
  • Workshop 2: Check-In am 12.5. | 15:30-17:00 Uhr
  • Workshop 3: Der Entwicklungs-Plan am 26.5. | 15:30-17:00 Uhr
  • Zu Beginn geht es vor allem um Deine Rollen und Ziele, im zweiten Teil widmen wir uns den persönlichen Aspekten von Führung und im dritten Teil dem Miteinander.
  • Jeden Tag begleiten wir Dich mit einem kurzer Spark über die App.
  • Du teilst Deine Erkenntnisse in der Community und hast da auch Zugriff auf Kathrin, wenn Fragen auftauchen.
  • Wenn Du magst, teilen wir Dir am Anfang einen Tandem-Partner zu, mit dem Du für die vier Wochen enger zusammen arbeitest, um wirklich dran zu bleiben und sich intensiver auszutauschen.

Dein Nutzen

  • Du wirst Dir Deiner Ziele klar bewusst
  • Du betrachtest Deine unterschiedlichen Rollen und analysierst, wie gut Du sie erfüllst
  • Du findest raus, wo Du Entwicklungs-Bedarf hast
  • Du findest Klarheit und Fokus, wofür Du Energien verwenden willst
  • Du schreibst Dir Deinen eigenen Entwicklungsplan

Über Kathrin

Kathrin ist Arbeitspsychologin. Sie hat Intao (mit-)gegründet, weil sie fest daran glaubt, dass Menschen Unglaubliches bewerkstelligen können, wenn sie  nur wollen. Mit der Leadership Journey geht für sie ein langgehegter Wunsch in Erfüllung, all denjenigen, die die beste Version ihrer selbst sein wollen, individuelle Unterstützung geben zu können.

Bitte trage Dich hier nur ein, wenn Du von Deiner HR-Abteilung eingeladen wurdest oder wenn Du bereits seit letztem Jahr Teilnehmer/ Teilnehmerin der Leadership Journey  bist.
Wenn Du Dich sonst für unser Programm interessierst, dann schreib uns gerne an - die nächsten Gruppen starten im Juni.


Häufig gestellte Fragen.
Alles, was Du noch wissen willst.

Was genau ist die Leadership Journey?

Die Leadership Journey ist ein Abo für die individualisierte Begleitung der persönlichen Entwicklung von Führungskräften. Es geht los mit dem Discovery Sprint, der eine Standortbestimmung ist. Die Teilnehmenden reflektieren Ihre Rollen, Ziele und Entwicklungsfelder. Das Ergebnis dieses ersten Sprints ist ein selbsterstellter Entwicklungsplan.

 

Welches Modell liegt dem Ganzen zugrunde?

Die Basis für die Leadership Journey ist der Leadership Compass. Dabei handelt es sich um ein Entwicklungs-Modell, das alle wichtigen Lernfelder moderner Führung abdeckt. Es ist nicht gedacht als psychometrischer Test, sondern als Reflexions- und Analyse-Tool für die Lernenden. Es kommt sowohl im Discovery Sprint zum Einsatz als auch für die Kategorisierung der danach auszuwählenden Themen-Sprints.

Was versteht Ihr bei Intao unter Leadership?

Wir finden es nicht mehr zeitgemäß, Führung als formale Rolle zu definieren. Für uns geht es bei Leadership um das 'Bewirken-Wollen'. Führung kann durchaus unbewusst geschehen - eigentlich immer dann, wenn man versucht, etwas zu beeinflussen - nie ist Führung aber ohne Richtung. Das heißt, für uns bedeutet Führung, die Verantwortung fürs Gestalten zu übernehmen. Und damit geht Führung uns alle an.

Was ist ein Sprint?

Sprints sind das Standard-Format der Leadership Journey. Sie dauern bei uns 28 Tage und sind die fokussierte Beschäftigung mit einem bestimmten Aspekt. Sprints bestehen aus kurzen, interaktiven Workshops, dem Austausch in der digitalen Community und täglichen Impulsen vom Digitalen Mentor. 

Die Sprints werden von und mit unseren Experten-Partnern gestaltet mit dem Gedanken: "Wie können wir die 28 Tage so gestalten, dass sie den größtmöglichen Effekt haben?" Es geht nicht um das Dozieren über hochkarätigen Input, sondern darum, wie die neuen, selbst erarbeiteten Erkenntnisse nachhaltig ins eigene Empfinden und Verhalten integriert werden. So dass sie am Ende des Sprints zum Teil deiner Persönlichkeit geworden sind.

 

Was ist, wenn ich nicht bei allen Workshops dabei sein kann?

Das ist kein Problem. Wir stellen die inhaltlichen Aspekte eines Workshops immer auch als Video o.ä. zur Verfügung. Natürlich verpasst Du dann den Live-Austausch mit den anderen Teilnehmenden, kannst aber trotzdem dranbleiben und weitermachen.

Wie zeitintensiv ist so ein Sprint?

Die Sprints beinhalten 4-6 Stunden Live-Workshop-Zeit verteilt über die vier Wochen. Außerdem solltest Du jeden Tag 10 Minuten zur Bearbeitung des Sparks einplanen. Insgesamt verbringst zu also 11-13 Stunden mit dem Thema. Jetzt krieg bloß keinen Schreck: 10 Minuten am Tag hat jeder! Morgens beim Kaffee, in der kurzen Pause zwischendurch oder nach dem Abendessen... Du kannst in der App die Zeit einstellen, wann Du Deine Erinnerung erhalten willst. Easy!

Was ist die Intao-App?

Die Intao-App oder der 'Digitale Mentor' wie wir sagen, ist das Tool, das wir speziell für die Anforderungen persönlichen Lernens entwickelt haben. Hier erfährst Du mehr.

 

Wie ist das mit dem Datenschutz?

Der ist uns enorm wichtig! Wir erheben nur sehr wenige personenbezogene Daten (Name und E-Mail) und erstellen keinerlei individualisierte Berichte. Das heißt, wir können nicht sagen, wer was wann wie lernt. Zur Verbesserung unserer App, analysieren wir Nutzerdaten, aber immer anonymisiert und ausgewertet für Gruppen. Für mehr Informationen, lies gerne hier weiter.

 

Bitte trage Dich hier nur ein, wenn Du von Deiner HR-Abteilung eingeladen wurdest oder wenn Du bereits seit letztem Jahr Teilnehmer/ Teilnehmerin der Leadership Journey  bist.
Wenn Du Dich sonst für unser Programm interessierst, dann schreib uns gerne an - die nächsten Gruppen starten im Juni.

Für Testpiloten

GEH MIT UNS AUF ENTDECKUNGSREISE!

Du bist eingeladen! 
Mach mit beim Discovery Sprint:
28 Tage für Klarheit & Fokus.

Vom 8. April bis 6. Mai 2021

Wir starten die Leadership Journey - unser Abo für persönliche Entwicklung - und wollen Dich einladen, die erste Reise-Etappe mit uns zu erleben. Wenn Du Lust hast, mal genau hinzuschauen, wo Du stehst und wo Du Dich (hin-)entwickeln willst, dann freuen wir uns auf Dich!


Der Discovery-Sprint
Die Details.

  • 28 Tage, um mal genau hinzuschauen, wo Du stehst - persönlich wie privat
  • Drei interaktive Workshops
  • Täglich ein kurzer Impuls über die Intao-App
  • Erfahrungsaustausch innerhalb der digitalen Community
  • Am Ende steht er: Dein persönlicher Entwicklungs-Plan

So läuft's ab

  • Kick-off am 8.4. | 15:30-17:00 Uhr
  • Workshop 2 am 22.4. | 15:30-17:00 Uhr
  • Workshop 3 am 6.5. | 15:30-17:00 Uhr
  • Zu Beginn geht es vor allem um Deine Rollen und Ziele, dann widmen wir uns den persönlichen Aspekten von Führung und im dritten Teil den zwischenmenschlichen Aspekten.
  • Jeden Tag begleiten wir Dich mit einem kurzen Impuls über die App.
  • Du teilst Deine Erkenntnisse in der Community und bei Bedarf Kathrin Deine Fragen stellen.
  • Wenn Du magst, matchen wir Dich am Anfang mit einem Tandem-Partner, mit dem Du für die vier Wochen enger zusammen arbeitest, um wirklich dran zu bleiben und Dich intensiver auszutauschen.

Dein Nutzen

  • Du wirst Dir Deiner Ziele klar bewusst
  • Du betrachtest Deine unterschiedlichen Rollen und analysierst, wie gut Du sie erfüllst
  • Du findest raus, wo Du Entwicklungs-Bedarf hast
  • Du findest Klarheit und Fokus, wofür Du Energien verwenden willst
  • Du schreibst Deinen eigenen Entwicklungsplan

FAQs
Alles, was Du noch wissen willst.

Was genau ist die Leadership Journey?

Die Leadership Journey ist ein Abo für die individualisierte Begleitung der persönlichen Entwicklung von Führungskräften. Es geht los mit dem Discovery Sprint, der eine Standortbestimmung ist. Die Teilnehmenden reflektieren Ihre Rollen, Ziele und Entwicklungsfelder. Das Ergebnis dieses ersten Sprints ist ein selbsterstellter Entwicklungsplan.

 

Welches Modell liegt dem Ganzen zugrunde?

Die Basis für die Leadership Journey ist der Leadership Compass. Dabei handelt es sich um ein Entwicklungs-Modell, das alle wichtigen Lernfelder moderner Führung abdeckt. Es ist nicht gedacht als psychometrischer Test, sondern als Reflexions- und Analyse-Tool für die Lernenden. Es kommt sowohl im Discovery Sprint zum Einsatz als auch für die Kategorisierung der danach auszuwählenden Themen-Sprints.

Was versteht Ihr bei Intao unter Leadership?

Wir finden es nicht mehr zeitgemäß, Führung als formale Rolle zu definieren. Für uns geht es bei Leadership um das 'Bewirken-Wollen'. Führung kann durchaus unbewusst geschehen - eigentlich immer dann, wenn man versucht, etwas zu beeinflussen - nie ist Führung aber ohne Richtung. Das heißt, für uns bedeutet Führung, die Verantwortung fürs Gestalten zu übernehmen. Und damit geht Führung uns alle an.

Was ist ein Sprint?

Sprints sind das Standard-Format der Leadership Journey. Sie dauern bei uns 28 Tage und sind die fokussierte Beschäftigung mit einem bestimmten Aspekt. Sprints bestehen aus kurzen, interaktiven Workshops, dem Austausch in der digitalen Community und täglichen Impulsen vom Digitalen Mentor. 

Die Sprints werden von und mit unseren Experten-Partnern gestaltet mit dem Gedanken: "Wie können wir die 28 Tage so gestalten, dass sie den größtmöglichen Effekt haben?" Es geht nicht um das Dozieren über hochkarätigen Input, sondern darum, wie die neuen, selbst erarbeiteten Erkenntnisse nachhaltig ins eigene Empfinden und Verhalten integriert werden. So dass sie am Ende des Sprints zum Teil deiner Persönlichkeit geworden sind.

 

Wer ist eigentlich Kathrin?

Über Kathrin

Kathrin Krönig ist Arbeitspsychologin. Sie hat Intao (mit-)gegründet, weil sie fest daran glaubt, dass Menschen Unglaubliches bewerkstelligen können, wenn sie  nur wollen. Mit der Leadership Journey geht für sie ein langgehegter Wunsch in Erfüllung, all denjenigen, die die beste Version ihrer selbst sein wollen, individuelle Unterstützung geben zu können.

 

Was ist, wenn ich nicht bei allen Workshops dabei sein kann?

Das ist kein Problem. Wir stellen die inhaltlichen Aspekte eines Workshops immer auch als Video o.ä. zur Verfügung. Natürlich verpasst Du dann den Live-Austausch mit den anderen Teilnehmenden, kannst aber trotzdem dranbleiben und weitermachen.

Wie zeitintensiv ist so ein Sprint?

Die Sprints beinhalten 4-6 Stunden Live-Workshop-Zeit verteilt über die vier Wochen. Außerdem solltest Du jeden Tag 10 Minuten zur Bearbeitung des Sparks einplanen. Insgesamt verbringst zu also 11-13 Stunden mit dem Thema. Jetzt krieg bloß keinen Schreck: 10 Minuten am Tag hat jeder! Morgens beim Kaffee, in der kurzen Pause zwischendurch oder nach dem Abendessen... Du kannst in der App die Zeit einstellen, wann Du Deine Erinnerung erhalten willst. Easy!

Was ist die Intao-App?

Die Intao-App oder der 'Digitale Mentor' wie wir sagen, ist das Tool, das wir speziell für die Anforderungen persönlichen Lernens entwickelt haben. Hier erfährst Du mehr.

 

Wie ist das mit dem Datenschutz?

Der ist uns enorm wichtig! Wir erheben nur sehr wenige personenbezogene Daten (Name und E-Mail) und erstellen keinerlei individualisierte Berichte. Das heißt, wir können nicht sagen, wer was wann wie lernt. Zur Verbesserung unserer App, analysieren wir Nutzerdaten, aber immer anonymisiert und ausgewertet für Gruppen. Für mehr Informationen, lies gerne hier weiter.

 

Assessment & Fokus

SPRINT

Das Gefühls-Einmaleins.
Besser mit Emotionen umgehen.

Mit Mila Vogel.

Ab 10. Mai 2021

Früher ging es um konstruktive Kritik, heute geht es vor allem darum, gemeinsam immer besser zu werden. Wer den Fehler gemacht hat, ist nicht wichtig, genau so wenig die Tatsache, dass es ein Fehler war. Wichtig ist, was man daraus lernt. Und das basiert auf dem richtigen Mindset und lösungsorientierter Kommunikation. 

AM SPRINT TEILNEHMEN

Über Mila

Mila...

Wir kombinieren das beste aus zwei Welten: Interaktive live Masterclasses mit einer Nachbegleitung durch den Digitalen Mentor um das Gelernte in den Alltag zu übersetzen.
Unsere Masterclasses sind einzeln buchbar oder als Teil der Leadership Journey.


*Stell sicher, dass Du die E-Mail nutzt, mit der Du bei Intao registriert bist. Solltest Du Dir nicht sicher sein, kannst Du in der App unter 'Einstellungen' nachsehen oder ggf. unseren Support kontaktieren

Der Emotions-Kompass

28-TAGE-LERNSPRINT

Der Emotions-Kompass.
Gefühls-Management für weniger Stress
und mehr Ausgeglichenheit.

Mit Mila Vogel.

10. Mai bis 07. Juni 2021 |auf Deutsch

Emotionen haben maßgeblichen Einfluss auf unser Wohlbefinden. Wenn man es genau nimmt, ist unser Befinden - abgesehen von körperlichem (Un-)Behagen) - synonym zu unserem emotionalem Zustand.

Eigentlich sollte es da doch eine Selbstverständlichkeit sein, dass wir lernen unsere Emotionen zu beeinflussen. Leider gibt es das Fach  ‚Gefühlsmanagement‘ in der Schule bisher nicht.

Die gute Nachricht ist aber: Emotionales Empfinden lässt sich beeinflussen und diese Fähigkeit kann man tatsächlich erlernen. 

  • 28 Tage, um zu lernen,
    besser mit den eigenen Emotionen umzugehen
  • Drei interaktive Workshops mit Emotions-Expertin Mila
  • Täglich ein kurzer Impuls über die Intao-App
  • Erfahrungsaustausch und Kontakt zu Mila über die digitale Community

AM SPRINT TEILNEHMEN

Dein Nutzen

  • Du verstehst dich, dein Verhalten und deine Empfindungen besser
  • Du erhältst tiefe Erkenntnisse darüber, weshalb du wann gestresst bist und was du dagegen tun kannst
  • Du erkennst deine „Knöpfe“ und erfährst, wie du auf gesunde Weise damit umgehen kannst, wenn diese gedrückt werden / du emotional getriggert wirst
  • Du lernst, wie du mit deinen Energien haushalten kannst, indem du deine Gefühlskräfte nutzt
  • Du bekommst praxistaugliche Übungen zur Stärkung deiner Resilienz und Balance an die Hand
  • Du erlernst Techniken zur emotionalen Hygiene, um dich im  täglichen Miteinander vor emotionalen Ansteckungen oder Kettenreaktionen zu schützen 

Die Inhalte

  • Die häufigsten Irrtümer in Bezug auf Emotionen
  • Der schnelle Weg zur Emotion - der bedachte Weg zum Gefühl
  • Die 6 Grundgefühle und ihre Bewertungen
  • Die Gedanken-Gefühlsschleife
  • Wie Gedanken und Gefühle deine Persönlichkeit formen 
  • Welche emotionalen Überlebensstrategien gibt es? Welche nutzt du überwiegend?
  • Weshalb wir alle Gefühle brauchen
  • Die 4 neurologischen Grundmotive
  • Persönlichkeit, Motivstruktur und Glücksempfinden
  • Übungen zur täglichen emotionalen Hygiene und Resilienz

So läuft's ab

  • Kick-off am...
  • Workshop 2...
  • Workshop 3...
  • Dazwischen jeden Tag...
  • In der Community...
  • Wenn Du magst, teilen wir am Anfang Lern-Partner ein

Über Mila

Mila ist Gründerin des Emotional Business Institutes. Mit ihrer Arbeit unterstützt sie menschen dabei, einen authentischen Umgang mit eigenen Emotionen und denen anderer zu finden. Einen Umgang, der einen echten Kontakt möglich macht und die Voraussetzungen schafft für einen Kulturwandel in Unternehmen.

Unsere Lern-Sprints sind echte Nachhaltigkeits-Bomben:
Statt einzelner Module legst Du 28 Tage den Fokus auf ein Thema. In perfekter Methoden-Kombination aus Live-Workshops, täglichen kurzen Lerneinheiten mit dem Digitalen Mentor und im sozialen Austausch in der Community.

Die Sprints gibt's einzeln oder im Abo in der Leadership Journey.


AM SPRINT TEILNEHMEN

*Stell sicher, dass Du die E-Mail nutzt, mit der Du bei Intao registriert bist. Solltest Du Dir nicht sicher sein, kannst Du in der App unter 'Einstellungen' nachsehen oder ggf. unseren Support kontaktieren

Michaela Vogel

Mila Vogel.

Ich bin Mila Vogel, Gründerin des Emotional Business Institutes. 

Mit meiner Arbeit unterstütze ich Menschen dabei, einen authentischen Umgang mit eigenen Emotionen und denen anderer zu finden. Einen Umgang, der einen echten Kontakt möglich macht und die Voraussetzungen schafft für einen Kulturwandel in Unternehmen.

Ich bin Empathin und Analytikerin, ein Freigeist mit einer Vorliebe für Strukturen. 

Und mag es auch so klingen - das ist gar nicht gegensätzlich, sondern ergänzt sich:

In meiner 11jährigen selbständigen Arbeit als Trainerin und Coach habe ich Fach- & Führungskräfte aus den unterschiedlichsten Branchen gecoacht, begleitet und dabei unterstützt, vielfältige Krisensituationen zu bewältigen.

Dabei vertiefte sich die Erkenntnis in mir, dass die Vernachlässigung unserer emotionalen Seite und die Überbetonung des sog. Homo oeconomicus, der streng rational und profitbezogen handelt, verheerende Folgen hat. Geförderte Züge werden verstärkt, die anderen verkümmern. Menschen leiden oder fühlen sich leer, weil sie entgegen ihrer Werte arbeiten oder störende Emotionen wegblenden.

Und das konnte ich gut nachempfinden. Ich selbst bin ein emotionaler Mensch. Und das erschien mir ein glatter Widerspruch zu sein zu meinem Anspruch nach Kompetenz und Professionalität.

Bis ich dank verschiedener innerer und äußerer Prozesse den Wert meiner Empfindungen und ihrer Botschaften zu schätzen lernte. Bis ich verstand, dass wir über vielfältige Intelligenzen verfügen, von denen die Ratio nur einen, wenn auch wichtigen Teil ausmacht.

Bei Intao ist Mila Patin für die Themen-Sprints rund um Emotionale Kompetenz.

Bei Intao ist Mila Patin für die Themen-Sprints rund um Emotionale Kompetenz.

Mila Vogel.

Bei Intao ist Mila Patin für die Themen-Sprints rund um Emotionale Kompetenz.

Ich bin Mila Vogel, Gründerin des Emotional Business Institutes. 

Mit meiner Arbeit unterstütze ich Menschen dabei, einen authentischen Umgang mit eigenen Emotionen und denen anderer zu finden. Einen Umgang, der einen echten Kontakt möglich macht und die Voraussetzungen schafft für einen Kulturwandel in Unternehmen.

Ich bin Empathin und Analytikerin, ein Freigeist mit einer Vorliebe für Strukturen. 

Und mag es auch so klingen - das ist gar nicht gegensätzlich, sondern ergänzt sich:

In meiner 11jährigen selbständigen Arbeit als Trainerin und Coach habe ich Fach- & Führungskräfte aus den unterschiedlichsten Branchen gecoacht, begleitet und dabei unterstützt, vielfältige Krisensituationen zu bewältigen.

Dabei vertiefte sich die Erkenntnis in mir, dass die Vernachlässigung unserer emotionalen Seite und die Überbetonung des sog.
Homo oeconomicus, der streng rational und profitbezogen handelt, verheerende Folgen hat. Geförderte Züge werden verstärkt, die anderen verkümmern. Menschen leiden oder fühlen sich leer, weil sie entgegen ihrer Werte arbeiten oder störende Emotionen wegblenden.

Und das konnte ich gut nachempfinden. Ich selbst bin ein emotionaler Mensch. Und das erschien mir ein glatter Widerspruch zu sein zu meinem Anspruch nach Kompetenz und Professionalität.

Bis ich dank verschiedener innerer und äußerer Prozesse den Wert meiner Empfindungen und ihrer Botschaften zu schätzen lernte. Bis ich verstand, dass wir über vielfältige Intelligenzen verfügen, von denen die Ratio nur einen, wenn auch wichtigen Teil ausmacht.

Bei Intao ist Mila Patin für die Themen-Sprints rund um Emotionale Kompetenz.

Einfach besseres Feedback geben

Einfach besseres Feedback geben.
Für eine echte Lernkultur.

Mit Kathrin Krönig

22. Oktober 2020 | 08:30-10:00 Uhr

Früher ging es um konstruktive Kritik, heute geht es vor allem darum, gemeinsam immer besser zu werden. Wer den Fehler gemacht hat, ist nicht wichtig, genau so wenig die Tatsache, dass es ein Fehler war. Wichtig ist, was man daraus lernt. Und das basiert auf dem richtigen Mindset und lösungsorientierter Kommunikation. 

Über Kathrin Krönig

Kathrin ist Organisations-Psychologin und Mitgründerin von Intao. Ob als Coach oder jetzt als Unternehmerin mit eigenen Team, immer ging es für sie um das Thema “Menschsein im Unternehmen”. Sie baut Brücken zwischen der alten Arbeitswelt und der neuen, Ihre Spezialgebiete sind Führung, Veränderung und die Innovation des Lernens. 

zum Kennenlernpreis von €29

Wir kombinieren das beste aus zwei Welten: Interaktive live Masterclasses mit einer Nachbegleitung durch den Digitalen Mentor um das Gelernte in den Alltag zu übersetzen.
Unsere Masterclasses sind einzeln buchbar oder als Teil der Leadership Journey.


*Stell sicher, dass Du die E-Mail nutzt, mit der Du bei Intao registriert bist. Solltest Du Dir nicht sicher sein, kannst Du in der App unter 'Einstellungen' nachsehen oder ggf. unseren Support kontaktieren

Virtuelle Führung

Virtuelle Führung.
So funktioniert Leadership auf Distanz.

Mit Simon Deeley

1. Oktober 2020 | 11:00-12:30 Uhr | auf Englisch

Ein virtuelles Team zu führen ist im Grunde genau so wie das Führen eines Teams in einem Büro mit einem wichtigen Unterschied: Es ist wichtig, ALLE Aspekte der Teamarbeit bewusst zu gestalten. Simon Deeley zeigt die wichtigen Unterschiede auf und gibt praktische Tipps, wie es gelingt. 

Über Simon Deeley

Simons Fokus liegt darauf, über die virtuelle Zusammenarbeit, einen Weg in ausgeglichenere, erfüllte Leben zu eröffnen, die reich an bedeutungsvollen Beziehungen sind. Denn auf dieser Grundlage können Teams und Organisationen herausragende Leistungen bringen.

zum Kennenlernpreis von €29

Wir kombinieren das beste aus zwei Welten: Interaktive live Masterclasses mit einer Nachbegleitung durch den Digitalen Mentor um das Gelernte in den Alltag zu übersetzen.
Unsere Masterclasses sind einzeln buchbar oder als Teil der Leadership Journey.


*Stell sicher, dass Du die E-Mail nutzt, mit der Du bei Intao registriert bist. Solltest Du Dir nicht sicher sein, kannst Du in der App unter 'Einstellungen' nachsehen oder ggf. unseren Support kontaktieren

Neue Technologien und die Arbeitswelt

Neue Technologien.
So beeinflussen sie die Arbeitswelt.

Mit Dorothee Töreki

8. Dezember 2020 | 13:30-15:00 Uhr | auf Deutsch

Neue Technologien sind der größte Treiber bei der Veränderung unserer Arbeitswelt. Sie verändern die Regeln des Systems, wie wir es kennen.  In diesem Thema arbeiten wir heraus, welch großen Einfluss Cloudservices, APIs, KI und auch Blockchain auf unsere Realität haben. 

Über Dorothee Töreki

Dorothee geht es darum, uns bewusst zu machen, welche Auswirkungen die Digitalisierung für Unternehmen, Verwaltung und die Gesellschaft hat. Diese Themen hat sie in der Vergangenheit als Digital Advisor für IBM und als Direktorin Digitalisierung für die Boysen Group beleuchtet. Heute tut sie das selbständig in Vorträgen und Workshops zum technologischen, kulturellen und organisatorischen Wandel.

zum Kennenlernpreis von €29

Wir kombinieren das beste aus zwei Welten: Interaktive live Masterclasses mit einer Nachbegleitung durch den Digitalen Mentor um das Gelernte in den Alltag zu übersetzen.
Unsere Masterclasses sind einzeln buchbar oder als Teil der Leadership Journey.


*Stell sicher, dass Du die E-Mail nutzt, mit der Du bei Intao registriert bist. Solltest Du Dir nicht sicher sein, kannst Du in der App unter 'Einstellungen' nachsehen oder ggf. unseren Support kontaktieren

Vertrauenskultur im Team

Vertrauenskultur im Team.
Auch oder gerade digital.

Mit Katrin Grunwald

19. November 2020 | 13:30-15:00 Uhr | auf Deutsch

Ohne Vertrauen geht Führung nicht. Schon in der Vergangenheit nicht und in einer komplexen digitalisierten Welt schon gar nicht.  In diesem Thema geht es darum, wie man als Führungskraft ganz bewusst eine Vertrauenskultur im Team gestalten kann. Auch oder vielleicht gerade digital.

Über Katrin Grunwald

Katrin ist ausgebildete Beraterin für Team- und Organisationsentwicklung. Nach acht Jahren in der Personalentwicklung eines großen europäischen Konzerns in der Luft- und Raumfahrtbranche, arbeitet sie seit 2018 mit internationalen Kunden in der Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und im Coaching von First-Time Leadern.

zum Kennenlernpreis von €29

Wir kombinieren das beste aus zwei Welten: Interaktive live Masterclasses mit einer Nachbegleitung durch den Digitalen Mentor um das Gelernte in den Alltag zu übersetzen.
Unsere Masterclasses sind einzeln buchbar oder als Teil der Leadership Journey.


*Stell sicher, dass Du die E-Mail nutzt, mit der Du bei Intao registriert bist. Solltest Du Dir nicht sicher sein, kannst Du in der App unter 'Einstellungen' nachsehen oder ggf. unseren Support kontaktieren

Neue Führung

Neue Führung.
Vom Schachmeister zum Gärtner.

Mit Marcus Raitner

1. September 2020 | 10:00-11:30 Uhr | auf Deutsch

Führung ändert sich und wir beleuchten wie. In diesem Thema spricht Marcus Raitner über die wichtigsten Unterschiede zwischen Führung gestern und heute: über unser Menschenbild, über Sinn, Vertrauen, über Diversität und Empathie. 

Deine Takeaways

  • Verstehe, worin der große Unterschied besteht zwischen Führung damals und Führung heute
  • Erfahre konkrete Verhaltensweisen
  • Reflektiere, wie weit Du schon bist in Deiner Entwicklung als 'Gärtner'

zum Kennenlernpreis von €29

Über Marcus Raitner

Marcus ist überzeugt, dass Elefanten tanzen können. Darum begleitet er seit 2015 die BMW Group IT auf ihrer Reise zu einer agilen Organisation. Über die Themen Führung, Digitalisierung, Neue Arbeit und Agilität schreibt er seit 2010 im eigenen Blog „Führung erfahren“. Seine sechs Thesen für neue Führung im Zeitalter der Digitalisierung hat er im "Manifest für menschliche Führung” zusammengefasst.

Wir kombinieren das beste aus zwei Welten: Interaktive live Masterclasses mit einer Nachbegleitung durch den Digitalen Mentor um das Gelernte in den Alltag zu übersetzen.
Unsere Masterclasses sind einzeln buchbar oder als Teil der Leadership Journey.


*Stell sicher, dass Du die E-Mail nutzt, mit der Du bei Intao registriert bist. Solltest Du Dir nicht sicher sein, kannst Du in der App unter 'Einstellungen' nachsehen oder ggf. unseren Support kontaktieren

X