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Coaching Basics

EMPOWER

Being a Coach. Die Basics.

Skill-Lab mit Kathrin Krönig & Alain van Gils

Coaching ist ja in aller Munde... und das aus unserer Sicht auch vollkommen zurecht. Coaching ist gleichbedeutend damit, andere zu ermächtigen, ihre eigenen Lösungen zu finden. Und so spielen Coaching-Mindset und -Techniken bei co-kreativer Führung eine große Rolle.

Dieses Skill-Lab ist Dein Einstieg ins Thema. Und wie so oft bei uns geht es als erstes um die innere Haltung. Denn wer Du als Coach bist, ist mindestens so wichtig wie das, was Du tust.

Hier bist Du richtig, wenn Du noch kein Training zum Thema Coaching besucht hast, aber neugierig bist, herauszufinden, worum es wirklich beim Coaching geht. 

Dein Nutzen

  • Du merkst, wie machtvoll Coaching sein kann.
  • Du verstehst, was die 'magischen Elemente' sind
  • Du lernst, eine Coaching-Haltung einzunehmen
  • Du verstehst und übst grundlegende Fragetechniken
  • Zwei Wochen rund um das Thema Coaching
  • Zwei interaktive Workshops mit Coach Alain und Organisations-Psychologin Kathrin
  • Täglich ein kurzer Impuls über die Intao-App

Nächste Termine

Der Ablauf

Skill-Labs gehen über zwei Wochen. Dem Vorbereitungs-Video folgt ein drei-stündiger Workshop, indem wir interaktiv die Kernaspekte üben. Danach erhältst Du über zwei Wochen Sparks, um das Gelernte zu integrieren.
Am Ende hast Du nochmal die Möglichkeit in einer Frage-Antwort-Session, Deine Erfahrungen zu reflektieren und letzte Fragen zu klären

  • Workshop: Die richtige Haltung, die richtigen Worte
  • Q & A: Integration des Gelernten

Über Kathrin

Kathrin ist Organisations-Psychologin und Mit-Gründerin von Intao. Ob als Coach oder als Unternehmerin mit eigenen Team, immer geht es für sie um das Thema “Menschsein im Unternehmen”. Sie baut Brücken zwischen der alten Arbeitswelt und der neuen, Ihre Spezialgebiete sind Führung, Veränderung und die Innovation des Lernens. 

Über Alain

Alain ist nicht nur ein großartiger Künstler, er arbeitet auch seit 20 Jahren als Coach und Trainer für Führungskräfte im Mittelstand und internationalen Konzernen. Als Mit-Gründer von Intao ist er dafür verantwortlich, die Kunden zu begleiten, bei denen Intao zu mehr Nachhaltigkeit in großen Veränderungsprojekten beiträgt.


Anmeldung. Für Abonnenten.

Wenn Du bereits über Deinen Arbeitgeber bei der Leadership Journey registriert bist oder bei uns als Partner eingeladen wurdest, kannst Du Dich hier ganz mühelos zum Sprint anmelden.  Wenn Du noch nicht Teil der Leadership Journey bist, kontaktiere uns bitte über das Kontaktformular oder per Mail.

Start Skill-Lab: 14. Oktober |14:00 Uhr 

Workshops

  • Workshop 21.10. 14:00-17:00 Uhr
  • Q+A: 04.11. 15:30-17:00 Uhr

Die Übungen der Workshops sind auch online zum Nacharbeiten verfügbar.

Co-kreative Führung

STEER

SKILL-LAB

Dein Führungsverständnis.  
Vom Schachmeister zum Gärtner.

Skill-Lab mit Kathrin Krönig.

Die meisten von uns wurden in mehr oder minder hierarchie-getriebenen Unternehmen sozialisiert. Mittlerweile ist klar: Hierarchie eignet sich nicht besonders gut, um mit der stetig wachsenden Komplexität umzugehen. 

Für den Übergang zu co-kreativen Organisationsformen und Kulturen der Zusammenarbeit spielen Führungskräfte eine wichtige Rolle. 

In diesem Skill-Lab schauen wir genau hin, wie sich hierarchie-getriebene von co-kreativer Führung unterscheidet. Du machst Dir Deine Annahmen bewusst und formulierst Dein (neues) Führungsverständnis.


Als Führungskraft ist es unsere AufgFührung ändert sich und wir beleuchten wie. Wir sprechen über die wichtigsten Unterschiede zwischen Führung gestern und heute: über unser Menschenbild, über Sinn, Vertrauen, über Diversität und Empathie. 

Dein Nutzen

  • Du verstehst, worin die großen Unterschiede zwischen Führung damals und Führung morgen liegen
  • Du wirst wacher und klarer, wer Du als Führungskraft sein willst.
  • Du definierst Dein Führungs-Verständnis
  • Zwei Wochen rund um das Thema wie Führung sich verändert
  • Zwei interaktive Workshops mit Organisations-Psychologin Kathrin
  • Täglich ein kurzer Impuls über die Intao-App
  • Erfahrungsaustausch und Kontakt zu Kathrin über die digitale Community

Nächste Termine

Der Ablauf

Skill-Labs gehen über zwei Wochen. Dem Vorbereitungs-Video folgt ein drei-stündiger Workshop, indem wir interaktiv die Kernaspekte üben. Danach erhältst Du über zwei Wochen Sparks, um das Gelernte zu integrieren. Am Ende hast Du nochmal die Möglichkeit in einer Q&A-Session, Deine Erfahrungen zu reflektieren und letzte Fragen zu klären.

Über Kathrin

Kathrin ist Organisations-Psychologin und Mitgründerin von Intao. Ob als Coach oder als Unternehmerin mit eigenen Team, immer geht es für sie um das Thema “Menschsein im Unternehmen”. Sie baut Brücken zwischen der alten Arbeitswelt und der neuen, Ihre Spezialgebiete sind Führung, Veränderung und die Innovation des Lernens. 


Anmeldung. Für Abonnenten.

Wenn Du bereits über Deinen Arbeitgeber bei der Leadership Journey registriert bist oder bei uns als Partner eingeladen wurdest, kannst Du Dich hier ganz mühelos zum Sprint anmelden.  Wenn Du noch nicht Teil der Leadership Journey bist, kontaktiere uns bitte über das Kontaktformular oder per Mail.

Start Skill-Lab: 12. November |08:30 Uhr 

Workshops

  • Workshop: 12.11. 08:30-11:30 Uhr
  • Q&A: 26.11. 08:30-10:00 Uhr

Die Übungen der Workshops sind auch online zum Nacharbeiten verfügbar.

Kontakt.

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Ihre eingetragenen Daten nutzen wir natürlich nur für diesen Vorgang.
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Einfach besseres Feedback geben

EMPOWER

SKILL-LAB

Von Feedback zu Feedforward.
Für eine echte Lernkultur.

Skill-Lab mit Kathrin Krönig

Früher ging es um konstruktive Kritik, heute geht es vor allem darum, gemeinsam immer besser zu werden. Wer den Fehler gemacht hat, ist nicht wichtig, genau so wenig die Tatsache, dass es ein Fehler war.
Wichtig ist stattdessen, was wir gemeinsam daraus lernen. Und das basiert vor allem darauf, wie wir Fehlern und dem Feedback-Prozess gegenüberstehen und natürlich lösungsorientierter Kommunikation. 

Dein Nutzen

  • Du reflektierst Deine eigene Haltung, wenn es um Fehler und Kritik geht.
  • Du übst den richtigen Mindset.
  • Du wirst Dir Deiner Wortwahl bewusst.
  • Wir besprechen, wie man eine Feedback-Kultur im Team aufbaut.

Der Ablauf

Skill-Labs gehen über zwei Wochen. Dem Vorbereitungs-Video folgt ein drei-stündiger Workshop, indem wir interaktiv die Kernaspekte üben. Danach erhältst Du über zwei Wochen Sparks, um das Gelernte zu integrieren. Am Ende hast Du nochmal die Möglichkeit in einer Q&A-Session, Deine Erfahrungen zu reflektieren und letzte Fragen zu klären.

  • Workshop: Die richtige Haltung, die richtigen Worte
  • Q & A: Integration des Gelernten
  • Zwei Wochen rund um das Thema Feedback
  • Zwei interaktive Workshops mit Organisations-Psychologin Kathrin
  • Täglich ein kurzer Impuls über die Intao-App
  • Erfahrungsaustausch und Kontakt zu Kathrin über die digitale Community

Nächste Termine

Über Kathrin Krönig

Kathrin ist Organisations-Psychologin und Mitgründerin von Intao. Ob als Coach oder als Unternehmerin mit eigenen Team, immer geht es für sie um das Thema “Menschsein im Unternehmen”. Sie baut Brücken zwischen der alten Arbeitswelt und der neuen, Ihre Spezialgebiete sind Führung, Veränderung und die Innovation des Lernens. 


Anmeldung. Für Abonnenten.

Wenn Du bereits über Deinen Arbeitgeber bei der Leadership Journey registriert bist oder bei uns als Partner eingeladen wurdest, kannst Du Dich hier ganz mühelos zum Sprint anmelden.  Wenn Du noch nicht Teil der Leadership Journey bist, kontaktiere uns bitte über das Kontaktformular oder per Mail.

Start Skill-Lab: 17. September |09:00 Uhr 

Workshops

  • Workshop 17.09. 09:00-12:00 Uhr
  • Q+A: 01.10. 09:00-10:30 Uhr

Die Übungen der Workshops sind auch online zum Nacharbeiten verfügbar.

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