Marcus Raitner.

Marcus ist überzeugt, dass Elefanten tanzen können. Darum begleitet er als Agile Coach und Agile Transformation Agent seit 2015 die BMW Group IT auf ihrer Reise zu einer agilen Organisation. Nach seiner Promotion in Informatik an der Universität Passau, arbeitete Marcus Raitner zunächst als IT-Projektleiter bei msg systems.

Im Jahr 2010 startete er nochmal komplett neu und wechselte als Senior Partner und später Geschäftsführer zur esc Solutions, einem kleinen Startup mit Schwerpunkt Projektmanagement und Projektcoaching. 

Über die Themen Führung, Digitalisierung, Neue Arbeit, Agilität und vieles mehr schreibt Marcus Raitner seit 2010 im eigenen Blog Führung erfahren.

Seine sechs Thesen für neue Führung im Zeitalter der Digitalisierung hat Marcus Raitner im "Manifest für menschliche Führung" beschrieben, das als Taschenbuch und E-Book bei Amazon erschienen ist. 


Bei der Intao-Leadership Journey ist Marcus der Pate für das Thema
'Neue Führung: Vom Schachmeister zum Gärtner'.

Marcus Raitner.

Marcus ist überzeugt, dass Elefanten tanzen können. Darum begleitet er als Agile Coach und Agile Transformation Agent seit 2015 die BMW Group IT auf ihrer Reise zu einer agilen Organisation. Nach seiner Promotion in Informatik an der Universität Passau, arbeitete Marcus Raitner zunächst als IT-Projektleiter bei msg systems. Im Jahr 2010 startete er nochmal komplett neu und wechselte als Senior Partner und später Geschäftsführer zur esc Solutions, einem kleinen Startup mit Schwerpunkt Projektmanagement und Projektcoaching. Über die Themen Führung, Digitalisierung, Neue Arbeit, Agilität und vieles mehr schreibt Marcus Raitner seit 2010 im eigenen Blog Führung erfahren. Seine sechs Thesen für neue Führung im Zeitalter der Digitalisierung hat Marcus Raitner im "Manifest für menschliche Führung" beschrieben, das als Taschenbuch und E-Book bei Amazon erschienen ist. 

Bei der Intao-Leadership Journey ist Marcus der Pate für das Thema
'Neue Führung: Vom Schachmeister zum Gärtner'.

Kathrin Kroenig

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